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Titlebook: Wandel durch Partizipation; Personalentwicklung Katrin Keller,Ingo Proft,Martin Müller Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein T

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:34:46 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Wandel durch Partizipation
副標題Personalentwicklung
編輯Katrin Keller,Ingo Proft,Martin Müller
視頻videohttp://file.papertrans.cn/1021/1020402/1020402.mp4
概述Tutorenprogramm als Personalentwicklung der Zukunft.Schneller überblick über einen innovativen Ansatz.übertragung eines erfolgreichen Modells von der Hochschule in die Unternehmenspraxis
叢書名稱essentials
圖書封面Titlebook: Wandel durch Partizipation; Personalentwicklung  Katrin Keller,Ingo Proft,Martin Müller Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein T
描述.Tutoren und ihre gezielte, vorbereitendeQualifizierung birgt für Unternehmen und deren Personalentwicklung ein gro?esPotenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten F?rderma?nahmenwie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb der Personalentwicklung. Tutorenübernehmen die Rolle von internen Lernbegleitern und Kulturvermittlern, die ineinem dauerhaft angelegten Austausch- und Begleitungsprozess zur Integrationund Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden beitragen. Das .essential. gibt einen überblick überdiesen Ansatz und skizziert beispielhaft den inhaltlichen Aufbau einesTutorenprogramms..
出版日期Book 2019
關(guān)鍵詞Tutorenprogramm; Kompetenzentwicklung Tutoren; Qualifizierung Tutoren; Personalentwicklung Tutoren; Orga
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-25496-4
isbn_softcover978-3-658-25495-7
isbn_ebook978-3-658-25496-4Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
The information of publication is updating

書目名稱Wandel durch Partizipation影響因子(影響力)




書目名稱Wandel durch Partizipation影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Wandel durch Partizipation網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Wandel durch Partizipation網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Wandel durch Partizipation被引頻次




書目名稱Wandel durch Partizipation被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Wandel durch Partizipation年度引用




書目名稱Wandel durch Partizipation年度引用學(xué)科排名




書目名稱Wandel durch Partizipation讀者反饋




書目名稱Wandel durch Partizipation讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:13:12 | 只看該作者
Wandel durch Partizipation978-3-658-25496-4Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:28:37 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:03:23 | 只看該作者
Einsatz von Tutoren in der Personalentwicklung,wicklung ein Tutorenprogramm sein. Dabei k?nnen die Aspekte wie: Digitale Weiterbildung und übergreifende Bildungsans?tze, Mitbestimmung und Mitarbeiterbeteiligung im Unternehmen und Digitalisierung der Personalarbeit berücksichtigt werden.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:23:48 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:48:08 | 只看該作者
Einsatz von Tutoren in der Personalentwicklung,wicklung ein Tutorenprogramm sein. Dabei k?nnen die Aspekte wie: Digitale Weiterbildung und übergreifende Bildungsans?tze, Mitbestimmung und Mitarbeiterbeteiligung im Unternehmen und Digitalisierung der Personalarbeit berücksichtigt werden.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:51:43 | 只看該作者
Inhaltlicher Aufbau eines Tutorenprogramms (Beispiel),organisiert zu erlernen, zu vermitteln und umzusetzen. Adressaten dieses Tutorenprogramms sind Personen, die eine Tutorenrolle übernehmen und dabei methodisch-didaktische Kompetenzen entwickeln, einsetzen und auswerten.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:00:44 | 只看該作者
essentialshttp://image.papertrans.cn/w/image/1020402.jpg
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:05:34 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25496-4Tutorenprogramm; Kompetenzentwicklung Tutoren; Qualifizierung Tutoren; Personalentwicklung Tutoren; Orga
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:59:29 | 只看該作者
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