Titlebook: Arbeits- und organisationspsychologische Interventionen bei der Einführung von Gruppenarbeit in deze; Manfred Schlund Book 1995 Springer-V

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Overstate

,Fertigungsinseln und Gruppenarbeit als Forschungsgegenstand — aktueller Stand und zukünftige PerspeSichtweise (GT) als Vorschlag und Aufforderung zu einer . auf (vgl. Moll 1979, S. 461; Eichener in Eichener & Mai 1991, S. 185 ff.; Mrozek et al. 1989, S. 164 ff.; Hackstein & Hornung 1991, S. 111 ff.; Borchers 1991, S. 32 ff.; Krüger, Nagel & Schlicht 1989, S. 30 ff.). In technischer Hinsicht stell

缺陷

,Entwicklung eines a & o-psychologischen Interventionsmodells für die Einführung von Gruppenarbeit ir Sicht im Zusammenhang mit dem gew?hlten Forschungsgegenstand bedeuten. Au?erdem werden grunds?tzliche Anforderungen und Vorgehensweisen bei der Entwicklung eines Interventionsmodells vorangestellt. Nach der Entwicklung des Modells werden einzelne Interventionsbereiche wie die Aufgabengestaltung un

愉快嗎

,Anwendungserfahrungen zum Interventionsmodell — eine Fallstudie zur organisationsweiten Einführung ationseinheiten in Form von Vertriebs-, Konstruktions, Fertigungs- und Montageinseln realisiert, denen jeweils die . zugrunde liegt. Durch die Realisierung dieser Organisationsform nach dem Inselprinzip in Verbindung mit Gruppenarbeit wurden selbst?ndige, eigenverantwortliche “Fabriken in der Fabrik

外科醫(yī)生

,Zusammenfassung und Perspektiven für die weitere Forschung,Praxis hohe Akzeptanz und Verbreitung genie?ende, dezentrale Organisationsform, die FI und die mit ihr gekoppelte “Regelarbeitsform Gruppenarbeit” ein a & o-psychologisches Interventionsmodell entwickelt, so da? die darin eingebetteten Grundlagenkonzepte für die organisationale Praxis anwendbar gema

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