Titlebook: Was Regelt das Arbeitsrecht?; Wolfgang Stetten Book 1987 Springer Fachmedien Wiesbaden 1987 Arbeitgeber.Arbeitsrecht.Arbeitszeit.Aufsichts

AVERT

Rechte des Arbeitgebers bei Pflichtverletzung des Arbeitnehmers,satz 1 BGB zurückzuhalten, bis der Arbeitnehmer seine Leistung erbringt. Die nicht erbrachte Arbeitsleistung kann entsprechend abgezogen werden. Der Arbeitnehmer ist gem?? § 614 BGB vorleistungspflichtig und verliert den Anspruch auf Gegenleistung, wenn er diese selbst unm?glich gemacht hat.

權(quán)宜之計

thrombus

,Kündigungsschutzgesetz,on früh das Bestreben der Arbeitnehmervertreter, das unterschiedliche pers?nliche und wirtschaftliche Gewicht des Arbeitsplatzes mit in die Bewertung einzubeziehen. W?hrend für den Arbeitgeber der besetzte Arbeitsplatz letztlich nur die Erfüllung betrieblicher Planungen beinhaltet, stellt er für den

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,Kündigungsschutzgesetz,on früh das Bestreben der Arbeitnehmervertreter, das unterschiedliche pers?nliche und wirtschaftliche Gewicht des Arbeitsplatzes mit in die Bewertung einzubeziehen. W?hrend für den Arbeitgeber der besetzte Arbeitsplatz letztlich nur die Erfüllung betrieblicher Planungen beinhaltet, stellt er für den

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Pflichten des Arbeitnehmers,icht arbeiten kann (zum Beispiel bei Krankheit). Abweichungen k?nnen einzelvertraglich vereinbart werden. Das Arbeitsverh?ltnis endet mit Erreichung der vereinbarten Altersgrenze oder mit dem Tod und geht weder als Verpflichtung noch als Recht auf den Erben über.