Titlebook: Wettbewerbsvorteile durch Unternehmensevolution; Carsten Fussan Textbook 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbad

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Einleitung,ter M?rkte in Osteuropa und ehemals zentralverwalteter Planwirtschaften sowie der überschreitung konsumrelevanter Einkommensschwellen in bev?lkerungsreichen Entwicklungsl?ndern hat sich der internationale Güteraustausch zus?tzlich zu den bereits bestehenden Globalisierungsinitiativen vieler Unterneh

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Textbook 1997teten wirksamen Wettbewerbsvorteil von Unternehmen dar. Entscheidend hierbei ist, da? Unternehmen ihre internen Potentiale erkennen und sie systematisch als Vorteil umsetzen. Grundlage der Analyse von Carsten Fussan ist ein interkultureller Vergleich zwischen deutschen und japanischen Unternehmen un

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,Organizational Learning — theoretischer Hintergrund,Organizational Learning (organisationales Lernen) ist eine . sowie der Wissensbasis der Organisation als Aktion oder Reaktion der Organisationsmitglieder auf antizipierte oder beobachtbare Ver?nderungen der Organisationsumwelt mit dem Ziel, den Erfolg der Organisation zu erhalten oder zu verbessern.

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,Wettbewerbsfaktor Organizational Learning — Die Ergebnisse der empirischen Untersuchung,Die Durchführung der statistischen Auswertung der Untersuchungsdaten und ihre Interpretation wurde in verschiedene Abschnitte unterteilt:

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