| 書目名稱 | Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching | | 副標(biāo)題 | Vorgehen und Praxisb | | 編輯 | Doris Ohnesorge,Rudolf Engelbert Fitz | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1028/1027442/1027442.mp4 | | 概述 | Includes supplementary material: | | 叢書名稱 | essentials | | 圖書封面 |  | | 描述 | Doris Ohnesorge und Rudolf E. Fitz positionieren zun?chst die These, dass Menschen sich Ziele nicht der Ziele wegen setzen, sondern weil sie Werte vermehren oder Wertverletzungen vermeiden wollen. Aufbauend darauf beschreiben die Autoren, warum und wie Werte im Zusammenhang mit Entwicklungsvorg?ngen der wesentliche Antrieb für Menschen sind. Diese Wirkung zeigt sich besonders im Kontext Führung, Beratung und Coaching. Werte beinhalten n?mlich eine zentrale und starke Dynamik, den Sinn. Erst eine Sinnentfaltung l?sst Menschen nicht nur zufrieden, sondern sinnerfüllt leben und arbeiten. Aus dieser Grundüberlegung heraus entstand das St. Galler Coaching Modell?, das auf Werteentwicklung ausgerichtet ist. Ziel der jahrelangen Evaluierung dieses Modells war es, alle entwicklungsrelevanten Elemente in Ver?nderungsvorg?ngen zu identifizieren und in ein systemisches und systematisches Modell zu übertragen. | | 出版日期 | Book 2014 | | 關(guān)鍵詞 | Sinnfindung; St; Galler Coaching Modell; Systemisch; Wertentwicklung; Werteorientiertes Coaching | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-07662-7 | | isbn_softcover | 978-3-658-07661-0 | | isbn_ebook | 978-3-658-07662-7Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 | | issn_series | 2197-6708 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014 |
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GMT+8, 2026-1-18 04:42
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