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Titlebook: Wie führe ich richtig?; Führung mit pers?nli Walter Schmidt Book 2000Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2000 Führung.Karriere

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:38:42 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Wie führe ich richtig?
副標(biāo)題Führung mit pers?nli
編輯Walter Schmidt
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1029/1028384/1028384.mp4
概述Methodischer Leitfaden.Zielorientierte Handlungsrichtlinien.Starker Praxisbezug
叢書(shū)名稱(chēng)VDI-Buch
圖書(shū)封面Titlebook: Wie führe ich richtig?; Führung mit pers?nli Walter Schmidt Book 2000Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2000 Führung.Karriere
描述Mit diesem Buch wird eine Lücke in der vorhandenen Fachliteratur geschlossen. Jeder Praktiker macht immer wieder die Erfahrung, da? Führung ohne ausreichende Autorit?t sehr erschwert wird. Das Buch gibt praktische Anregungen zur Entwicklung und Pflege der pers?nlichen Autorit?t sowie methodische Hinweise zur zielbewu?ten Weiterentwicklung der Führungsautorit?t und Mitarbeiterführung. Der Leser erh?lt umfassend und leicht verst?ndlich wertvolle Anregungen für eine dauerhafte erfolgreiche Personalführung.
出版日期Book 2000Latest edition
關(guān)鍵詞Führung; Karriere; Mitarbeiterführung; Pers?nlichkeit; pers?nliche Autorit?t
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-59734-3
isbn_softcover978-3-540-66895-4
isbn_ebook978-3-642-59734-3Series ISSN 2512-5281 Series E-ISSN 2512-529X
issn_series 2512-5281
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2000
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:56:19 | 只看該作者
Walter Schmidt die beginnend bei der Definition von Systemanforderungen im Lastenheft im zweiten Schritt zu einer Entwicklung ergonomischer Gestaltungsempfehlungen führte, in welchen basierend auf den Systemanforderungen in gemeinsamen Workshops mit den Projektpartnern konkrete Gestaltungsempfehlungen abgeleitet
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:21:53 | 只看該作者
978-3-540-66895-4Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2000
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:23:09 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:36:41 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:14:18 | 只看該作者
,Individuelle Entwicklung und Pflege der Führungspers?nlichkeit,Die Entwicklung und Pflege der Führungspers?nlichkeit ist eine Aufgabe der Personalentwicklung. Personalentwicklung ist zun?chst eine personalwirtschaftliche, betriebliche Aufgabe mit dem Ziel, den Betriebsangeh?rigen diejenigen Qualifikationen zu vermitteln, die n?tig sind, um den gegenw?rtigen und zukünftigen Anforderungen gewachsen zu sein.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:06:46 | 只看該作者
Walter SchmidtMethodischer Leitfaden.Zielorientierte Handlungsrichtlinien.Starker Praxisbezug
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:26:28 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:41:33 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:30:07 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-59734-3Führung; Karriere; Mitarbeiterführung; Pers?nlichkeit; pers?nliche Autorit?t
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