標(biāo)題: Titlebook: Smart Human Resource Management; Analytics, Automatis Christian G?rtner Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer [打印本頁] 作者: urinary-tract 時(shí)間: 2025-3-21 19:31
書目名稱Smart Human Resource Management影響因子(影響力)
書目名稱Smart Human Resource Management影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Smart Human Resource Management網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Smart Human Resource Management被引頻次
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書目名稱Smart Human Resource Management年度引用
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書目名稱Smart Human Resource Management讀者反饋
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作者: DALLY 時(shí)間: 2025-3-21 23:23 作者: 審問,審訊 時(shí)間: 2025-3-22 01:39 作者: 收到 時(shí)間: 2025-3-22 07:32 作者: dry-eye 時(shí)間: 2025-3-22 11:13
Christian G?rtner consideration of primary caregivers, and onthe substitution between in kind and cash benefits as well as betweeninstitutional (or formal) care and home (or informal) care. ..toanalyze different theoretical approaches in modeling decisionsreferring to LTC services to be provided both within and betw作者: 痛恨 時(shí)間: 2025-3-22 13:34
consideration of primary caregivers, and onthe substitution between in kind and cash benefits as well as betweeninstitutional (or formal) care and home (or informal) care. ..toanalyze different theoretical approaches in modeling decisionsreferring to LTC services to be provided both within and betw作者: 潛伏期 時(shí)間: 2025-3-22 20:44 作者: harrow 時(shí)間: 2025-3-23 01:14
Jana Tepeussion is given of the prospects for and motivation behind an activity known as ‘reanalysis’ in which the historical data are reanalyzed using a state-of-the-art system that is held constant for the entire record. The only sources of spurious change then are the changes in the observing system, such作者: 無孔 時(shí)間: 2025-3-23 05:24
Katrin Kr?mer,Olaf PetersenDendroclimatology has traditionally resorted to empirical correlations between tree-ring characteristics and climate in the recent past, and extrapolated such relations beyond the period of instrumental records. An explicit modeling approach provides a powerful and flexible tool, but its application作者: EXTOL 時(shí)間: 2025-3-23 08:21 作者: Deceit 時(shí)間: 2025-3-23 09:43 作者: glowing 時(shí)間: 2025-3-23 15:29
Carsten Knaut,Maike Schrickelred, as exemplified by the results or imprudent use of herbicides, fertilizers, water, and other agents. Each book in this series will shed light on the fundamental and applied aspects of environmental management. It is hoped that each will help solve a practical and serious environmental problem.作者: tackle 時(shí)間: 2025-3-23 21:21
Fabian Huhle,Tom Gellrich,Andreas Stocker,Fabian Englert作者: GULF 時(shí)間: 2025-3-24 01:59 作者: 花費(fèi) 時(shí)間: 2025-3-24 06:18
endbarkeit hin reflektiert. Dadurch zeigen die Autoren, was wichtig ist und sie machen die Leser damit vertraut, wie die digitale Transformation innerhalb von und durch HR umgesetzt werden kann.978-3-658-30267-2作者: 聯(lián)想 時(shí)間: 2025-3-24 08:32 作者: GULLY 時(shí)間: 2025-3-24 12:21 作者: FRET 時(shí)間: 2025-3-24 15:51
Smart HR Development: Mehrwert durch moderne Entwicklungsinstrumentezusammenfassen lassen: Digitalisierung, Dynamisierung, Diversit?t und Demokratisierung (Liebhart und Oppelmayer 2017). Hinzu kommt der Klimawandel, der unser Leben wie keine andere Entwicklung in den n?chsten Jahrzehnten bestimmten wird.作者: 過去分詞 時(shí)間: 2025-3-24 20:33 作者: 為寵愛 時(shí)間: 2025-3-24 23:16
Effizienz- und Ergonomieanalysen mittels Sensoren und künstlicher Intelligenz in Theorie und Praxistrag untersucht die M?glichkeit solche Prozesse automatisiert und anonym mittels Sensoren und künstlicher Intelligenz zu erfassen und zu analysieren. Ziel dieser Analysen ist es, sowohl die Effizienz als auch die Ergonomie ganzheitlich zu betrachten und zu optimieren.作者: filial 時(shí)間: 2025-3-25 05:27
Book 2020 kann HR die digitale Transformation mit bew?hrten Anwendungsf?llen und Tools meistern? Auf diese Frage geben die HR-Professionals, die zu diesem Buch beigetragen haben, einige Antworten. Sie beschreiben anhand vieler konkreter Beispiele, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalpraxi作者: 壓倒 時(shí)間: 2025-3-25 10:57
Einleitung,n der Softwareentwicklung eines Maschinenbauers über branchenunabh?ngige Verfahren mit firmenspezifischen Daten aus dem Bereich People Analytics bis hin zur Automatisierung der Personalplanung für die Belegschaft eines produzierenden Unternehmens.作者: 言外之意 時(shí)間: 2025-3-25 15:09 作者: Morose 時(shí)間: 2025-3-25 16:38 作者: 緯線 時(shí)間: 2025-3-25 20:41
CARL?– von der Idee zur Vision, vom MVP zur Enterprise-L?sunge und Maschine Learning sind neben einem interdisziplin?ren und interkulturellen Team die Erfolgsfaktoren dieses Projekts. Innerhalb von 2,5 Jahren ist die Applikation in mehr als 20 L?ndern bei über 280.000 Mitarbeitenden im Einsatz, beherrscht 5 Sprachen und hat sich als ?Single Point of Contact“ etabliert.作者: aggravate 時(shí)間: 2025-3-26 00:51 作者: spondylosis 時(shí)間: 2025-3-26 06:09
Einleitung,er Arbeit. Es geht nicht nur um digitale Tools (softwarebasierte Instrumente), sondern um deren clevere bzw. kluge Anwendung in der Praxis. Genau darüber schreiben die Autoren in diesem Band. Aufgrund ihrer jahrzehntelangen Erfahrung im HR-Bereich und ihrer Aufgeschlossenheit gegenüber digitaler Tec作者: Radiculopathy 時(shí)間: 2025-3-26 09:36 作者: 消散 時(shí)間: 2025-3-26 12:54 作者: 顛簸地移動(dòng) 時(shí)間: 2025-3-26 17:33
Smart HR Development: Mehrwert durch moderne Entwicklungsinstrumenteund Mehrdeutigkeit gekennzeichnet ist (Bennett und Lemoine 2014). Die Ver?nderungen werden ma?geblich von vier Faktoren bestimmt, die sich auch als . zusammenfassen lassen: Digitalisierung, Dynamisierung, Diversit?t und Demokratisierung (Liebhart und Oppelmayer 2017). Hinzu kommt der Klimawandel, de作者: 淘氣 時(shí)間: 2025-3-27 00:46
Mitarbeiterorientierung als Wettbewerbsvorteilt ein wesentlicher Teil unseres Lebens. Entsprechend gro? ist unser Interesse als Arbeitnehmer eine positive Employee Experience zu haben. Unternehmen, die es schaffen eine solche zu gestalten haben davon zahlreiche Vorteile. Angefangen bei einer niedrigeren Fluktuation über die Steigerung der Attra作者: 消息靈通 時(shí)間: 2025-3-27 05:01
Smartes Employer Branding?anstatt sie zu Smart Data zu machen. Denn was bringen einem viele Daten, die ungenutzt verstauben. Das ist wie stolz jeden Tag in der Nationalbibliothek zu sitzen, aber nie eines der Bücher zu lesen. Auch Employer Brands werden bisher nicht als datengetriebene Aufgaben gesehen, sondern weitgehend al作者: acetylcholine 時(shí)間: 2025-3-27 05:37 作者: 價(jià)值在貶值 時(shí)間: 2025-3-27 12:13 作者: reception 時(shí)間: 2025-3-27 17:33
Strategische Personalplanung & Qualitatives Skillmanagementellen Fragen nachgegangen und erl?utert, welche Problemstellungen es heutzutage im Bereich der strategischen Personalplanung und dem Skillmanagement gibt und welche L?sungsans?tze dafür existieren. Auch werden wir die Rolle von Künstlicher Intelligenz und Big Data in diesem Prozess anhand eines Fall作者: 易碎 時(shí)間: 2025-3-27 18:24 作者: fertilizer 時(shí)間: 2025-3-28 01:45 作者: 過度 時(shí)間: 2025-3-28 04:01
Effizienz- und Ergonomieanalysen mittels Sensoren und künstlicher Intelligenz in Theorie und Praxishl in der Produktion und Logistik als auch in Backoffice-Funktionen. Manuelle Arbeitsprozesse sind jedoch ?u?erst schwierig zu analysieren. Dieser Beitrag untersucht die M?glichkeit solche Prozesse automatisiert und anonym mittels Sensoren und künstlicher Intelligenz zu erfassen und zu analysieren. 作者: exclusice 時(shí)間: 2025-3-28 08:47
Die digitale Transformation und ihre Konsequenzen für HR-Leader und HR-Leader auseinander. Aufbauend auf der Darstellung der Notwendigkeit für ein neues, ganzheitliches Personalmanagement, wird der mehrdimensionale Bezugsrahmen für diese Weiterentwicklung dargestellt. Hierauf wird mit dem . Modell ein neuer Denk- und Handlungsrahmen für die Personalarbeit vorge作者: indignant 時(shí)間: 2025-3-28 11:19 作者: omnibus 時(shí)間: 2025-3-28 15:02 作者: Deadpan 時(shí)間: 2025-3-28 20:24
Book 2020eitens bis hin zu Chatbots und Software für die Automatisierung von Prozessen werden Praxisbeispiele eingehend vorgestellt – und kritisch auf ihre Anwendbarkeit hin reflektiert. Dadurch zeigen die Autoren, was wichtig ist und sie machen die Leser damit vertraut, wie die digitale Transformation innerhalb von und durch HR umgesetzt werden kann.作者: BOLT 時(shí)間: 2025-3-29 01:41 作者: debble 時(shí)間: 2025-3-29 05:21
Smarte Algorithmen und geballte Menschlichkeit: So gelingt der Weg zur vernetzten Organisationchnologischer Wandel in Organisationen zusammen? Und wie kann der sinn- und verantwortungsvolle Einsatz von Software und People Analytics dazu beitragen, dass Unternehmen besser vernetzt, handlungsschneller und innovativer werden?作者: Osteoarthritis 時(shí)間: 2025-3-29 09:00
Der Fall Hubert K.er es ist eine Situation, wie es sie in unz?hligen Unternehmen gibt. Sie beschreibt die M?glichkeiten, aber auch Grenzen der Datenanalyse im Personalbereich. Und sie kann mit einigen überraschenden Wendungen aufwarten. Denn Daten best?tigen l?ngst nicht immer, was man selbst vermutet?– und genau das macht die Arbeit mit Daten so spannend.作者: 一起平行 時(shí)間: 2025-3-29 12:52
Robotic Process Automation im Human Resource Managementiels wird aufgezeigt, wie man ein solches Automatisierungsprojekt implementiert. Die daraus resultierenden Lessons Learned sowie die Vorteile und Nachteile der Technologie werden anschlie?end beleuchtet. Zu guter Letzt wird auf zukünftige Markt- und Technologieentwicklungen eingegangen.作者: 裂口 時(shí)間: 2025-3-29 18:42
Die digitale Transformation und ihre Konsequenzen für HR-Leaderare Einfluss von Potenzial auf die Kompetenzauspr?gungen und zugleich die vier Potenzialdimensionen .y, ., . und . beschrieben. Abschlie?end wird aufgezeigt, welche Konsequenzen hieraus auf das Personalmanagement insgesamt und spezifisch für HR-Leader resultieren.作者: Dealing 時(shí)間: 2025-3-29 21:47
portion of old and very old people in the globalpopulation. As a result, an increased proportion of global income willbe devoted to LTC services. With this in mind, .Long-term Care:Economic Issues and. .Policy Solutions. aims to address thefollowing important objectives: .to provide adetailed analys作者: 無法破譯 時(shí)間: 2025-3-30 03:30
Christian G?rtner old and very old people in the globalpopulation. As a result, an increased proportion of global income willbe devoted to LTC services. With this in mind, .Long-term Care:Economic Issues and. .Policy Solutions. aims to address thefollowing important objectives: .to provide adetailed analysis of the 作者: MILK 時(shí)間: 2025-3-30 04:42
old and very old people in the globalpopulation. As a result, an increased proportion of global income willbe devoted to LTC services. With this in mind, .Long-term Care:Economic Issues and. .Policy Solutions. aims to address thefollowing important objectives: .to provide adetailed analysis of the 作者: 出汗 時(shí)間: 2025-3-30 11:03 作者: Flu表流動(dòng) 時(shí)間: 2025-3-30 14:23
Jana Tepeeric circulation and its role in climate change, firstly at the surface via sea level pressure in both the northern and southern hemispheres and secondly for the free atmosphere. As with most climate information, the climate record is compromised by non-physical inhomogeneities arising from changes 作者: 桉樹 時(shí)間: 2025-3-30 18:40 作者: 客觀 時(shí)間: 2025-3-30 21:01
Leon Jacob,Felicitas von Kyawrequency domain. The annual mean energy received by the whole Earth is varying in time according to the variations of the mean distance from the Earth to the Sun, i.e. as a function of (1 ? ..).. The so-called 100 ka period of the eccentricity (and the other periods as well) are originating from a c作者: amplitude 時(shí)間: 2025-3-31 01:35
requency domain. The annual mean energy received by the whole Earth is varying in time according to the variations of the mean distance from the Earth to the Sun, i.e. as a function of (1 ? ..).. The so-called 100 ka period of the eccentricity (and the other periods as well) are originating from a c作者: 難聽的聲音 時(shí)間: 2025-3-31 06:56 作者: 減震 時(shí)間: 2025-3-31 09:12
Carsten Knaut,Maike Schrickelal manage- ment. Each volume is a thorough treatmt‘nt of a specific topic of importance for proper management practices. A fundamental objective of these books is to help the reader discern and implement man‘s stewardship of our environment and the world‘s renewable resources. For we must act to bri作者: intelligible 時(shí)間: 2025-3-31 15:59
Introduction, like helminthic infestation, malaria, tuberculosis and diarrhoea affecting the children are equally responsible for nutritional anemia. Other than nutritional factors and infection, malnutrition influences the body metabolism and is involved in the high mortality among children under 5?years of age
