標題: Titlebook: Queer at Work; Sasmita Palo,Kumar Kunal Jha Book 2020 The Editor(s) (if applicable) and The Author(s), under exclusive license to Springer [打印本頁] 作者: intensify 時間: 2025-3-21 17:58
書目名稱Queer at Work影響因子(影響力)
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書目名稱Queer at Work網絡公開度
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書目名稱Queer at Work年度引用
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書目名稱Queer at Work讀者反饋
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作者: reptile 時間: 2025-3-21 23:42 作者: Metamorphosis 時間: 2025-3-22 03:02 作者: 方便 時間: 2025-3-22 04:56
Heteronormativity in the Workplace, tackle any deviation from heterosexuality which has become the guiding norm. Further, the authors argue that the root cause of discrimination, sexual harassment and loss of growth opportunity faced by the LGBTQ employees in the organisation is heteronormativity.作者: isotope 時間: 2025-3-22 12:01
Are Indian Organisations Safe for the LGBTQ Employees?,oes LGBTQ diversity and inclusion at the workplace even matter for corporate India? If yes, then why is corporate India lagging behind? Are some industries more accepting than others? How can organisations embrace “Pride” in their culture?作者: LIMIT 時間: 2025-3-22 13:58 作者: 碎片 時間: 2025-3-22 20:36 作者: 臥虎藏龍 時間: 2025-3-22 22:38
Sasmita Palo,Kumar Kunal Jhader andern Wirbeltiergruppen nachzuweisen sind. Das Ziel der Frühentwicklung ist die Umbildung des Eies in die wirbeltiertypische Grundorganisation des Embryos. Alle Wirbeltiergruppen durchlaufen, wie die Amphibien, die typische Phase des Schlundspaltenembryos. Es ist die Aufgabe der physiologischen作者: 青少年 時間: 2025-3-23 03:22 作者: 攤位 時間: 2025-3-23 09:28 作者: 集合 時間: 2025-3-23 11:24 作者: 學術討論會 時間: 2025-3-23 17:09
rdentlich verschiedene Erscheinungen. Hier handelt es sich nur um die gesellschaftliche Macht: das Verm?gen, andere zu veranlassen, da? sie meinen Willen tun.. Dieses Verm?gen kann sich ?u?ern in brutalem Zwang. Aber dieser Fall der Gewalt ist der Grenzfall. Gewalt wirkt nur so weit wie unmittelbare作者: Insulin 時間: 2025-3-23 20:51
Introduction to Gender,l help the readers to have an understanding of not only non-normative gender and sexual orientation identities but also briefly introduce the readers to queer-friendly behaviour and gender-neutral language. The chapter summarises the development with regard to inclusion and diversity practices acros作者: 和諧 時間: 2025-3-23 22:21 作者: 可以任性 時間: 2025-3-24 05:09 作者: 幻想 時間: 2025-3-24 07:22 作者: Nostalgia 時間: 2025-3-24 10:40
Are Indian Organisations Safe for the LGBTQ Employees?,oes LGBTQ diversity and inclusion at the workplace even matter for corporate India? If yes, then why is corporate India lagging behind? Are some industries more accepting than others? How can organisations embrace “Pride” in their culture?作者: 聽覺 時間: 2025-3-24 17:47 作者: 小臼 時間: 2025-3-24 20:56
Accepted as the Other: Discrimination, Identity Crises and Coping Mechanism,act of such instances along with coping mechanisms used by the aggrieved individual. We also explore various strategies used by the LGBTQ employees to protect/defend their identities in the work place.作者: Congeal 時間: 2025-3-24 23:46
Conclusion, from the LGBTQ employees but also the factors internal and external to the organisation in decision making with respect to coming out or having diversity and inclusion initiatives respectively. Further, the authors draw similarities and differences of LGBTQ diversity and inclusion with other diversity and inclusion practices in organisations.作者: Debate 時間: 2025-3-25 03:23
Book 2020n India, and it allows their voices to be heard. Further, it explores the strategies used by individuals from the LGBTQ community to pass on or reveal information related to their non-normative sexual orientation and gender identity at their workplace, and the way these strategies differ for individ作者: 顛簸下上 時間: 2025-3-25 08:42
ludes various narratives and case studies, enabling the read.This book uses narratives collected over a period of four years, detailing the stereotypes and stigmas attached to LGBTQ employees at the workplace in India, and it allows their voices to be heard. Further, it explores the strategies used 作者: 非秘密 時間: 2025-3-25 15:26
Queer, Information Technology and Internet: The Virtual and the Real,ol for not only conducting a background check on the applicants but also monitoring the activities of their employees. It may not be very difficult for organisations today to know if their employees belong to/empathise with the LGBTQ community.作者: 障礙物 時間: 2025-3-25 19:54 作者: LIEN 時間: 2025-3-25 22:33
LGBTQ individuals at the workplace, the book not only provides tools to help organizations assess their workplace climate with regard to LGBTQ inclusion and diversity, but also outlines the criteria that would978-981-13-8564-3978-981-13-8562-9作者: Cardioplegia 時間: 2025-3-26 01:13 作者: 不遵守 時間: 2025-3-26 06:50
Sasmita Palo,Kumar Kunal Jhaanisation, die in jeder Beziehung bereits die Grundlage der adulten Organisation darstellt. Das macht es auch ohne weiteres verst?ndlich, da? das Spiel der Funktionen in der Frühentwicklung der Amphibien viel reicher und auch viel komplizierter ist als bei den Echinodermen. Es ist das Determinations作者: ARY 時間: 2025-3-26 11:45 作者: foreign 時間: 2025-3-26 13:32
Sasmita Palo,Kumar Kunal Jhae inh?rente Eigenschaft bestimmter Anteile eines Blastemfeldes, in Zuordnung zu einem quantitativen Niveau eines Gef?lles eine bestimmte Organanlage zu bilden. Wie ist angesichts dieser Umst?nde die Rolle chemischer Faktoren im Determinationsgeschehen zu bewerten?作者: LAVA 時間: 2025-3-26 17:34
Sasmita Palo,Kumar Kunal Jhaanisation, die in jeder Beziehung bereits die Grundlage der adulten Organisation darstellt. Das macht es auch ohne weiteres verst?ndlich, da? das Spiel der Funktionen in der Frühentwicklung der Amphibien viel reicher und auch viel komplizierter ist als bei den Echinodermen. Es ist das Determinations作者: Constitution 時間: 2025-3-27 00:27 作者: 打谷工具 時間: 2025-3-27 04:22
Book 2020the impact of the Supreme Court verdict on Section 377 of the IPC and the NALSA verdict on LGBTQ individuals at the workplace, the book not only provides tools to help organizations assess their workplace climate with regard to LGBTQ inclusion and diversity, but also outlines the criteria that would作者: 舊病復發(fā) 時間: 2025-3-27 09:06 作者: 異端邪說2 時間: 2025-3-27 12:28
Brain Imaging: Magnetic Resonance Imaging,rtung der Leiblichkeit aus der griechischen Philosophie, so wurde sie vor allem durch das Christentum verbreitet. Der K?rper wird bis heute in der modernen und werbewirksamen K?rperkultur dem Geist unterworfen und nach Belieben geformt, durch Di?ten, Bodybuilding und Sch?nheitsoperationen. Schlie?li作者: Observe 時間: 2025-3-27 15:17
Nita Lewis Shattuck,Panagiotis Matsangas,Anna Sj?rs Dahlman] has opened versatile experimental access to studying the biophysics and biochemistry of biological phospholipid membranes. Although during the following 4 decades biological membrane models have grown in complexity and functionality [6], liposomes are, besides supported bilayers, membrane nanodisc作者: expdient 時間: 2025-3-27 20:56 作者: 不可思議 時間: 2025-3-28 00:02 作者: kyphoplasty 時間: 2025-3-28 02:14 作者: insincerity 時間: 2025-3-28 07:17
,Zufallsgr?ssen Und Verteilungsfunktionen,Es sei <Ω,F,P> in beliebiger Wahrscheinlichkeitsraum.作者: burnish 時間: 2025-3-28 13:39
