標題: Titlebook: Unternehmenskultur in der Praxis; Grundlagen – Methode Josef Herget,Herbert Strobl Book 20181st edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH [打印本頁] 作者: 遠見 時間: 2025-3-21 18:03
書目名稱Unternehmenskultur in der Praxis影響因子(影響力)
書目名稱Unternehmenskultur in der Praxis影響因子(影響力)學科排名
書目名稱Unternehmenskultur in der Praxis網(wǎng)絡公開度
書目名稱Unternehmenskultur in der Praxis網(wǎng)絡公開度學科排名
書目名稱Unternehmenskultur in der Praxis被引頻次
書目名稱Unternehmenskultur in der Praxis被引頻次學科排名
書目名稱Unternehmenskultur in der Praxis年度引用
書目名稱Unternehmenskultur in der Praxis年度引用學科排名
書目名稱Unternehmenskultur in der Praxis讀者反饋
書目名稱Unternehmenskultur in der Praxis讀者反饋學科排名
作者: 冒號 時間: 2025-3-21 21:33
Petra Ilicrong relationship between micro- and macroscopic features of.This book results from recent studies aimed at answering questions raised by astrophycists who use values of transport coefficients that are old and often unsatisfactory. The few books dealing with the rigorous kinetic theory of a ionized 作者: Ingredient 時間: 2025-3-22 03:19 作者: 朦朧 時間: 2025-3-22 07:47 作者: 嚴厲譴責 時間: 2025-3-22 11:04 作者: Arresting 時間: 2025-3-22 13:52
Erich Cibulkaill surviving and relates it to the evidence of the chronicles. Oriental sources are not disregarded: use is made of Arabic material and the latest archaeological discoveries in the Near East. The author has concentrated upon the Order as an institution in the crusader states and as a powerful inter作者: gait-cycle 時間: 2025-3-22 19:20
Alexander Gaudart,Josef Hergetdespread claims for the recent emergence of a knowledge economy and the attendant need for greater lifelong learning. The book contains two sections: first, general critiques of the limits of current notions of a knowledge economy and required adult learning, in terms of historical comparisons, soci作者: 洞穴 時間: 2025-3-22 22:36
Petra Ilic of the Kock pouch.Authored by experts involved in the origi.This book is about the recently revived technique of Kock pouch in inflammatory bowel disease. It discusses the Kock pouch as an alternative to patients not suitable for a pelvic pouch or where the pelvic pouch has failed. It provides clin作者: GEAR 時間: 2025-3-23 04:32 作者: 廣口瓶 時間: 2025-3-23 07:20 作者: jettison 時間: 2025-3-23 10:02
Leopold Buchinger,Josef Hergetequence is extraordinarily useful in assessing the breeding value of individuals based on whole-genome scans, it will especially benefit plant breeders. Accordingly, chapters are included that focus on gene introgression from wildrelatives and genome-based breeding..978-3-319-81239-7978-3-319-32274-2Series ISSN 2199-4781 Series E-ISSN 2199-479X 作者: abduction 時間: 2025-3-23 16:16
imal/human nutrition, soil/water analysis, and so forth.."This method has probably been applied in one modification or another to every possible form of nitrogen, and in perhaps more laboratories than almost any other single type of analytical method" (Kirk, 1950)..978-3-031-31460-5978-3-031-31458-2作者: 他一致 時間: 2025-3-23 18:23
Erich Cibulkar historians. In his description of the Hospitallers‘ policies, the place they occupied in the government of Latin Syria, their privileges and the way they lived, he shows how it was thay they - individuals as well as the corporate body - played such a significant part in the history of the Christian East in 978-1-4039-0615-1978-1-349-15241-4作者: kindred 時間: 2025-3-23 23:46 作者: 一再困擾 時間: 2025-3-24 05:40
Petra Ilical centres to a large audience.?..This is an indispensable guide for colorectal surgeons, gastroenterologists and stoma therapi.sts involved in the care of patients with inflammatory bowel disease where?colectomy is still needed, either in an emergency setting or due to dysplasia or cancer..978-3-319-95591-9作者: amnesia 時間: 2025-3-24 10:23
Petra Ilicilute plasmas, including the rather surprising results obtained for the viscomagnetic effects, may be now fully assessed. This book will be of immediate interest to the plasma physics community, as well as to a978-90-481-8109-4978-1-4020-9330-2Series ISSN 1615-5653 Series E-ISSN 2197-6791 作者: 不持續(xù)就爆 時間: 2025-3-24 10:50 作者: ACRID 時間: 2025-3-24 15:35 作者: 少量 時間: 2025-3-24 21:28
Welcher Unternehmenskultur bedarf es, damit Innovationen gelingen k?nnen?r spielen. Einen relativ neuen Aspekt stellt der Spannungsbogen zwischen der Effizienz im Tagesgesch?ft, also die gewünschte Qualit?t zu m?glichst niedrigen Kosten bereitzustellen, und Flexibilit?t und Risikobereitschaft in der Innovation dar. Wie kann dieser Spannungsbogen bew?ltigt werden?作者: Gnrh670 時間: 2025-3-25 02:37
Das Six-Pack-Plus-Modell: Instrument zur zielorientierten Gestaltung von Unternehmenskultur von inneg dieses flexibel einsetzbaren Instruments ist es, den Kulturtr?gern selbst einen umfassenden und fundierten Blick auf das eigene Kultursystem zu erm?glichen. Es wird auch die subtile Mehrfachrolle einer externen Prozessbegleitung beleuchtet, die sinnvollerweise in diesem strukturierten und moderier作者: Jogging 時間: 2025-3-25 04:40
Das Triptychon-Exzellenz-Modell – Grundlagen, Konzept und Implementierungewünschten Ergebnissen zu gelangen. Ein Dreiebenenmodell, das Triptychon-Exzellenz-Modell, ist ein Ansatz für die Bestimmung der richtigen Ebene. Es unterscheidet eine Makroebene, in der die organisationsweit spezifischen Erfolgsfaktoren wirken, die eine Wechselbeziehung zwischen der Umwelt und der 作者: Notorious 時間: 2025-3-25 08:13 作者: OPINE 時間: 2025-3-25 12:22
CultureExcellence: Das Unternehmenskultur-Audit – ein Werkzeug zur systematischen Bestimmung der Untr und beeinflusst unmittelbar die Unternehmenskultur im Unternehmensalltag. Gleichzeitig unterstützen begleitende Instrumente wie ein Reifegradmodell und eine Toolbox das Identifizieren und Umsetzen von erfolgversprechenden Interventionen und Ma?nahmen. Aus dem systematischen Vergleich der Beurteilu作者: 事情 時間: 2025-3-25 16:06 作者: Modicum 時間: 2025-3-25 23:33
Organisationsaufstellungen – eine systemische Methode zur Diagnose von Konflikten, Treibern und Barr Praxis das Aufzeigen von Stand, Treibern und Barrieren in der Entwicklung von Unternehmenskultur unterstützen kann. Prototypisch stellen wir eine Aufstellungsarbeit vor, um den Einsatz der Methode zu verdeutlichen.作者: daredevil 時間: 2025-3-26 02:37
Personalentwicklung und Unternehmenskultur Berücksichtigung der Unternehmenskultur beachtenswert erscheint. Der letzte Teil besch?ftigt sich mit den Fragen, welche Rolle die Personalentwicklung in Kulturver?nderungsprozessen einnehmen kann und welche konkreten Ansatzpunkte daraus abgeleitet werden k?nnen.作者: 典型 時間: 2025-3-26 05:57
xis zeigen g?ngige, aber vermeidbare Fehler auf. Zielgruppe sind Vorst?nde, Gesch?ftsführer, Organisations- und Personalverantwortliche in Unternehmen und Non-profit Organisationen, die sich mit Unternehmenskultur besch?ftigen..978-3-658-18565-7作者: LUCY 時間: 2025-3-26 08:32
n und konkreten Hinweisen.Gelungener Brückenschlag zwischen .Das Anliegen des Buches besteht darin, das Gebiet der Unternehmenskultur zu umrei?en, zentrale Methoden und Instrumente vorzustellen und einen Einblick in die praktische Umsetzung von Unternehmenskulturprojekten zu geben. Zahlreiche Fallst作者: kindred 時間: 2025-3-26 14:10
Book 20181st editiongeführt werden k?nnen. Ausgew?hlte Lessons Learned aus unterschiedlichen Projekten der Praxis zeigen g?ngige, aber vermeidbare Fehler auf. Zielgruppe sind Vorst?nde, Gesch?ftsführer, Organisations- und Personalverantwortliche in Unternehmen und Non-profit Organisationen, die sich mit Unternehmenskultur besch?ftigen..作者: circuit 時間: 2025-3-26 19:17
Perspektiven auf Unternehmenskulturlickwinkel zu einem umfassenden und vielschichtigen Gesamtbild von Unternehmenskultur zusammengeführt. Es wird erkennbar, dass jede Perspektive eigene Beitr?ge zu einem differenzierten Bild von Unternehmenskultur liefert und es einen Mehrwert bringt, dieses umfassende Bild zu kennen und es auch in der Praxis als Grundlage zur Verfügung zu haben.作者: 歡呼 時間: 2025-3-27 00:16 作者: 蹣跚 時間: 2025-3-27 02:42
Agile Methoden zur Gestaltung der Unternehmenskultur: Dynamiken der Ver?nderungsf?higkeit für einen Unternehmenskultur angesiedelt: bei t?glichen Ritualen, den praktizierten Verhaltensweisen, Strukturen, Prozessen, aber auch in Normen, Wertesystemen und in Einstellungen. Eine übersicht m?glicher Methoden, deren Bewertung zum Einsatz und ein idealtypischer Implementierungsprozess komplettieren die Ausführungen.作者: 消極詞匯 時間: 2025-3-27 07:33 作者: gait-cycle 時間: 2025-3-27 12:56 作者: 出汗 時間: 2025-3-27 16:55 作者: 并排上下 時間: 2025-3-27 20:32 作者: Osteons 時間: 2025-3-28 00:55 作者: 積習已深 時間: 2025-3-28 05:50
Perspektiven auf Unternehmenskulturerspektiven Unternehmenskultur betrachtet werden kann. Es wird dargestellt, wie die Betriebswirtschaft, Psychologie, Kulturanthropologie und Systemtheorie auf Unternehmenskultur blicken, wie sie dieses Konzept definieren und welche Schwerpunkte in der Betrachtung gew?hlt werden. Des Weiteren wird ge作者: 使顯得不重要 時間: 2025-3-28 07:39
Organisationskultur – Aufbau, Modelle und Messbarkeiternehmen. Doch was ist eigentlich Organisationskultur? Aus welchen Elementen besteht sie? Wie kann man sie messen oder vergleichbar machen? Oder ist sie nur ?entdeckbar“? Wichtige Modelle von Organisationskultur (unter anderem von Parsons, Reisyan, O‘Reilly und Chatman, Kreps, Schein und Sackmann) w作者: addict 時間: 2025-3-28 12:41 作者: catagen 時間: 2025-3-28 15:01 作者: inhibit 時間: 2025-3-28 22:26
Welcher Unternehmenskultur bedarf es, damit Innovationen gelingen k?nnen?rag wird darauf eingegangen, welche Aspekte einer Unternehmenskultur ma?geblich für Innovationen sind, was also Innovationskultur ausmacht. Wie muss die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens aussehen? Was f?rdert die Bereitschaft der Mitarbeitenden zu Ideen, diese auch einzubringen und sich an I作者: forager 時間: 2025-3-29 01:46
Unternehmenskultur – Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorieird dabei als ein Ph?nomen betrachtet, das es begrifflich zu fassen und in einen relevanten Realit?tsausschnitt zu stellen gilt. Im Anschluss diskutieren wir 10 teils in Frageform formulierte Thesen, die in vier Bereiche gegliedert werden: Thesen zur Genese der Unternehmenskultur, Thesen zur Bedeutu作者: 返老還童 時間: 2025-3-29 05:26 作者: 極為憤怒 時間: 2025-3-29 11:15
Das Triptychon-Exzellenz-Modell – Grundlagen, Konzept und Implementierungvorhandenen Kompetenz, der Lern- und Wandlungsf?higkeit sowie der effektiven und effizienten Wertsch?pfung bestimmbar. Der Schlüssel für ein erfolgreiches Agieren ist und bleibt: die Interaktion der Mitarbeiter mit Kunden und Aufgaben unter Berücksichtigung von sich wandelnden Marktentwicklungen. Ei作者: 盡忠 時間: 2025-3-29 12:11
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur – Zwei Messinstrumente zur Gestaltung einer ?High Performance Cultut werden kann. Trotzdem gilt Unternehmenskultur h?ufig als weiches Thema, da sie schwer erfassbar scheint. Kann Kultur also auch gemessen werden? Durch den Einsatz geeigneter Instrumente werden Erfolgsfaktoren für Unternehmen sowie kollektive Werte, Normen und überzeugungen sichtbar gemacht. Dadurch作者: excursion 時間: 2025-3-29 19:17
Unfassbare Unternehmenskultur Erfolgsfaktor exzellenter Unternehmen. Sich klar zu machen, wie das Unternehmen von Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten/Partnern und ?ffentlichkeit wahrgenommen wird, z?hlt zu den wichtigen Führungsaufgaben, die ein nachhaltig denkender Eigentümer für die Unternehmensentwicklung berücksichtigen wird,作者: PSA-velocity 時間: 2025-3-29 20:17 作者: plasma-cells 時間: 2025-3-30 01:01 作者: APNEA 時間: 2025-3-30 07:14 作者: Phenothiazines 時間: 2025-3-30 10:12 作者: 灌溉 時間: 2025-3-30 15:51
Personalentwicklung und Unternehmenskulturrs in einer strategischen Perspektive wird die Frage gestellt, welche F?higkeiten und Haltungen MitarbeiterInnen ben?tigen, um die Unternehmensentwicklung zu unterstützen und voranzutreiben. Dabei kann es um Wissen gehen, aber auch um kulturelle Kompetenzen, die unterstützend für die strategischen Z作者: Genetics 時間: 2025-3-30 18:44 作者: Indurate 時間: 2025-3-30 22:09 作者: 忍受 時間: 2025-3-31 03:17 作者: Neolithic 時間: 2025-3-31 05:46
http://image.papertrans.cn/u/image/942772.jpg作者: multiply 時間: 2025-3-31 12:41
https://doi.org/10.1007/978-3-658-18565-7Corporate Culture; Unternehmenskultur; Organisationskultur; Organisation; Management
