| 書目名稱 | Weil Führung sich ?ndern muss | | 副標(biāo)題 | Aufgaben und Selbstv | | 編輯 | Eva-Maria Ayberk,Lisa Kratzer,Lars-Peter Linke | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1022/1021985/1021985.mp4 | | 概述 | Praxiserfahrungen aus erster Hand zur erfolgreichen Einführung neuer Organisationsformen und Führungsmodelle.Anregungen und Fahrpl?ne zur Organisationsver?nderung.Inspiration und Sensibilisierung für | | 圖書封面 |  | | 描述 | Dieses Buch steckt voll kluger Gedanken und konkreter Praxiserfahrung erfolgreicher Führungskr?fte und Top-Manager. Sie lassen den Leser teilhaben an ihren Gedanken und überzeugungen zu einer Vielzahl von Führungsthemen: von Personal einstellen bis entscheiden, von Strategie-Entwicklung bis Kommunikation, von Verantwortung tragen, Gemeinschaft st?rken, neuen Organisationsformen u.v.m. ?Ein Glossar bietet ein pr?gnantes Update zu den neuesten Management- und Führungsinstrumenten. Impulsfragen am Ende eines jeden Kapitels f?rdern die Umsetzung und bereiten auf die anstehenden Ver?nderungen vor.?.Dieses Buch ist damit ein Reiseführer in die nahe Zukunft der Führung in neuen Organisationsformen. Führungskr?fte werden anders arbeiten, anders führen und vor allem anders denken als bisher. Traditionelle Führungsmodelle funktionieren mehr schlecht als recht, bisherige Erfolgsrezepte wirken nicht mehr, egal wie viel wir daran herumschrauben. Das trifft viele Führungskr?fte unmittelbar und h?ufig v?llig unvermittelt.?.Wie erleben Führungskr?fte den Wandel der Denk- und Handlungsmuster sowie der Organisationsformen? Wie reagieren sie auf die Forderung nach mehr Demokratie, Selbstorganisation | | 出版日期 | Book 2017 | | 關(guān)鍵詞 | Leadership; Flache Hierachien; Hierachie; Holacracy; Status; Organisation; Digital Transformation; Generati | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-15258-1 | | isbn_softcover | 978-3-658-15257-4 | | isbn_ebook | 978-3-658-15258-1 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 |
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