標(biāo)題: Titlebook: Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue; Alicia Arenas,Donatella Di Marco,Martin C. Euwema Book 2017 The Editor(s) (if applic [打印本頁] 作者: firearm 時間: 2025-3-21 19:23
書目名稱Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue影響因子(影響力)
書目名稱Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue被引頻次
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書目名稱Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue年度引用
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書目名稱Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue讀者反饋
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作者: 重畫只能放棄 時間: 2025-3-21 21:32
wie sie im teleologischen Wissenschaftsmodell stecken, abl?st und sie als eine bestimmte Institutionalisierungsform der gesellschaftlichen Problembew?ltigungsprozesse verstehbar und damit auch auf diese Weise hinterfragbar macht. Sie wird zum Kommunikationsmedium (unter anderen Kommunikationsmedien)作者: CAND 時間: 2025-3-22 02:25 作者: vanquish 時間: 2025-3-22 08:13 作者: Insulin 時間: 2025-3-22 11:06
Helge Hoel,Anne McBrideen der Erlanger Schule, darüber hinaus, da? moralische Verpflichtungen und Berechtigungen mit ihren unterschiedlichen Graden von Verbindlichkeit ohne starke ?realistische“ und wertphilosophische Unterstellungen rekonstruiert werden k?nnen.? ?.978-3-662-66671-5Series ISSN 1860-4803 Series E-ISSN 1860-4811 作者: Individual 時間: 2025-3-22 15:06 作者: Obligatory 時間: 2025-3-22 17:47
Ria Deakinn wahrer Gestalt, w?hrend das Auge Fensterbreiten und h?hen um so kleiner sieht, je weiter die Sehstrahlen vom Hauptsehstrahl abweichen. Eine Kugel erscheint im allgemeinen nicht als Kreis, aber die Sehstrahlen, die die Kugel berühren, bilden einen Drehkegel, und die Maler stellen eine Kugel als Kre作者: Innocence 時間: 2025-3-23 00:39 作者: Kidnap 時間: 2025-3-23 02:12
Marc Verschueren,Martin C. Euwemaeiten und -h?hen um so kleiner sieht, je weiter die Sehstrahlen vom Hauptsehstrahl abweichen. — Eine Kugel erscheint im perspektiven Bild im allgemeinen nicht als Kreis, aber die Sehstrahlen, die die Kugel berühren, bilden einen Drehkegel, und die Maler stellen eine Kugel als Kreis dar. Kugeln in gl作者: Water-Brash 時間: 2025-3-23 05:54
Pascale Peters,Beatrice Van der Heijden,Daniel Spurk,Ans de Vos,Renate Klaasseneiten und -h?hen um so kleiner sieht, je weiter die Sehstrahlen vom Hauptsehstrahl abweichen. — Eine Kugel erscheint im perspektiven Bild im allgemeinen nicht als Kreis, aber die Sehstrahlen, die die Kugel berühren, bilden einen Drehkegel, und die Maler stellen eine Kugel als Kreis dar. Kugeln in gl作者: 閃光東本 時間: 2025-3-23 12:04 作者: 口訣 時間: 2025-3-23 14:55
Innocentina Obi,Katalien Bollenreiten und -h?hen um so kleiner sieht, je weiter die Sehstrahlen vom Hauptsehstrahl abweichen. — Eine Kugel erscheint im Perspektiven Bild im allgemeinen nicht als Kreis, aber die Sehstrahlen, die die Kugel berühren, bilden einen Drehkegel, und die Maler stellen eine Kugel als Kreis dar. Kugeln in g作者: 尊敬 時間: 2025-3-23 19:39 作者: 縮減了 時間: 2025-3-23 22:14
‘Getting In,’ ‘Staying In,’ and ‘Moving On’: Using Standards to Achieve Diversity and Inclusionin the private, public, and third sectors and revised following a public consultation process. Supported by a business case, the CoP requests organizations to deliver on five actions: setting objectives for DI and measuring and evaluating progress; reducing the opportunity for bias to influence deci作者: 單純 時間: 2025-3-24 05:14 作者: Adjourn 時間: 2025-3-24 06:43 作者: 不知疲倦 時間: 2025-3-24 13:00 作者: 背叛者 時間: 2025-3-24 17:37 作者: 半球 時間: 2025-3-24 23:03 作者: 破譯密碼 時間: 2025-3-25 01:21 作者: Hdl348 時間: 2025-3-25 04:04 作者: Infusion 時間: 2025-3-25 09:01
Nick Drydakis,Peter MacDonald,Vasiliki Bozani,Vangelis Chiotis作者: Dri727 時間: 2025-3-25 14:59
Jesús F. Salgado,Silvia Moscoso,Antonio L. García-Izquierdo,Neil R. Anderson作者: 沙草紙 時間: 2025-3-25 18:23
Fred Zijlstra,Gemma van Ruitenbeek,Henny Mulders,Brigitte van Lierop作者: aesthetic 時間: 2025-3-25 23:08 作者: Afflict 時間: 2025-3-26 03:22
2199-4544 cultures results in this being a valuable book for a wide range of scientists, researchers, students and human resource managers as they seek to shape inclusive workplaces through Social Dialogue..978-3-319-88234-5978-3-319-66393-7Series ISSN 2199-4544 Series E-ISSN 2199-4552 作者: 串通 時間: 2025-3-26 07:37 作者: 評論者 時間: 2025-3-26 11:53 作者: 噱頭 時間: 2025-3-26 13:20 作者: 強制性 時間: 2025-3-26 17:01
Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue978-3-319-66393-7Series ISSN 2199-4544 Series E-ISSN 2199-4552 作者: 虛情假意 時間: 2025-3-27 00:49
Showcase—Creating Inclusive Organizations: The Case of CIEE, a Nonprofit Study Abroad and IntercultuThe Council on International Education Exchange (CIEE) is the oldest and largest US nonprofit study abroad and intercultural exchange organization. This organization operates in 45 countries around the globe, employing nearly 800 people worldwide.作者: Junction 時間: 2025-3-27 01:16
Alicia Arenas,Donatella Di Marco,Martin C. EuwemaThe first book to provide research and tools in order to create inclusive organizations through Social Dialogue.Introduces the important roles played by different stakeholders to create an inclusive o作者: INCUR 時間: 2025-3-27 09:08 作者: 清楚說話 時間: 2025-3-27 12:40 作者: mediocrity 時間: 2025-3-27 13:39
Alicia Arenas,Donatella Di Marco,Lourdes Munduate,Martin C. Euwemad allgemeine Anerkennung der empirischen Forschung — kurz: die Entwicklung einer ?empirischen Betriebswirtschaftslehre“ — gingen in eins mit der Kritik am mikro?konomischen Gleichgewichtsmodell betrieblichen Handelns und führten zur übernahme der Konzeption der Analytischen Verhaltenswissenschaften.作者: 劇本 時間: 2025-3-27 19:27
John F. Dovidio,Silvia Abad-Merino,Carmen Tabernerod allgemeine Anerkennung der empirischen Forschung — kurz: die Entwicklung einer ?empirischen Betriebswirtschaftslehre“ — gingen in eins mit der Kritik am mikro?konomischen Gleichgewichtsmodell betrieblichen Handelns und führten zur übernahme der Konzeption der Analytischen Verhaltenswissenschaften.作者: 咽下 時間: 2025-3-27 22:10
Helge Hoel,Anne McBridecht fachphilosophisch informierte Leser.Beitr?ge zur aktuell.Das Buch bietet einen systematischen Gesamtentwurf der Allgemeinen Ethik und damit für den?interessierten Leser einen Zugang zu den wichtigsten Fragestellungen der Disziplin Ethik. Dazu werden im Anschlu? an eine systematische und historis作者: 勉強 時間: 2025-3-28 03:27
Stavroula Demetriadescht fachphilosophisch informierte Leser.Beitr?ge zur aktuell.Das Buch bietet einen systematischen Gesamtentwurf der Allgemeinen Ethik und damit für den?interessierten Leser einen Zugang zu den wichtigsten Fragestellungen der Disziplin Ethik. Dazu werden im Anschlu? an eine systematische und historis作者: Esalate 時間: 2025-3-28 09:02 作者: acetylcholine 時間: 2025-3-28 14:23 作者: 舊式步槍 時間: 2025-3-28 16:08 作者: macular-edema 時間: 2025-3-28 22:40 作者: 編輯才信任 時間: 2025-3-29 01:04
Ines Martinez-Corts,Evangelia Demeroutin Eindruck vom dargestellten Gegenstand. Meist wird man das Bild aber mit beiden Augen ansehen, und keines derselben wird sich im allgemeinen genau in . befinden. Dann ergeben sich geometrisch bedingte Abweichungen vom natürlichen Seheindruck. Betrachtet man eine Strecke . im Raum und ihr Bild .... 作者: 拍翅 時間: 2025-3-29 05:54
Innocentina Obi,Katalien Bollenn Eindruck vom dargestellten Gegenstand. Meist wird man das Bild aber mit beiden Augen ansehen, und keines derselben wird sich im allgemeinen genau in . befinden. Dann ergeben sich geometrisch bedingte Abweichungen vom natürlichen Seheindruck. Betrachtet man eine Strecke . im Raum und ihr Bild .... 作者: 我不怕犧牲 時間: 2025-3-29 09:31
Dialogue for Inclusion: When Managing Diversity Is not Enoughpation and empowerment in the workplace. In doing so we examine the role that Social Dialogue can play in encouraging organizational change for inclusion. In this chapter, we propose that?shaping inclusive workplaces requires a sustainable change and constant adjustment. In the path towards inclusiv作者: 我就不公正 時間: 2025-3-29 11:59
General Concepts About Inclusion in Organizations: A Psychological Approach to Understanding Diversispontaneous more positively toward others viewed as ingroup than outgroup members in their perceptions, thoughts, feelings, and behavior. Thus recognized differences between groups can create unfair barriers for some individuals and advantages for others. In this chapter, we discuss the two most dom作者: 輕快帶來危險 時間: 2025-3-29 19:03 作者: Heart-Rate 時間: 2025-3-29 23:20
Social Inclusion on the European Policy Agendausion in the 70s to introducing social inclusion measures and targeting specific groups, it has come a long way with a large number of instruments. This chapter presents how social inclusion is reflected in European and international initiatives. Additionally, actions of the European social partners作者: 聯(lián)合 時間: 2025-3-30 01:11
Showcase—“Believe in Diversity and Act Accordingly” Diversity, Inclusion, and Social Dialogue at BNPl dialogue has in the development, implementation, and monitoring progress in a large company. We link these actions with the circle of inclusion developed by Arenas et al., Chap.?. in this volume. We start by describing the story of BNP Paribas Fortis in Belgium as an illustration of how social dia作者: giggle 時間: 2025-3-30 04:27 作者: 悲痛 時間: 2025-3-30 11:22 作者: 彩色的蠟筆 時間: 2025-3-30 13:27 作者: 索賠 時間: 2025-3-30 17:46
The Socialization Process: Helping Organizations Integrate People with Disabilities into the Workplaeveryday jobs. Specifically, this chapter tries to identify and guide interventions to address the obstacles that the abovementioned employees face during the organizational entry process. We show how a successful integration process requires social dialogue among stakeholders within organizations. 作者: travail 時間: 2025-3-30 23:47 作者: hegemony 時間: 2025-3-31 00:51
A Safe Place for All: Social Dialogue and Workplace Harassmented with a social group or status characteristic such as sex and race and argues for the need for this to be addressed for not just legal and business reasons but also for moral ones. These moral reasons are grounded in the need to understand harassment as a social and collective problem, rather than作者: Flu表流動 時間: 2025-3-31 06:37
Unlocking Closets at Organizations in some countries, many progresses have been done in terms of legal and social recognitions, prejudice and negative stereotypes might be still present, leading to (subtle) discriminatory acts. After briefly exploring some issues related to the disclosure of sexual orientation at work and the manife作者: Agnosia 時間: 2025-3-31 10:45
