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Titlebook: Diversity Management in Places and Times of Tensions; Engaging Inter-group Helena Desivilya Syna Book 2020 The Editor(s) (if applicable) an

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樓主: 代表
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發(fā)表于 2025-3-26 21:45:17 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 01:15:57 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 06:42:16 | 只看該作者
Balancing and Stabilizing the Ankleced social psychological and critical perspectives and a real-life praxis-based approach. The integrated framework suggests that the capacity of rival groups to engage with the paradox of managing diversity and political tensions ensues from a complex web of relations at three levels: macro (social
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發(fā)表于 2025-3-27 12:58:44 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-37723-6Conflict at Work; Social Psychology; Prejudice; Social Constructivism; Divided Society
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發(fā)表于 2025-3-27 14:28:51 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 20:34:48 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 22:32:54 | 只看該作者
Diversity Management in Places and Times of Tensions978-3-030-37723-6
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發(fā)表于 2025-3-28 03:47:58 | 只看該作者
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