Titlebook: Age Diversity Management in China; Eine Herausforderung Steffen-Hinrich Boie Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Demographie.Perso

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 03:44:45

https://doi.org/10.1007/978-3-319-42909-0atischen, statischen und produktivit?tsorientierten Personaladministration vollzogen, indem heutzutage ein Personalmanagement anzutreffen ist, welches die Schwerpunkte auf Markt bzw. Wettbewerb, Dynamik und Wirtschaftlichkeit legt.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 10:31:31

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 14:53:24

		自動(dòng)登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛(ài)論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點(diǎn)評(píng)	投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機(jī)版\|小黑屋\| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-23 12:48
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved