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標(biāo)題: Titlebook: Operations Research Proceedings 2008; Selected Papers of t Bernhard Fleischmann,Karl-Heinz Borgwardt,Axel Tum Conference proceedings 2009 S [打印本頁]

作者: 稀少 時(shí)間: 2025-3-21 16:19
書目名稱Operations Research Proceedings 2008影響因子(影響力)

書目名稱Operations Research Proceedings 2008影響因子(影響力)學(xué)科排名

書目名稱Operations Research Proceedings 2008網(wǎng)絡(luò)公開度

書目名稱Operations Research Proceedings 2008網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名

書目名稱Operations Research Proceedings 2008被引頻次

書目名稱Operations Research Proceedings 2008被引頻次學(xué)科排名

書目名稱Operations Research Proceedings 2008年度引用

書目名稱Operations Research Proceedings 2008年度引用學(xué)科排名

書目名稱Operations Research Proceedings 2008讀者反饋

書目名稱Operations Research Proceedings 2008讀者反饋學(xué)科排名

作者: 名義上 時(shí)間: 2025-3-21 21:57
0721-5924 h Society (GOR), was held at the University of Augsburg on September 3-5, 2008. About 580 p- ticipants from more than 30 countries presented and listened to nearly 400 talks on a broad range of Operations Research. The general subject Operations Research and Global Business" str- ses the important r

作者: collagenase 時(shí)間: 2025-3-22 01:19

作者: stratum-corneum 時(shí)間: 2025-3-22 06:38

作者: 珍奇 時(shí)間: 2025-3-22 10:42

作者: 細(xì)胞學(xué) 時(shí)間: 2025-3-22 13:49

作者: conjunctiva 時(shí)間: 2025-3-22 18:31
Bernhard Fleischmann,Karl-Heinz Borgwardt,Axel TumIncludes supplementary material:

作者: Medley 時(shí)間: 2025-3-23 00:36
0721-5924 Operations Research 2008. The volume follows the structure of the conference, with 12 sections, grouped into six Fields of Applications" and six Fields of Methods and Theory". This structure in978-3-642-00141-3978-3-642-00142-0Series ISSN 0721-5924 Series E-ISSN 2197-9294

作者: 死亡率 時(shí)間: 2025-3-23 03:25
Ayfer Ba?ar,Bülent ?atay,Tongu? ünlüyurt und h?ufig v?llig unvermittelt.?.Wie erleben Führungskr?fte den Wandel der Denk- und Handlungsmuster sowie der Organisationsformen? Wie reagieren sie auf die Forderung nach mehr Demokratie, Selbstorganisation 978-3-658-15257-4978-3-658-15258-1

作者: 食草 時(shí)間: 2025-3-23 08:32
Magnus Fr?hling,Frank Schwaderer,Otto Rentz und h?ufig v?llig unvermittelt.?.Wie erleben Führungskr?fte den Wandel der Denk- und Handlungsmuster sowie der Organisationsformen? Wie reagieren sie auf die Forderung nach mehr Demokratie, Selbstorganisation 978-3-658-15257-4978-3-658-15258-1

作者: Tractable 時(shí)間: 2025-3-23 12:18
und h?ufig v?llig unvermittelt.?.Wie erleben Führungskr?fte den Wandel der Denk- und Handlungsmuster sowie der Organisationsformen? Wie reagieren sie auf die Forderung nach mehr Demokratie, Selbstorganisation 978-3-658-15257-4978-3-658-15258-1

作者: Medicare 時(shí)間: 2025-3-23 16:53

作者: Commodious 時(shí)間: 2025-3-23 18:50

作者: 發(fā)出眩目光芒 時(shí)間: 2025-3-23 22:26

作者: 冰河期 時(shí)間: 2025-3-24 05:31

作者: 人造 時(shí)間: 2025-3-24 06:52
Britta Engel,Grit Walther,Thomas S. Spengler mehr, egal wie viel wir daran herumschrauben. Das trifft viele Führungskr?fte unmittelbar und h?ufig v?llig unvermittelt.?.Wie erleben Führungskr?fte den Wandel der Denk- und Handlungsmuster sowie der Organisationsformen? Wie reagieren sie auf die Forderung nach mehr Demokratie, Selbstorganisation

作者: Rheumatologist 時(shí)間: 2025-3-24 11:14
Vera Neidlein,Andréa C.G. Vianna,Marcos N. Arenales,Gerhard W?scheren?tigen ein Szenarienmodell, innerhalb dessen die Wellenausbreitung bei Vorgabe der Sender- und Empf?ngerpositionen untersucht wird. Beispiele für die Ermittlung der Ausbreitungspfade und der Berechnung der übertragung und Auswertung werden gegeben und Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Verfa

作者: 愛花花兒憤怒 時(shí)間: 2025-3-24 18:18

作者: separate 時(shí)間: 2025-3-24 21:57

作者: 倔強(qiáng)一點(diǎn) 時(shí)間: 2025-3-25 01:18

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Performance Measurement, Compensation Schemes,and the Allocation of Interdependence Effects

作者: 偽造者 時(shí)間: 2025-3-25 09:57

作者: 表否定 時(shí)間: 2025-3-25 11:54

作者: 大門在匯總 時(shí)間: 2025-3-25 17:10

作者: Rejuvenate 時(shí)間: 2025-3-25 20:36

作者: 漂浮 時(shí)間: 2025-3-26 00:51
Integration of Carbon Efficiency into Corporate Decision-Making

作者: Yag-Capsulotomy 時(shí)間: 2025-3-26 05:45

作者: 暗指 時(shí)間: 2025-3-26 11:56
Production Planning with Common Parts in Closed-Loop Supply Chains

作者: GRACE 時(shí)間: 2025-3-26 14:49
Production Planning in Continuous Process Industries:Theoretical and Optimization Issues

作者: 紅潤(rùn) 時(shí)間: 2025-3-26 19:51
Cost-Oriented Models of Network Industries Price Regulation

作者: 蕨類 時(shí)間: 2025-3-26 23:03

作者: META 時(shí)間: 2025-3-27 02:53

作者: Dysplasia 時(shí)間: 2025-3-27 05:23

作者: 顯赫的人 時(shí)間: 2025-3-27 12:01
On the Relation Between Industrial Product-Service Systems and Business Models

作者: Classify 時(shí)間: 2025-3-27 16:36

作者: FLORA 時(shí)間: 2025-3-27 20:48

作者: DEAWL 時(shí)間: 2025-3-27 22:00
Max Mihmonzept zum einen verstehen. Zum anderen ist es erforderlich, sie für wertorientierte Steuerung zu motivieren..Die bewusste Motivation von Menschen kann an zwei unterschiedlichen Motivationsgruppen ansetzen: der intrinsischen Motivation und der extrinsischen Motivation. Für letztere haben Unternehmen

作者: strdulate 時(shí)間: 2025-3-28 05:48

作者: 發(fā)芽 時(shí)間: 2025-3-28 07:16
ert dem Management vielf?ltige Anregungen, aus Abweichungen zu lernen und aus Entwicklungen Schlüsse zu ziehen. Dies gilt auch für ein wertorientiertes Management..Bezüglich der Ausgestaltung eines wertorientierten Berichtswesens existieren viele Freiheitsgrade. Bezogen auf den Berichtsinhalt gilt e

作者: foodstuff 時(shí)間: 2025-3-28 11:51

作者: 血統(tǒng) 時(shí)間: 2025-3-28 17:59
Britta Engel,Grit Walther,Thomas S. Spenglerihren Gedanken und überzeugungen zu einer Vielzahl von Führungsthemen: von Personal einstellen bis entscheiden, von Strategie-Entwicklung bis Kommunikation, von Verantwortung tragen, Gemeinschaft st?rken, neuen Organisationsformen u.v.m. ?Ein Glossar bietet ein pr?gnantes Update zu den neuesten Mana

作者: Apogee 時(shí)間: 2025-3-28 21:33

作者: 血友病 時(shí)間: 2025-3-29 01:56
ganisationsver?nderung.Inspiration und Sensibilisierung für Dieses Buch steckt voll kluger Gedanken und konkreter Praxiserfahrung erfolgreicher Führungskr?fte und Top-Manager. Sie lassen den Leser teilhaben an ihren Gedanken und überzeugungen zu einer Vielzahl von Führungsthemen: von Personal einste

作者: interior 時(shí)間: 2025-3-29 05:38