找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen; Ein Leitfaden für di Martina Dopfer Book 2019 Der/die Herausgeber bzw. der/die A

[復(fù)制鏈接]
樓主: 反抗日本
21#
發(fā)表于 2025-3-25 04:43:47 | 只看該作者
h, warum achtsame Führung von morgen mehr beinhaltet als Methoden wie Scrum, Lean Management und Kanban einzuführen. Führung bedeutet, Mitarbeiter zur Selbstführung zu bef?higen und Vertrauen auszudrücken. Erfo978-3-658-26481-9978-3-658-26482-6
22#
發(fā)表于 2025-3-25 11:10:43 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:49:14 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 17:31:48 | 只看該作者
Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen978-3-658-26482-6
25#
發(fā)表于 2025-3-25 20:36:40 | 只看該作者
Atmosph?rische Optik für Einsteiger? Wie wir am besten aus uns heraus wirken k?nnen? Wer bringt uns bei, dass Arbeit auch (Selbst-) Erfüllung sein kann? Im folgenden Kapitel er?rtern wir die Historie der Achtsamkeit und entsprechende aktuelle Forschungsergebnisse zu diesem Thema als m?gliche Antwort auf Fragen rund um Sinn und Selbst
26#
發(fā)表于 2025-3-26 03:20:31 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 05:57:58 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 09:28:53 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-58979-9ltagswelten findet. Yogastudios und Meditationszentren sind zunehmend pr?senter. Gro?e Unternehmen wie BMW, SAP und Google bieten ihren Mitarbeitern Achtsamkeitsprogramme aus Meditation und Yoga an, um mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu schaffen. Unterstützt werden diese Ans?tze von positiven For
29#
發(fā)表于 2025-3-26 15:49:21 | 只看該作者
Atmosph?rische Ausbreitungsmodellierung Neue Technologien und die zunehmende Digitalisierung machen es m?glich. Eben diese Technologien kommen immer schneller auf den Markt. Junge Unternehmen werden in kurzer Zeit zu ernstzunehmenden Marktteilnehmern und etablierte Unternehmen sehen sich diversen Herausforderungen gegenüber. Sie müssen d
30#
發(fā)表于 2025-3-26 18:25:50 | 只看該作者
Peter Ihle,Elke Bieber,Dagmar Kallweitn in der modernen Gesellschaft kommen. Lassen Sie uns auch betrachten, wie unser Weg die Organisation heutiger Unternehmen gepr?gt hat..Wir haben heute oft das Gefühl, es laufe etwas schief in unseren Organisationen. Dennoch f?llt es uns schwer, eine Erkl?rung dafür zu finden. Die Erkl?rung k?nnte i
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-15 17:59
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
东明县| 望谟县| 伊金霍洛旗| 越西县| 霍林郭勒市| 民丰县| 柏乡县| 贵南县| 鹤峰县| 三门峡市| 罗江县| 河池市| 年辖:市辖区| 徐州市| 遂平县| 鞍山市| 古浪县| 亳州市| 娱乐| 邯郸市| 古丈县| 睢宁县| 临清市| 临漳县| 黄山市| 宜宾市| 威远县| 西乌珠穆沁旗| 大余县| 措美县| 宁海县| 比如县| 昌黎县| 安乡县| 夏河县| 北京市| 呼玛县| 兴安盟| 桦川县| 潮安县| 喀喇沁旗|