| 書目名稱 | Widerstand in Organisationen ? Organisationen im Widerstand |
| 副標(biāo)題 | Virtuelle Plattforme |
| 編輯 | Ayad Al-Ani |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/1029/1028249/1028249.mp4 |
| 概述 | Die Rolle des Individuums in Organisationen.Neubewertung einer vernachl?ssigten Gr??e.Mit Beitr?gen namhafter Organisationssoziologen?.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | Organisation und Gesellschaft |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Die bereits in der ersten Auflage entwickelte These – dass sich Individuen in Wirtschaft und Politik zunehmend selbst organisieren und dass gleichzeitig traditionelle Institutionen diese Formen der individualisierten, selbstgesteuerten Kollaboration nutzen, um innovativ zu bleiben – kann anhand aktueller Beispiele aus Wirtschaft und Politik nachgewiesen werden. Der Band thematisiert die Funktionsweisen dieser neuen Peer-to-Peer Kollaborationen, die zumeist virtuelle Plattformen als Organisationselement verwenden und besser als die Hierarchie Individualit?t nutzen k?nnen. Die Ann?herung zwischen traditionellen Organisationen und vernetzten Kollaborationen nimmt unter Schlagw?rtern wie Open Government, Open Innovation und Crowdsourcing merklich zu, es entstehen hybride Organisationen, Netarchien. Zugleich kommt es zu einer Kommerzialisierung der ursprünglich auf intrinsischer Motivation aufgebauten Selbstorganisation durch Unternehmer, die mit diesem Modell traditionelle Mitbewerber angreifen k?nnen. Parallel entsteht ein neues Verst?ndnis des Staates, der zu einem Partner selbstgesteuerter Kollaborationen seiner Bürger wird und diese verwendet, um Leistungen zu erbringen, die der S |
| 出版日期 | Book 20172nd edition |
| 關(guān)鍵詞 | Individuum; Organisationsformen; Organisationssoziologie; Subjektivit?t; ?konomische Theorie; Edupunks; Al |
| 版次 | 2 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-12570-7 |
| isbn_ebook | 978-3-658-12570-7Series ISSN 2628-5401 Series E-ISSN 2628-5428 |
| issn_series | 2628-5401 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2017 |
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