標(biāo)題: Titlebook: Unternehmensübernahmen durch Frauen; Zur Sicherung des fa Katrin Isfan Book 2002 Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2002 Erfolg. [打印本頁] 作者: nourish 時間: 2025-3-21 19:27
書目名稱Unternehmensübernahmen durch Frauen影響因子(影響力)
書目名稱Unternehmensübernahmen durch Frauen影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Unternehmensübernahmen durch Frauen網(wǎng)絡(luò)公開度
書目名稱Unternehmensübernahmen durch Frauen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名
書目名稱Unternehmensübernahmen durch Frauen被引頻次
書目名稱Unternehmensübernahmen durch Frauen被引頻次學(xué)科排名
書目名稱Unternehmensübernahmen durch Frauen年度引用
書目名稱Unternehmensübernahmen durch Frauen年度引用學(xué)科排名
書目名稱Unternehmensübernahmen durch Frauen讀者反饋
書目名稱Unternehmensübernahmen durch Frauen讀者反饋學(xué)科排名
作者: Debrief 時間: 2025-3-21 22:38
Katrin Isfanicians and traineesSince the industrialization and urbanization of the Western workforce, tanned skin has been perceived increasingly as attractive and fashionable for naturally light-skinned individuals. However, in addition to causing tanning, photo-aging, and other health effects, ultraviolet rad作者: 額外的事 時間: 2025-3-22 00:42
Katrin Isfan.O) is widely evident throughout the world. CH. is considered one of the major GHGs, 20 times more potent than CO., contributing to 15–20% of total global GHG emission. Sheep and goat produce enteric CH. through the microbial degradation of feed. Globally, livestock sector produces approximately 80 作者: 方舟 時間: 2025-3-22 06:45
Katrin Isfan ., Triticeae, and Poaceae. As a very important forage grass of great value in animal husbandry, sheepgrass is well known for its abundant foliage, high palatability, and high nutritive content. Sheepgrass is also valuable in grassland repair and reservation since it is a perennial grass with a rhiz作者: 滲透 時間: 2025-3-22 12:22
sures from retailers and extensive legislative changes, however, have combined to give the subject a new significance. The proper and correct determina- tion of shelf life is of course fundamental to Good Manufacturing Practice (GMP) for the food and drink industry. Manufacturers who aim to produce 作者: miracle 時間: 2025-3-22 12:56 作者: 保留 時間: 2025-3-22 18:16 作者: cornucopia 時間: 2025-3-23 00:34
Book 2002ktoren das Nachfolgerinnenpotenzial entscheidend determinieren. Sie pr?sentiert ein differenziertes Bild der gegenw?rtigen Situation auf dem Nachfolgemarkt und dokumentiert im Rahmen einer Best-Practice-Analyse nachfolgerelevante Genderspezifika anhand der Erfahrungen erfolgreicher Nachfolgerinnen...作者: 煉油廠 時間: 2025-3-23 01:53
welche Faktoren das Nachfolgerinnenpotenzial entscheidend determinieren. Sie pr?sentiert ein differenziertes Bild der gegenw?rtigen Situation auf dem Nachfolgemarkt und dokumentiert im Rahmen einer Best-Practice-Analyse nachfolgerelevante Genderspezifika anhand der Erfahrungen erfolgreicher Nachfolgerinnen...978-3-8244-7666-4978-3-322-81423-4作者: FOIL 時間: 2025-3-23 08:46
Zusammenfassung,, dennoch ist von j?hrlich bis zu 32.000 akut bedrohten Arbeitspl?tzen auszugehen, die mangels Nachfolgeregelung verloren gehen k?nnten. Angesichts dieser Situation ist es dringend geboten, das wirtschaftliche Potential von Frauen im Bereich der Unternehmensnachfolge zu nutzen, das bei weitem nicht ausgesch?pft ist.作者: Commodious 時間: 2025-3-23 11:10
Einleitung,ch dazu beigetragen hat, dass ein Grossteil der Unternehmensübertragungen mittlerweile positiv verlaufen, zeigen die Zahlen, dass die Brisanz des Themas ?Nachfolge“ weiterhin gro? ist. Nicht zuletzt ist auch die besch?ftigungspolitische Dimension von erheblicher Bedeutung. Unter diesen Aspekten ist 作者: Aggrandize 時間: 2025-3-23 16:54 作者: 馬具 時間: 2025-3-23 21:58
,Frauen in der Unternehmensnachfolge — Die Best-Practice-Analyse,strebte Befragung von Nachfolgerinnen konnte nicht durchgeführt werden, da verfügbare Adressenlisten von Kammern und Verb?nden nicht das Merkmal ?Nachfolger“ aufweisen, Nachfolgerinnen also nicht identifiziert werden k?nnen. Eine umfangreiche Unternehmensbefragung, bei der erst im Nachhinein die Nac作者: byline 時間: 2025-3-24 00:44
,Zentrale Handlungsfelder für frauenspezifische L?sungsans?tze des Nachfolgeproblems,rchen, dass für einen Teil der eingeforderten Ma?nahmen bereits F?rderprogramme oder Initiativen existieren. Diese haben aber offenbar bisher nicht die gewünschte Wirkung gezeigt oder sind in der ?ffentlichkeit wenig bekannt. Zurückzuführen ist dies vermutlich auch darauf, dass viele dieser L?sungsa作者: 悲觀 時間: 2025-3-24 03:55
Zusammenfassung,eht auf der Basis der Umsatzsteuerstatistik für den Fünfjahreszeitraum 1999 bis 2004 von 355.000 anstehenden Unternehmensübertragungen in Familienunternehmen aus (vgl. Kap. III.1). Rund 18.000 Unternehmen sind im betrachteten Zeitraum von 1999 bis 2004 von unerwartet eintretenden Nachfolgef?llen bet作者: 門窗的側(cè)柱 時間: 2025-3-24 09:37
Book 2002Angesichts einer immer noch nicht geschlossenen Nachfolgelücke gewinnt die Mobilisierung von Frauen zunehmend an Bedeutung. Allerdings ist das wirtschaftliche Potenzial von Frauen im Bereich der Unternehmensnachfolge bisher kaum wissenschaftlich untersucht worden...Katrin Isfan untersucht, welche Fa作者: diskitis 時間: 2025-3-24 13:03 作者: inquisitive 時間: 2025-3-24 17:44 作者: 斥責(zé) 時間: 2025-3-24 22:10 作者: 膠狀 時間: 2025-3-24 23:11
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81423-4Erfolg; Genderspezifika; Generationenwechsel; KMU; Mittelstand; Mittelstandsforschung; Schriften zur Mitte作者: 退出可食用 時間: 2025-3-25 05:48
Vorgehensweise,Die Studie gliedert sich in einen analytischen Teil und einen empirischen Teil, in dem auf der Basis von Interviews im Rahmen einer Best-practice-Analyse Praxisf?lle untersucht werden, in denen Frauen erfolgreich die Nachfolge angetreten haben.作者: 即席演說 時間: 2025-3-25 07:52 作者: 串通 時間: 2025-3-25 13:15
Theoretischer Hintergrund,Nachfolgef?llen betroffen. Insgesamt sind von dem anstehenden Generationenwechsel 4,5 Mill. Arbeitspl?tze tangiert. Mehrheitlich wird die Nachfolge erfolgreich bew?ltigt, dennoch ist von j?hrlich bis zu 32.000 akut bedrohten Arbeitspl?tzen auszugehen, die mangels Nachfolgeregelung verloren gehen k?n作者: LATER 時間: 2025-3-25 16:01 作者: 暫時別動 時間: 2025-3-25 21:21 作者: Collision 時間: 2025-3-26 00:23
Katrin Isfanal interventions are most suitable and adoptable with no detrimental impacts on animal health. Other CH. mitigation strategies like biotechnological intervention and feed additives may fail due to the diversity in rumen micro fauna. A global vision of production systems should be taken into consider作者: NADIR 時間: 2025-3-26 06:48
Katrin Isfanial fertilizers assure the plant growth and the production of grass and seed. As a fine grass with resistance to various stresses, multiple scientific studies on development and stress tolerance of sheepgrass have drawn the attention of many researchers.作者: Original 時間: 2025-3-26 12:04 作者: 做事過頭 時間: 2025-3-26 16:13
9樓作者: Bravura 時間: 2025-3-26 18:12
9樓作者: Incompetent 時間: 2025-3-27 00:18
9樓作者: justify 時間: 2025-3-27 01:59
9樓作者: 小卷發(fā) 時間: 2025-3-27 07:18
10樓作者: –LOUS 時間: 2025-3-27 11:47
10樓作者: 迅速飛過 時間: 2025-3-27 17:34
10樓作者: Ergots 時間: 2025-3-27 19:52
10樓
