| 書(shū)目名稱 | Wettbewerbsf?higkeit durch Innovation |
| 副標(biāo)題 | Erfolgreiches Manage |
| 編輯 | Roland Springer |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/1028/1027630/1027630.mp4 |
| 概述 | In diesem Buch werden Innovationen in der Organisation einer Unternehmung behandelt.Schwerpunkt der Ausführungen sind die Konflikte, die sich bei organisatorischen ?nderungen regelm??ig einstellen.Der |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | .Organisatorische Ver?nderungen werden in Industrie und Dienstleistung immer mehr zu einem Mittel der Wettbewerbssicherung. H?ufig dauern sie jedoch nicht nur zu lange, sondern scheitern im Alltagsgesch?ft, meist aufgrund ungel?ster Ziel- und Interessenkonflikte. Dies kostet die Unternehmen nicht nur viel Zeit und Geld, sondern n?hrt auch Zweifel an der Innovationskompetenz ihrer Führungskr?fte. Der Autor beschreibt anhand zahlreicher Praxisbeispiele Grundlagen und Methoden eines wirksamen und effizienten Innovationsmanagements, das durch ein zielgerichtetes Political Engineering aus einem Gegeneinander ein Miteinander der Interessen macht. Dabei behandelt er nicht nur die Aufgaben von Managern, sondern auch von Betriebsr?ten als Co-Manager organisatorischer Ver?nderungen.. |
| 出版日期 | Book 2004 |
| 關(guān)鍵詞 | Betriebsrat; Entwicklung; Erfolg; Führungskr?fte; Innovation; Innovationsmanagement; Management; Methoden; O |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-17132-1 |
| isbn_softcover | 978-3-642-62094-2 |
| isbn_ebook | 978-3-642-17132-1 |
| copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2004 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-7 19:49
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