| 書目名稱 | Wissenschaftliche Weiterbildung als Personalentwicklung |
| 編輯 | Peggy Renger |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/1030/1029754/1029754.mp4 |
| 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | AutoUni – Schriftenreihe |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Peggy Renger zeigt, dass mit der ?ffnung der Hochschulen auch betriebliche Weiterbildungsinitiativen für Absolventen einer Aufstiegsfortbildung etabliert werden k?nnen. Ihre Studie stellt fest, dass hierfür neue zielgruppenad?quate Studienangebote erforderlich sind, die flexibler gestaltet werden und auch die Erwerbst?tigkeit curricular integrieren – denn aus betrieblicher Perspektive ist die Unterstützung des lebenslangen Lernens ebenso wichtig wie notwendig. Die unterschiedlichen Umweltdynamiken erfordern es, den Blick auf die vorhandenen Humanressourcen zu richten. Zunehmend wird ein strategisches und durchg?ngiges Personalmanagement gefordert sein, welches den eigenen Nachwuchs nicht nur ausbildet, sondern deren Kompetenzentwicklung zum Erhalt der beruflichen Handlungsf?higkeit f?rdert. ??. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 關(guān)鍵詞 | Erwachsenenbildung; Betriebliche Weiterbildung; Berufsbildung; Offene Hochschule; Personalmanagement |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-14148-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-14147-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-14148-6Series ISSN 1867-3635 Series E-ISSN 2512-1154 |
| issn_series | 1867-3635 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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GMT+8, 2025-10-16 00:31
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