Titlebook: Angestellte Revisited; Arbeit, Interessen u Thomas Haipeter Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Angestelltensoziologie.Betriebsrat

Sinuate

書目名稱Angestellte Revisited影響因子(影響力)




書目名稱Angestellte Revisited影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Angestellte Revisited網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Angestellte Revisited網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Angestellte Revisited被引頻次




書目名稱Angestellte Revisited被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Angestellte Revisited年度引用




書目名稱Angestellte Revisited年度引用學(xué)科排名




書目名稱Angestellte Revisited讀者反饋




書目名稱Angestellte Revisited讀者反饋學(xué)科排名

相互影響

Zur Geschichte der Angestellten und der Angestelltensoziologie,seinandersetzung zum Thema. Im Zentrum seiner Analyse steht die Differenz zwischen subjektiven Reflexionen der Angestellten als besondere Besch?ftigtengruppe und ihren objektiven Bedingungen als Lohnarbeitern. Diese Differenz wurde lange Zeit durch Statusprivilegien gestützt. Zwar sind diese inzwisc

平淡而無味

Cumbersome

,Der Wandel der Besch?ftigtenstrukturen im Industriesektor: Industrieangestellte und ihre Arbeitsbedn Datenauswertungen des Mikrozensus und des Sozio-oekonomischen Panels. Ein zentraler Befund dabei lautet, dass sich in den letzten Jahren der Strukturwandel des Industriesektors in Richtung interner Tertiarisierung überaus dynamisch entwickelt hat und inzwischen in der Industrie ebenso viele Angest

伸展

,Legitimit?tsansprüche Hochqualifizierter,igkeits- und Rationalit?tsansprüchen zusammensetzen. Im Ergebnis stellen die Autoren fest, dass Ungerechtigkeitserfahrungen hochqualifizierter Besch?ftigter vor allem aus begrenzten Beteiligungsm?glichkeiten und aus eingeschr?nkten Freir?umen bei der Gestaltung der Arbeits- und Leistungsbedingungen

有法律效應(yīng)

孵卵器

逢迎春日

Acetaldehyde

Neue Initiativen einer angestelltenorientierten Interessenvertretungspolitik: Gelegenheitsstrukturefolgen, die Angestellten zu aktivieren, zu mobilisieren und zu organisieren. Mit den Initiativen nutzen Interessenvertretungen Gelegenheiten, Industrieangestellte auf neue Weise als Ressource oder als Zielgruppe der Interessenvertretungspolitik zu gewinnen. Im Zentrum der Initiativen stehen sowohl d

moribund

n. Denn ohne Legitimation durch die Angestellten und ohne Organisierung ihrer Interessen würde kollektive Interessenvertretung in der Industrie zu einer exklusiven Politik für die langsam aussterbende Minderheit der Industriearbeiter und zunehmend an Macht und Einfluss verlieren..978-3-658-11232-5978-3-658-11233-2