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Titlebook: Agiler führen; Einfache Ma?nahmen f Svenja Hofert Book 20182nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 Agilit?t.Agil.Standup-Meetin

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:33:27 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Agiler führen
期刊簡稱Einfache Ma?nahmen f
影響因子2023Svenja Hofert
視頻videohttp://file.papertrans.cn/152/151422/151422.mp4
發(fā)行地址Zeigt, wie jedes Unternehmen von agilen Ma?nahmen profitieren und jede Führungskraft agiler werden kann.Erm?glicht die Einführung agiler Methoden ohne radikale Umstrukturierung der gesamten Organisati
圖書封面Titlebook: Agiler führen; Einfache Ma?nahmen f Svenja Hofert Book 20182nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 Agilit?t.Agil.Standup-Meetin
影響因子.Svenja Hofert stellt zahlreiche agile Führungsideen vor und zeigt, wann und wie diese in der Praxis eingeführt und umgesetzt werden k?nnen. Sie lernen, wie Sie Instrumente nutzen und sich Stück für Stück dem agilen Gedanken n?hern. Ein Wertecheck hilft Ihnen einzusch?tzen, welche Methode zu Ihrem Unternehmen passt. Die 2. Auflage wurde von der Autorin noch einmal grundlegend aktualisiert..Ein Führungsstil mit agilen Ideen schafft die Voraussetzung dafür, dass Teams und Mitarbeiter komplexe Anforderungen besser bew?ltigen und innovativer sein k?nnen. Dabei lassen sich agile Ideen und Ma?nahmen sowohl in Form kleiner als auch gro?er Experimente ausprobieren und einführen, v?llig unabh?ngig von der jeweiligen Branche und der Gr??e des Unternehmens..Auf der Basis ihrer jahrelangen Praxis und einer umfassenden Studie zeigt die Autorin, dass schon wenige agile Ma?nahmen dazu führen, das Teamklima für Leistung und Innovation entscheidend zu verbessern. Für Personaler und Führungskr?fte, die erst einmal ein Stück Agilit?t testen wollen, bevor sie (vielleicht) aufs Ganze gehen..
Pindex Book 20182nd edition
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書目名稱Agiler führen影響因子(影響力)




書目名稱Agiler führen影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Agiler führen網(wǎng)絡公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:28:06 | 只看該作者
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:41:14 | 只看該作者
Chemie der organischen FarbstoffeIm abschlie?enden Kapitel beleuchte ich mit vertiefenden Interviews zentrale Themen dieses Buchs. Es geht um Führung, Diversity, Ich-Entwicklung, Kulturwandel, St?rkenorientierung, agiles Arbeiten in der Praxis und Innovation. Alle Experten sind mir pers?nlich bekannt und ich sch?tze ihre Sicht auf das Thema sehr.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:02:29 | 只看該作者
Experten-Interviews,Im abschlie?enden Kapitel beleuchte ich mit vertiefenden Interviews zentrale Themen dieses Buchs. Es geht um Führung, Diversity, Ich-Entwicklung, Kulturwandel, St?rkenorientierung, agiles Arbeiten in der Praxis und Innovation. Alle Experten sind mir pers?nlich bekannt und ich sch?tze ihre Sicht auf das Thema sehr.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:00:37 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:31:32 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:14:39 | 只看該作者
Springer Series in Materials Scienceben einem historischen Abriss m?chte ich Ihnen weiterhin einen Einblick in die Pers?nlichkeits- und Entwicklungspsychologie über Managementans?tze geben. Diese geh?ren zur Agilit?t notwendig dazu. Werte, Motivation und Reife einsch?tzen zu k?nnen, ist ganz besonders für Führungskr?fte wichtig. Denn
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:52:36 | 只看該作者
Chemical Processing with Lasers kreativ? Wir waren sicher, dass es keine Kreativit?tstechniken sind, sondern eine bestimmte Art und Weise, Denken zuzulassen, in Austausch zu treten und auf Augenh?he zu kommunizieren, was die übernahme von Verantwortung durch das Team beinhaltet. Auf Basis dieser Annahme habe ich mit meinem Untern
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:03:07 | 只看該作者
6A6X-Disulfonates of Cyclodextrins,er in der Forschung und Entwicklung führen. Agilere Führung zu etablieren bedeutet aber immer auch, ein Ver?nderungsprojekt durchzuführen, das einen Kulturwandel erfordert. Wie Sie eine solche Teamentwicklung im Kulturwandel gestalten, das zeigt Ihnen dieses Kapitel.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:10:31 | 只看該作者
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