標(biāo)題: Titlebook: Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management; Ein empirischer Beit Robert Münscher Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wi [打印本頁(yè)] 作者: 可憐 時(shí)間: 2025-3-21 18:54
書(shū)目名稱(chēng)Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management影響因子(影響力)
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書(shū)目名稱(chēng)Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度
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書(shū)目名稱(chēng)Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management被引頻次
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書(shū)目名稱(chēng)Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management讀者反饋
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作者: vitreous-humor 時(shí)間: 2025-3-21 22:49 作者: 劇本 時(shí)間: 2025-3-22 00:59
Robert Münscher922 “Asia Minor Catastrophe” (.), as it is usually called in Greek, presents itself as the quintessential event of modern Greek history. In 1919, Greek troops had invaded Asia Minor with the aim of fulfilling the nations so-called ., or “Great Idea,”. to expand its territory and population by “redee作者: Blood-Clot 時(shí)間: 2025-3-22 06:25
Robert Münschert sie einen neuen analytischen Zugang, um die vielf?ltigen inter- und transmedialen Dynamiken und soziohistorischen Ver?nderungen von Genres beschreibbar zu machen. Am Beispiel des Psycho-Franchise veranschaulicht die Autorin, dass die wirkungsvolle und anhaltende Pr?gnanz von Genresignaturen aus ko作者: Presbycusis 時(shí)間: 2025-3-22 11:16
en Naturwissenschaftlern auch Juristen, Philosophen, Theologen und Sozialwissenschaftler, ebenso Sprecher von Behindertenverb?nden und Vertreterinnen der Frauenbewegung. Zu denen, die sich in den wissenschaftlichen wie ?ffentlichen Debatten vielfach ge?u?ert haben, geh?rt der Bioethiker Hans Martin 作者: 保守 時(shí)間: 2025-3-22 13:47 作者: 隼鷹 時(shí)間: 2025-3-22 18:03 作者: TOXIC 時(shí)間: 2025-3-22 21:52 作者: 煩憂 時(shí)間: 2025-3-23 03:27 作者: novelty 時(shí)間: 2025-3-23 07:20 作者: 滑動(dòng) 時(shí)間: 2025-3-23 12:30
erste, wichtige Heilerfolge vorliegen“. Ein technischer Durchbruch, so sein Argument, werde gesellschaftliche und ethische Akzeptanz bringen, und in diesem Zusammenhang wird von Sass dann ein medizinisches Sprichwort zitiert. Der Satz lautet, ebenso kurz wie pr?gnant: ?Wer heilt, hat recht“.作者: 充滿人 時(shí)間: 2025-3-23 16:30 作者: Allowance 時(shí)間: 2025-3-23 21:07
Vertrauensentwicklung im interkulturellen ManagementEin empirischer Beit作者: Bone-Scan 時(shí)間: 2025-3-23 22:33 作者: Electrolysis 時(shí)間: 2025-3-24 03:25
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6586-8Interkulturelle Kommunikation; Personalentwicklung; Verhaltens?konomik; Vertrauen; Wirtschaftspsychologi作者: seduce 時(shí)間: 2025-3-24 06:43 作者: 詼諧 時(shí)間: 2025-3-24 11:47
978-3-8349-2710-1Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011作者: Lasting 時(shí)間: 2025-3-24 17:06 作者: Obliterate 時(shí)間: 2025-3-24 19:08 作者: MELD 時(shí)間: 2025-3-25 01:07 作者: multiply 時(shí)間: 2025-3-25 03:21
Die Studie: Ein Ansatz der interkulturellen Vertrauensforschung, Wie lassen sich die im letzten Kapitel formulierten drei Forschungsfragen mit den Methoden der empirischen Sozialwissenschaft beantworten? Das in diesem Kapitel beschriebene Vorgehen kombiniert etablierte Methoden zu einem neuen Ansatz der interkulturellen Vertrauensforschung. Die Darstellung verfo作者: acrimony 時(shí)間: 2025-3-25 11:33
Vertrauensfaktoren im Management, wird diese Frage detailliert und in handlungsorientierter Perspektive beantwortet. Die beschriebenen 60 Vertrauensfaktoren basieren auf der qualitativen Auswertung von 100 Interviews mit deutschen und franz?sischen Managern, in welchen diese in über 830 einzelnen Falldarstellungen beschreiben, wie 作者: pus840 時(shí)間: 2025-3-25 11:56 作者: 有權(quán) 時(shí)間: 2025-3-25 17:37 作者: Firefly 時(shí)間: 2025-3-25 20:10
Zusammenfassende Diskussion,agement internationaler Konzerne, sondern in sehr vielen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Doch w?chst die Notwendigkeit, Vertrauen auch erfolgreich über kulturelle Grenzen hinweg aufzubauen und zu erhalten – mit der Internationalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft wie auch mit der zuneh作者: tolerance 時(shí)間: 2025-3-26 02:42
Book 2011und Bewertungsschemata k?nnen zu Missverst?ndnissen in der Vertrauensentwicklung führen. Robert Münscher zeigt in einer Studie mit deutschen und franz?sischen Managern, wie zwischen Kollegen oder Gesch?ftspartnern kulturelle Vertrauensmissverst?ndnisse entstehen k?nnen und mit welchen Verhaltensstra作者: 裝飾 時(shí)間: 2025-3-26 04:57 作者: 大看臺(tái) 時(shí)間: 2025-3-26 09:24
Kulturunterschiede der Gewichtung von Vertrauensfaktoren,Unterschiede im Hinblick auf diese Frage der Gewichtung von Vertrauensfaktoren? Die folgenden Abschnitte berichten und diskutieren die Ergebnisse der Auswertungen, die zur Beantwortung dieser Fragen durchgeführt wurden (zu Methodik und Vorgehen vgl. 2.3.5).作者: Middle-Ear 時(shí)間: 2025-3-26 13:50
2627-1125 und franz?sischen Managern, wie zwischen Kollegen oder Gesch?ftspartnern kulturelle Vertrauensmissverst?ndnisse entstehen k?nnen und mit welchen Verhaltensstrategien man sie vermeiden kann.978-3-8349-2710-1978-3-8349-6586-8Series ISSN 2627-1125 Series E-ISSN 2627-1133 作者: Conspiracy 時(shí)間: 2025-3-26 17:04 作者: 自負(fù)的人 時(shí)間: 2025-3-26 21:09 作者: chandel 時(shí)間: 2025-3-27 04:20 作者: legacy 時(shí)間: 2025-3-27 06:20
,Einleitung: Vertrauensentwicklung im Management und der Einflusskultureller Pr?gungen,t die konkretere Frage, inwiefern es in den Prozessen der Einsch?tzung der Vertrauenswürdigkeit anderer bzw. der Demonstration eigener Vertrauenswürdigkeit zu Missverst?ndnissen zwi schen den Beteiligten kommen kann.作者: 懸崖 時(shí)間: 2025-3-27 11:18 作者: 一罵死割除 時(shí)間: 2025-3-27 17:02
,A Government Institution’s BPM Tale: An Interview with Bert Schelfaut of VDAB,.作者: BORE 時(shí)間: 2025-3-27 21:40 作者: Irrigate 時(shí)間: 2025-3-28 01:30 作者: Hyperlipidemia 時(shí)間: 2025-3-28 02:43
