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Titlebook: Angewandte Soziologie im Unternehmen; Formelle Organisatio Armin Kretschmar Book 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH,

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查看: 51440|回復(fù): 39
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:09:50 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Angewandte Soziologie im Unternehmen
期刊簡(jiǎn)稱Formelle Organisatio
影響因子2023Armin Kretschmar
視頻videohttp://file.papertrans.cn/158/157334/157334.mp4
學(xué)科分類Praxis der Unternehmensführung
圖書封面Titlebook: Angewandte Soziologie im Unternehmen; Formelle Organisatio Armin Kretschmar Book 1994 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH,
Pindex Book 1994
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書目名稱Angewandte Soziologie im Unternehmen影響因子(影響力)




書目名稱Angewandte Soziologie im Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Angewandte Soziologie im Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Angewandte Soziologie im Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Angewandte Soziologie im Unternehmen被引頻次




書目名稱Angewandte Soziologie im Unternehmen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Angewandte Soziologie im Unternehmen年度引用




書目名稱Angewandte Soziologie im Unternehmen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Angewandte Soziologie im Unternehmen讀者反饋




書目名稱Angewandte Soziologie im Unternehmen讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:42:47 | 只看該作者
Strukturen und Erscheinungsformen formeller und informeller Organisation,egriff . ist schon enthalten, da? es hier um die Organisation geht, die der Betrieb — in der Regel die Gesch?ftsführung oder eine beauftragte Stabsstelle — festgelegt bzw., um wieder auf unseren Ausgangsbegriff zurückzukommen, institutionalisiert hat.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:34:36 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:08:44 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:43:25 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:53:50 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:41:01 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-0-387-09712-1Sowohl beim Eintritt des Jugendlichen in die Berufswelt als auch beim Verlassen des Betriebes im Alter entstehen für den Betroffenen Anpassungsschwierigkeiten (.) an die neue Umwelt.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:17:40 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:35:04 | 只看該作者
,Einführung,Den Betriebssoziologen interessiert im Rahmen seiner Betrachtung weniger die Tatsache, da? in einem Betrieb verschiedene Produktionsfaktoren zum Zwecke der Güter- und Leistungserstellung zusammenwirken, ihn interessiert vor allem: In einem Betrieb müssen Menschen zusammenarbeiten, um eine bestimmte Leistung hervorzubringen.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:49:57 | 只看該作者
Betriebssoziologische Untersuchungsarten und Untersuchungsmethoden,Das ?Hawthorne-Experiment“ hat gezeigt, welche Erkenntnisse gro? angelegte betriebssoziologische Untersuchungen bringen k?nnen. Sicherlich wird es aber nur in Einzelf?llen — hier wohl vornehmlich Gro?unternehmungen — m?glich sein, so aufwendige Experimente und Beratungssysteme einzuführen.
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