| 書(shū)目名稱(chēng) | Wettbewerbsfaktor Mensch | | 副標(biāo)題 | Wie man durch Mitarb | | 編輯 | Ingo Hamm,Wiebke K?hler | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1028/1027624/1027624.mp4 | | 概述 | Bietet eine neue, bisher einmalige HR-ROI-Logik (Return on Investment) zur Mitarbeiterbegeisterung und -bindung – anwendbar für jedes Unternehmen.Erl?utert aktuelle, empirisch nachgewiesene Prinzipien | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | .Fakten statt Hype: was treibt Mitarbeiterbegeisterung wirklich?.Nur wenige Arbeitnehmer in Deutschland sind von ihrer Arbeit oder ihrem Arbeitgeber begeistert. Dabei ist fehlende Motivation weit mehr als nur ein Wohlfühl-Problem, denn Begeisterung hat einen erheblichen ??konomischen Fu?abdruck“: Der deutschen Wirtschaft entgehen pro Jahr über 275 Mrd. EUR wegen geringen Engagements von Mitarbeitern und Führungskr?ften..In einer gro?angelegten Studie ergründen die Autoren die Stimmung unter Arbeitnehmern und stellen moderne Konzepte von Arbeit und Führung auf den Prüfstand. Sie pr?sentieren konkrete, an-wendungsfreundliche Ma?nahmen für mehr Mitarbeiterbegeisterung und simulieren deren finanzielle Effekte. In diesem Buch erfahren Sie, was Unternehmen ganz allgemein, Führungskr?fte im Speziellen, aber auch Mitarbeiter selbst tun k?nnen, um die Motivation und Begeisterung bei der Arbeit zu steigern..Begeisterung entsteht durch solide Arbeit und solide Führung – moderne, zum Teil gehypte HR- und Führungs-Trends tragen weniger zu Begeisterung bei.Dabei wird deutlich, dass gerade viele Trendthemen nachweislich wenig zur Begeisterung von Mitarbeitern und Führungskr?ften beitragen. Es sin | | 出版日期 | Book 2020 | | 關(guān)鍵詞 | ROI in HR; Mitarbeiterbegeisterung; moderne Führung; Führungsgrunds?tze; Mitarbeiterbindung; Mitarbeiter- | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-61128-9 | | isbn_softcover | 978-3-662-61127-2 | | isbn_ebook | 978-3-662-61128-9 | | copyright | Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2020 |
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GMT+8, 2025-10-9 03:36
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