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Titlebook: Zuh?ren für Führungskr?fte; Wie Sie durch gutes Alexander H?fner,Sophie Hofmann Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exkl

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:33:38 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Zuh?ren für Führungskr?fte
副標(biāo)題Wie Sie durch gutes
編輯Alexander H?fner,Sophie Hofmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1062/1061299/1061299.mp4
概述Wirtschaftspsychologisches essential zum Zuh?ren für Führungskr?fte
叢書(shū)名稱essentials
描述Führungskr?fte, die gut zuh?ren, schaffen damit vertrauensvolle Beziehungen mit ihren Mitarbeitenden. Sie f?rdern Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Leistung. Gutes Zuh?ren senkt das Burnout-Risiko. Das Buch gibt Tipps für Führungskr?fte, um ihre Qualit?ten als Zuh?rer zu verbessern und so wirkungsvoller führen zu k?nnen.Selbst- und Fremdbild weichen leider oft stark voneinander ab: Wer von sich selbst glaubt, ein guter Zuh?rer zu sein, wird oft von anderen ganz anders wahrgenommen. Umso wichtiger sind kritische Selbstreflexion, Feedback von au?en und übung. Das Buch gibt dazu vielf?ltige Anregungen..
出版日期Book 2022
關(guān)鍵詞Gutes Zuh?ren; Kommunikation; Wertsch?tzung; Führung; Aktives Zuh?ren; Zufriedenheit bei Mitarbeitern; Per
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-66725-5
isbn_softcover978-3-662-66724-8
isbn_ebook978-3-662-66725-5Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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書(shū)目名稱Zuh?ren für Führungskr?fte影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Zuh?ren für Führungskr?fte影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Zuh?ren für Führungskr?fte網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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書(shū)目名稱Zuh?ren für Führungskr?fte被引頻次




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書(shū)目名稱Zuh?ren für Führungskr?fte年度引用




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書(shū)目名稱Zuh?ren für Führungskr?fte讀者反饋




書(shū)目名稱Zuh?ren für Führungskr?fte讀者反饋學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 21:50:59 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 01:35:24 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:43:33 | 只看該作者
Book 2022 wirkungsvoller führen zu k?nnen.Selbst- und Fremdbild weichen leider oft stark voneinander ab: Wer von sich selbst glaubt, ein guter Zuh?rer zu sein, wird oft von anderen ganz anders wahrgenommen. Umso wichtiger sind kritische Selbstreflexion, Feedback von au?en und übung. Das Buch gibt dazu vielf?ltige Anregungen..
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:21:03 | 只看該作者
978-3-662-66724-8Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:06:42 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:44:31 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:10:20 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-662-66725-5Gutes Zuh?ren; Kommunikation; Wertsch?tzung; Führung; Aktives Zuh?ren; Zufriedenheit bei Mitarbeitern; Per
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:37:03 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:14:34 | 只看該作者
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