| 書(shū)目名稱(chēng) | Whistleblowing im Arbeitsrecht | | 副標(biāo)題 | Schutz von Besch?fti | | 編輯 | Thomas Lehnart | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1028/1027952/1027952.mp4 | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | .Whistleblower (dt. "Hinweisgeber") sind als Organisationsinsider unerl?ssliche Quelle für die Meldung von Informationen über Missst?nde, die ohne ihren Einsatz verborgen blieben. Einerseits vielfach als Beispiel für Zivilcourage gelobt, andererseits nicht selten als Denunzianten angesehen, sahen sie sich in der Vergangenheit oftmals Sanktionen ausgesetzt, die weitere Meldungen unterbinden und Nachahmer abschrecken sollten. Da ein dezidierter gesetzlicher Hinweisgeberschutz bisher in Deutschland nicht existierte, standen Rechtswissenschaft und -praxis in der Vergangenheit vor der Herausforderung, einen angemessenen rechtlichen Schutz für Whistleblower aus allgemeinen Normen und Rechtsgrunds?tzen herzuleiten. Mit der ?Richtlinie (EU) 2019/1937 des Europ?ischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2019 zum Schutz von Personen, die Verst??e gegen das Unionsrecht melden“ (?Hinweisgeberrichtlinie“) hat sich die Europ?ische Union zur Normierung eines unionsweiten Mindestschutzes für Hinweisgeber entschlossen. Zu dessen Umsetzung in deutsches Recht verpflichtet, war der deutsche Gesetzgeber berufen, ein eigenes Hinweisgeberschutzrecht zu normieren. Welche Vorgaben sich für das deutsch | | 出版日期 | Book 2024 | | 關(guān)鍵詞 | Whistleblower; Richtlinie; Richtlinienumsetzung; Arbeitsrecht; Hinweisgeber; Europ?ische Union; Zivilcoura | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-45611-5 | | isbn_softcover | 978-3-658-45610-8 | | isbn_ebook | 978-3-658-45611-5 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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GMT+8, 2025-10-6 21:45
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