| 書目名稱 | Wertorientiertes Human Capital Management | | 副標(biāo)題 | Zur Steigerung des U | | 編輯 | Michael Heidecker | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/1028/1027429/1027429.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | In Zeiten eines zunehmenden Verdr?ngungswettbewerbes mit gleichzeitigem Druck auf Preise und Kosten stellt sich immer h?ufiger die Frage, ob gute Personalführung zu den Erfolgsgeheimnissen erfolgreicher Unternehmen z?hlt. Im Gegensatz zu Investitionen in Maschinen oder Finanzanlagen l?sst sich die Rendite von Personalinvestitionen deutlich schwerer ermitteln, denn die Erfolgsfaktoren der Personalführung sind multikausal und nicht-linear mit dem Firmenerfolg verbunden. Deshalb betonen viele Unternehmen die Bedeutung ihrer Mitarbeiter zwar, nutzen den "Faktor Mensch" jedoch nur unsystematisch als Werttreiber...In seinem Konzept des Wertorientierten Human Capital Management (WHCM) verbindet Michael Heidecker die Methodiken des Wertmanagements und der strategischen Personalführung miteinander. Dadurch wird es m?glich, den Wertbeitrag der Personalarbeit und die wesentlichen Werttreiber empirisch-quantitativ zu ermitteln und zu bewerten. Es zeigt sich, dass Unternehmen ihren Sharholder Value signifikant steigern k?nnen, wenn sie ihre Personalarbeit verbessern, und dass vor allem die Basisfaktoren wie Wertsch?tzung der Mitarbeiter, Führungsstil und Unternehmenskultur wichtige Werttreiber | | 出版日期 | Book 2003 | | 關(guān)鍵詞 | Human Capital; Human Capital Management; Humankapital; Management; Mitarbeiter; Personal; Personalarbeit; P | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-11841-1 | | isbn_softcover | 978-3-8244-7850-7 | | isbn_ebook | 978-3-663-11841-1 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2003 |
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