標(biāo)題: Titlebook: Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung; Ver?nderungsprozess Werner Sauter,Christiana Scholz Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbade [打印本頁] 作者: HEM 時(shí)間: 2025-3-21 17:18
書目名稱Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung影響因子(影響力)
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書目名稱Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung讀者反饋
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作者: CROAK 時(shí)間: 2025-3-21 23:48 作者: 最小 時(shí)間: 2025-3-22 01:51 作者: endocardium 時(shí)間: 2025-3-22 05:47 作者: obtuse 時(shí)間: 2025-3-22 12:33 作者: 字的誤用 時(shí)間: 2025-3-22 15:59 作者: 帶來的感覺 時(shí)間: 2025-3-22 18:22
Werner Sauter,Christiana Scholze relativist, on the other hand, denies the possibility that a single, eternal concept of justice can be derived from knowledge of human nature as such. A concept of justice is valid if it is the posit of recognized authorities or if it reflects culturally specific values. A thoroughgoing relativist作者: Metastasis 時(shí)間: 2025-3-23 01:08
Werner Sauter,Christiana Scholz 1976, p. 195). Signs of hysteria have appeared. The fight against political terrorism has had considerable repercussions in most societies: new police forces have been established, and new techniques of investigation and search have been introduced. As a result human rights and civil liberties have作者: 掙扎 時(shí)間: 2025-3-23 02:06 作者: ERUPT 時(shí)間: 2025-3-23 09:16 作者: DEMN 時(shí)間: 2025-3-23 10:27 作者: Cerebrovascular 時(shí)間: 2025-3-23 14:03 作者: 多產(chǎn)子 時(shí)間: 2025-3-23 21:40
Von der Personalentwicklung zum Kompetenzmanagement,n Lernprozesse zeigt, dass diese nicht geeignet sind, den erforderlichen Kompetenzaufbau im Unternehmen sicherzustellen. Dagegen zielt strategieorientiertes Kompetenzmanagement darauf ab, die Entwicklung der Handlungskompetenz der einzelnen Mitarbeiter im Hinblick auf ihre Herausforderungen im Arbei作者: 有害處 時(shí)間: 2025-3-23 22:49 作者: sacrum 時(shí)間: 2025-3-24 04:14
,Strategieorientiertes Kompetenzmanagement – ein Ver?nderungsprojekt,ategisch orientierten Implementierungsprozess gestaltet wird. Dabei sind die herrschenden Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Wesentliche Voraussetzung ist weiter die Entwicklung der Trainer zu Begleitern selbstorganisierter Lernprozesse.作者: transplantation 時(shí)間: 2025-3-24 08:30
Book 2015erund Trainer werden dabei in einem Ver?nderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleiternentwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich übernimmt zukünftig die Aufgabe,Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es denMitarbeitern und Führungskr?ften erm?glichen, ihre individuellen Lern作者: MOT 時(shí)間: 2025-3-24 10:42
2197-6708 en, die es denMitarbeitern und Führungskr?ften erm?glichen, ihre individuellen Lernprozesseoptimal selbst organisiert zu gestalten.978-3-658-10797-0978-3-658-10798-7Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 作者: 魔鬼在游行 時(shí)間: 2025-3-24 15:23
2197-6708 mplementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Systeme. Die heutigen Bildungsplanerund Trainer werden dabei in einem Ver?nderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleiternentwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich übernimmt zukünftig die Aufgabe,Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaff作者: CLEAR 時(shí)間: 2025-3-24 20:42 作者: vanquish 時(shí)間: 2025-3-25 02:17 作者: 嘴唇可修剪 時(shí)間: 2025-3-25 05:57 作者: Pde5-Inhibitors 時(shí)間: 2025-3-25 08:50
Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung978-3-658-10798-7Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 作者: sclera 時(shí)間: 2025-3-25 13:14 作者: AWL 時(shí)間: 2025-3-25 18:56
Konzeption des strategieorientierten Kompetenzmanagements,ieorientierten Gestalters und Begleiters der Kompetenzentwicklungsprozesse im Unternehmen spielt. Dies setzt eine strategische Ausrichtung und die Entwicklung eines Erm?glichungsrahmens voraus, der kollaboratives Arbeiten und Lernen im Netz unterstützt.作者: exclusice 時(shí)間: 2025-3-25 23:42
,Strategieorientiertes Kompetenzmanagement – ein Ver?nderungsprojekt,ategisch orientierten Implementierungsprozess gestaltet wird. Dabei sind die herrschenden Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Wesentliche Voraussetzung ist weiter die Entwicklung der Trainer zu Begleitern selbstorganisierter Lernprozesse.作者: 劇毒 時(shí)間: 2025-3-26 02:41
Book 2015erund Trainer werden dabei in einem Ver?nderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleiternentwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich übernimmt zukünftig die Aufgabe,Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es denMitarbeitern und Führungskr?ften erm?glichen, ihre individuellen Lernprozesseoptimal selbst organisiert zu gestalten.作者: Mechanics 時(shí)間: 2025-3-26 07:13 作者: 廢墟 時(shí)間: 2025-3-26 10:13
Werner Sauter,Christiana ScholzAktuelles Wissen in konzentrierter Form.Includes supplementary material: 作者: Affection 時(shí)間: 2025-3-26 13:05
Sharon Elleymainstream magazine covers, prime-time TV series like ., and even .. Her best-selling autobiography, ., was published in 2001.. Chyna, like other “powerful” women in the media such as Xena and Buffy, is “cool.”作者: Terminal 時(shí)間: 2025-3-26 20:12
P. G. Unna–74 falls are twice as common in women as in men the sex difference is much less in extreme old age. The overall female:male ratio in community studies is approximately 2 to 1 or higher (Lucht, 1971; Prudham and Evans, 1981), but within a residential home the ratio is much lower and approaches unity作者: 幼兒 時(shí)間: 2025-3-26 23:54
Hermann Lessingg to 10 different disease categories are used in the experiments for both datasets. Experimental results show that the better result is obtained with combination of distinguishing feature selector, TF feature weighting, and Bayesian network classifier.作者: 萬靈丹 時(shí)間: 2025-3-27 04:41
Manufacturing Cellulosic Fibres for Making Paper: A Historical Perspectiveic production of novel by-products and their possible applications as well as environmental concerns. This chapter briefly traces the historical evolution of the development of pulp and paper technology, and also outlines its present situation.作者: 佛刊 時(shí)間: 2025-3-27 07:33
Arbeits- und Funktionssicherheit vernetzter SystemeHei?t ?sicher“ auch 作者: Fulsome 時(shí)間: 2025-3-27 11:35
New Frontiers in Artificial Intelligence978-3-031-29168-5Series ISSN 0302-9743 Series E-ISSN 1611-3349 作者: 租約 時(shí)間: 2025-3-27 15:05
