標(biāo)題: Titlebook: Redefining the Psychological Contract in the Digital Era; Issues for Research Melinde Coetzee,Alda Deas Book 2021 The Editor(s) (if applic [打印本頁] 作者: 召喚 時間: 2025-3-21 16:17
書目名稱Redefining the Psychological Contract in the Digital Era影響因子(影響力)
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書目名稱Redefining the Psychological Contract in the Digital Era讀者反饋
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作者: THE 時間: 2025-3-21 20:38 作者: ostrish 時間: 2025-3-22 02:00 作者: RADE 時間: 2025-3-22 07:45 作者: 暗諷 時間: 2025-3-22 10:00 作者: 大約冬季 時間: 2025-3-22 13:58
When Protean Career Values Intertwine with Employee–Employer Obligations: Reviewing Digital Era Work of the modern psychological contract. The chapter further aims to critically review the implications of the digital era work mindsets for value-oriented psychological contract practices. The review of the research literature corroborates the premise that value-oriented psychological contracts speak作者: muffler 時間: 2025-3-22 18:11 作者: 追逐 時間: 2025-3-23 00:04 作者: 存心 時間: 2025-3-23 02:01 作者: 河潭 時間: 2025-3-23 06:30
Strengthening the Psychological Contract Through Talent-Enabled Assessment Journeys: An Employee-Exprenewed importance on conducting talent assessment protocols in a manner that strengthens the psychological contract between employers and employees. This chapter provides a framework for conducting contemporary talent assessments in an inclusive, ethical and responsible manner. It focuses on the ca作者: Amendment 時間: 2025-3-23 10:42
Pre-emptive Management of the Psychological Contract Through Personnel Selection in the Digital Erae of contracts, and these variables need to be pre-emptively managed at the personnel selection stage. Personnel selection is crucial to the management of the psychological contract because it plays an essential pre-entry socialisation role for organisations and therefore contributes to the formatio作者: Ancillary 時間: 2025-3-23 15:08 作者: intellect 時間: 2025-3-23 19:19
The Dynamism of Psychological Contract and Workforce Diversity: Implications and Challenges for Induehavioural issues within organisations. Notable among the challenges posed by Industry 4.0 is the concern for promoting workforce diversity while ensuring fulfilment of contracts. However, workforce diversity is a welcoming strategy for creating infallible work settings, enriched with diverse socio-作者: Ondines-curse 時間: 2025-3-24 01:39 作者: osteopath 時間: 2025-3-24 02:51 作者: 小步舞 時間: 2025-3-24 08:11 作者: 大氣層 時間: 2025-3-24 12:51 作者: 預(yù)知 時間: 2025-3-24 17:17 作者: Trigger-Point 時間: 2025-3-24 19:22 作者: Brittle 時間: 2025-3-25 01:29 作者: 熒光 時間: 2025-3-25 06:47
Brace Up for the New Generation: Decoding the Psychological Contract Expectations of Gen Z in a Digihis study offers insights into the high expectations held by Gen Z members, which acts as a guiding mechanism for human resource managers to tailor generation-specific policies to tap the potential of this upcoming workforce segment.作者: 沒血色 時間: 2025-3-25 10:50 作者: 斑駁 時間: 2025-3-25 13:38 作者: expire 時間: 2025-3-25 19:39
Job Embeddedness and the Psychological Contract of the Futureesearchers and practitioners who seek to empower leaders to intervene strategically. Given evolving employment forms and rapidly advancing technology, it is timely to assess the positive and negative impacts of these changes on the psychological contract and job embeddedness.作者: 啞巴 時間: 2025-3-25 21:31 作者: 傳染 時間: 2025-3-26 03:35
spective of the future world of work, suggesting future prac.This book introduces the psychological contract as a multi-level contextual construct and closes some of the knowledge gaps on the nature of the digital era psychological contract. The digital era psychological contract gives rise to a new作者: 我要威脅 時間: 2025-3-26 05:41
Sarah Bankins,Paul Formosam Heck eines Stadtlinienbusses, er ist durch folgende Konstruktionselemente r?umlich begrenzt: Nach oben zum Fahrgastraum hin durch einen ebenen Fu?boden, nach vorne durch die Heckwanne als Abschlusselement zwischen Motorraum und Fahrgastraum, nach rückw?rts durch die Heckklappe zum Motorraum und se作者: chondromalacia 時間: 2025-3-26 08:45
Dieter Veldsman,Ninette van Aardem Heck eines Stadtlinienbusses, er ist durch folgende Konstruktionselemente r?umlich begrenzt: Nach oben zum Fahrgastraum hin durch einen ebenen Fu?boden, nach vorne durch die Heckwanne als Abschlusselement zwischen Motorraum und Fahrgastraum, nach rückw?rts durch die Heckklappe zum Motorraum und se作者: 小故事 時間: 2025-3-26 14:40 作者: 尊嚴(yán) 時間: 2025-3-26 17:51 作者: boisterous 時間: 2025-3-27 00:51 作者: catagen 時間: 2025-3-27 03:23 作者: 歡笑 時間: 2025-3-27 08:55
Pfungwa Dhliwayoggetrieben. - Elektronische Getriebesteuerung. - Rechnerunterstützte Getriebeentwicklung. - Entwicklungsprozess von Fahrzeuggetrieben. - Fertigungstechnik von Fahrzeuggetrieben. - Zuverl?ssigkeit und Erprobung von Fahrzeuggetrieben. - Verzeichnisse..作者: 接合 時間: 2025-3-27 09:49
John K. Aderibigbelage wurde vollst?ndig neu bearbeitet und erweitert. ..Die Autoren, .Harald Naunheimer., .Bernd Bertsche. und .Gisbert Lechner. (?) mit Unterstützung von .Wolfgang Novak. und .Joachim Ryborz., haben viel Unterstützung aus der Praxis für die Neuauflage dieses Standardwerks bekommen..作者: 使熄滅 時間: 2025-3-27 14:30 作者: 低能兒 時間: 2025-3-27 18:16
Alda Deasen und Automatisierten Getrieben eine bestimmende Baugruppe sowie in Doppelkupplungsgetrieben. Die Funktionsweise, Auslegung und Gestaltung von Synchronisierungen wird in Abschn. 8.3 gezeigt. Den ., als wesentliche Funktionstr?ger beim Schalten ohne Zugkraftunterbrechung, ist Abschn. 8.4 gewidmet. D作者: obscurity 時間: 2025-3-27 23:08 作者: EXTOL 時間: 2025-3-28 02:10
When Protean Career Values Intertwine with Employee–Employer Obligations: Reviewing Digital Era Workt elements of the 2020s psychological contract. Modern psychological contract practices should consider the shifting nature of career values and value-oriented employee–employer obligations in building mutually satisfying relationships. The chapter contributes new knowledge on how employees’ career 作者: 繼而發(fā)生 時間: 2025-3-28 07:16 作者: 懶惰人民 時間: 2025-3-28 10:58 作者: extrovert 時間: 2025-3-28 17:22
The Dynamism of Psychological Contract and Workforce Diversity: Implications and Challenges for Indu lead to violation–negative emotional responses such as disappointment, withdrawal, and quitting. Hence, in order to achieve the best outcomes of workforce diversity, HR practitioners, employers, and employees should pay more attention to fulfilling the psychological contract.作者: 一大塊 時間: 2025-3-28 21:34 作者: 法律 時間: 2025-3-28 23:27 作者: Excitotoxin 時間: 2025-3-29 03:38
Book 2021ity.Integration and Conclusion.?.Redefining the Psychological Contract in the Digital Era?.is an insightful examination of the evolving nature of the psychological contract, presenting novel insights into the antecedents, consequences, and facets of the new multi-level contextual digital era psychol作者: 我悲傷 時間: 2025-3-29 09:59 作者: peptic-ulcer 時間: 2025-3-29 12:45
Redefining the Psychological Contract in the Digital Era978-3-030-63864-1作者: 敏捷 時間: 2025-3-29 16:22 作者: Aphorism 時間: 2025-3-29 20:28 作者: abreast 時間: 2025-3-30 03:11
Annette M. SnymanBernd Bertsche. und .Gisbert Lechner. (?) mit Unterstützung von .Wolfgang Novak. und .Joachim Ryborz., haben viel Unterstützung aus der Praxis für die Neuauflage dieses Standardwerks bekommen..978-3-662-07179-3Series ISSN 2512-5281 Series E-ISSN 2512-529X 作者: 盟軍 時間: 2025-3-30 05:25
.is an insightful examination of the evolving nature of the psychological contract, presenting novel insights into the antecedents, consequences, and facets of the new multi-level contextual digital era psychol978-3-030-63866-5978-3-030-63864-1作者: grotto 時間: 2025-3-30 11:26 作者: mitten 時間: 2025-3-30 15:40
http://image.papertrans.cn/r/image/824448.jpg作者: 憤怒歷史 時間: 2025-3-30 20:16
https://doi.org/10.1007/978-3-030-63864-1Psychological contract; Artificial intelligence and work; Work and career values; Work design in the di作者: CRACY 時間: 2025-3-31 00:33 作者: remission 時間: 2025-3-31 00:59 作者: 痛苦一生 時間: 2025-3-31 08:32 作者: RAG 時間: 2025-3-31 10:40
Dieter Veldsman,Ninette van Aardeahe beisammen in einem funktionalen Block zu platzieren. Hinzu kommen die r?umlichen Einschr?nkungen durch das Niederflurkonzept. Busse dieses Konzepts haben im Fahrgastraum einen nahezu ebenen Fu?boden und einen komfortablen Ein- und Ausstieg. über eine Stufe von nur 340mm H?he kann der Mittelgang 作者: RENIN 時間: 2025-3-31 16:14
el gewidmet. Die Gr??e der übertragbaren Kr?fte h?ngt von der Griffigkeit der Fahrbahn und der Radlast ab. Die Griffigkeit der Fahrbahn bestimmt den maximalen Kraftschlussbeiwert, der n?herungsweise mit dem Haftschlussbeiwert des Coulomb’schen Haft- bzw. Reibgesetz verglichen werden kann. Nach übers作者: bacteria 時間: 2025-3-31 17:39
Sabine Raederel gewidmet. Die Gr??e der übertragbaren Kr?fte h?ngt von der Griffigkeit der Fahrbahn und der Radlast ab. Die Griffigkeit der Fahrbahn bestimmt den maximalen Kraftschlussbeiwert, der n?herungsweise mit dem Haftschlussbeiwert des Coulomb’schen Haft- bzw. Reibgesetz verglichen werden kann. Nach übers作者: Needlework 時間: 2025-3-31 22:39
