| 期刊全稱 | Arbeitgeberattraktivit?t im demographischen Wandel | | 期刊簡稱 | Eine multidimensiona | | 影響因子2023 | Jan Hauke Holste | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/161/160721/160721.mp4 | | 發(fā)行地址 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | | 學(xué)科分類 | Business, Economics, and Law | | 圖書封面 |  | | 影響因子 | ?Neue Begrifflichkeiten und globale Trends pr?gen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründen und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Es soll darüber hinaus diskutiert werden, welche Kriterien Arbeitgeberattraktivit?t ausmachen und wie ein Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten kann, um für die verschiedenen Generationen ein Employer of Choice zu werden. Diese Arbeit liefert insofern neue Ergebnisse, als dass eine quantitative wie auch qualitative Befragung Erkenntnisse erzielt, die dazu beitragen, die umfangreiche Bedeutung der einzelnen Kriterien aufzuschlüsseln. Schlussendlich werden zielgerichtete und konkrete Handlungsempfehlungen, in Form von Best-Practice-Beispielen, für Employer Branding und Talent Management herausgearbeitet. | | Pindex | Book 2012 |
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