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Titlebook: Wandel in Managementberatungen; Die Entwicklung eine Mario Neuhaus Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Natu

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:32:36 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Wandel in Managementberatungen
副標(biāo)題Die Entwicklung eine
編輯Mario Neuhaus
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1021/1020410/1020410.mp4
概述Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie
叢書(shū)名稱(chēng)Schriften zur Unternehmensentwicklung
圖書(shū)封面Titlebook: Wandel in Managementberatungen; Die Entwicklung eine Mario Neuhaus Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Natu
描述Mario Neuhaus untersucht, wie Managementberatungen als Initiatoren und Experten für organisatorische Ver?nderungen bei ihren Kunden den eigenen Wandel gestalten und steuern. Dabei analysiert er die vielschichtigen Faktoren, die zum Wandel führen ebenso wie die besonders ver?nderungsrelevanten Charakteristika von Beratungen. Aus seinen theoretischen und empirischen Erkenntnissen leitet er ein Modell ab, welches die situative Perspektive des Change Managements mit der strategischen Ver?nderungsf?higkeit einer Organisation zusammenführt.?.
出版日期Book 2019
關(guān)鍵詞Change Management; Organisatorischer Wandel; Führung; Professional Service Firms & Consulting; Human Res
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-25559-6
isbn_softcover978-3-658-25558-9
isbn_ebook978-3-658-25559-6Series ISSN 2628-7382 Series E-ISSN 2628-7404
issn_series 2628-7382
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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發(fā)表于 2025-3-21 23:09:01 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:50:26 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:39:10 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:17:35 | 只看該作者
,Perspektiven des organisatorischen Wandels und des Ver?nderungsmanagements,im wissenschaftlichen Diskurs behandelten Mitarbeiterreaktionen werden sodann im zweiten Kapitel (III.2) diskutiert. Darauf aufbauend bestimmt die Bew?ltigung von Ver?nderungen den Gang des dritten Kapitels (III.3).
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:41:36 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:55:11 | 只看該作者
2628-7382 Ver?nderungen bei ihren Kunden den eigenen Wandel gestalten und steuern. Dabei analysiert er die vielschichtigen Faktoren, die zum Wandel führen ebenso wie die besonders ver?nderungsrelevanten Charakteristika von Beratungen. Aus seinen theoretischen und empirischen Erkenntnissen leitet er ein Model
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:14:48 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:45:55 | 只看該作者
Relevanz des organisatorischen Wandels in der Managementberatungsforschung, Organisationsforschung zuzuordnen ist, werden hierzu eingangs die organisationstheoretischen Grundlagen dargelegt, bevor die pr?destinierte Stellung des Sektors als Untersuchungsobjekt für Wandel und Ver?nderungsmanagement auf Basis dreier theoretischer S?ulen (Kapitel II.1 bis II.3) erarbeitet wer
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:56:50 | 只看該作者
,Perspektiven des organisatorischen Wandels und des Ver?nderungsmanagements,blick zum aktuellen Diskurs zu organisatorischen Ver?nderungen und dem Ver?nderungsmanagement auseinander. Eingangs erfolgen dazu eine Begriffskl?rung sowie ein kurzer Rückblick auf den wissenschaftlichen Diskurs bevor der organisatorische Wandel im ersten Kapitel (III.1) konzeptualisiert wird. Die
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