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Titlebook: 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement; Antworten auf demogr Hermann Troger Book 20192nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:32:59 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement
期刊簡(jiǎn)稱Antworten auf demogr
影響因子2023Hermann Troger
視頻videohttp://file.papertrans.cn/102/101078/101078.mp4
發(fā)行地址Die Erfolgsfaktoren für modernes Personalmanagement.Die demografische Komponente als Chance im HRM.Mit zahlreichen Schritt-für-Schritt-Anleitungen
圖書封面Titlebook: 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement; Antworten auf demogr Hermann Troger Book 20192nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden
影響因子.Alle Grundlagen für ein erfolgreiches HRM – in diesem Buch über das Personalmanagement.Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder er?ffnen sich für die Unternehmen im Umgang mit dem demografischen Wandel? Dieses Buch vermittelt die Instrumente eines wirksamen und nachhaltigen Personalmanagements? zusammengefasst in sieben Erfolgsfaktoren..Der demografische Wandel ist kein gesellschaftspolitisches Zukunftsszenario, sondern mittlerweile allgegenw?rtige Realit?t. Es geht dabei nicht nur um den bekannten Fachkr?ftemangel, sondern auch um gealterte Belegschaften, Nachwuchsmangel und einen drohenden Wissensabfluss. Dazu gesellen sich abnehmende Leistungsorientierung und unerfüllbare Erwartungen seitens der Mitarbeiter..Unternehmen, die das verstanden haben und die die in diesem Buch vorgestellten Personalmanagement-Ma?nahmen quer durch alle Führungsebenenund Bereiche konsequent umsetzen, sind für den demografischen Wandel bestens gerüstet. Sie verwandeln die mit dem demografischen Wandel einhergehenden Ph?nomene und Trends erfolgreich in Vorteile und Chancen für ihr Unternehmen.?.Die 2. Auflage wurde eingehend bearbeitet.Für die 2. Auflage hat der
Pindex Book 20192nd edition
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書目名稱7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement影響因子(影響力)




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書目名稱7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-22 00:14:06 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:45:55 | 只看該作者
Lorraine Sheremeta,Bartha Maria Knoppersn Schutz, der ihre volle Entfaltung zu sichern vermag.“ Gemeint ist damit allerdings nicht der Rückzug in die Familie, sondern die Verwirklichung aller Familienmitglieder in ihrem sozialen Kontext. Hierzu geh?rt unter anderem die M?glichkeit für beide Elternteile, sich auch beruflich zu verwirkliche
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:37:05 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:12:21 | 只看該作者
7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement978-3-658-24437-8
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:14:06 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:15:49 | 只看該作者
Front Matter data is used to specify concept improvement design targets. These benefits are explained through constraint, complexity, and contradiction management methodologies. Finally, a case study of a robot vacuum cleaner illustrates this data-driven approach to the concept improvement.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:14:00 | 只看該作者
Auswirkungen auf den Arbeitsmarktas reinforcement learning, were expected to provide useful approaches to this problem because of their ability to solve sequential decision-making problems but also because they rely on a strong mathematical background and on interpretable optimization criteria. Reinforcement learning has thus been
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:33:49 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:27:07 | 只看該作者
Demografieorientierte Personalbeschaffungombination of heterogeneous system simulation, combinatorial optimization, machine-learning algorithms, and statistical methods. In order to handle the increase in volume and diversity of demands, we first present a high-performance, scalable, and real-time production-scheduling algorithm for produc
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