標題: Titlebook: Learning Leadership; Führung lebenslang n Anja Ebert-Steinhübel Book 2021 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature [打印本頁] 作者: morphology 時間: 2025-3-21 19:34
書目名稱Learning Leadership影響因子(影響力)
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作者: Colonnade 時間: 2025-3-21 22:22
Anja Ebert-Steinhübelin loincloth, Buddhist monks seated in the semi-lotus position, or even Roman Catholic priests praying in long robes and sandals. Although we in the West, until comparatively recently, have been largely dissociated from our meditative roots, meditation has found expression in every major religious t作者: 含鐵 時間: 2025-3-22 02:17
Anja Ebert-Steinhübelnd the- peutic procedures. Concurrent to this advancement has been the development of a battery of pharmacological options to treat pain, from extended-release formulations of analgesics to antidepressants and anticonvulsants designed to treat specific types of pain syndromes. Despite (and perhaps b作者: 外來 時間: 2025-3-22 07:30 作者: Daily-Value 時間: 2025-3-22 10:51
Anja Ebert-Steinhübelgrative model for improving health and remediating illness. The Pathways Model utilizes a coaching-based approach to assess the individual’s readiness for health-supportive changes and articulates a three-level plan for enhancing health and wellness. The Pathways Model begins with the formation of a作者: 圣歌 時間: 2025-3-22 16:10 作者: 仇恨 時間: 2025-3-22 19:16
Individuum versus Kollektiv,d: Zwischen funktionaler Differenzierung, Komplexit?tsreduktion und sozialer oder normativer Integration vermitteln Organisationen die Chance auf Kommunikation und Kooperation und sind konstitutiv für den übergang aus der vormodernen in die moderne ebenso wie in die post-moderne Welt. (Scott, 1986,?作者: 里程碑 時間: 2025-3-22 23:15 作者: 概觀 時間: 2025-3-23 02:08 作者: 遺留之物 時間: 2025-3-23 05:41 作者: 亞當心理陰影 時間: 2025-3-23 10:17
,Führung hei?t Lernen,?(er-)finden“, die passende Story zu vermitteln, unterschiedliche Rollen zu besetzen und die richtigen und wichtigen Wendepunkte dabei zu identifizieren, ist eine Führungsaufgabe par excellence. Wie und durch wen diese am besten wahrgenommen wird und ob es künftig eines eigentlichen Führungspersonal作者: Handedness 時間: 2025-3-23 14:14
Individuum versus Kollektiv,n Organisationen rückt neuerdings wieder in den Blick, wenn es um eine Flexibilisierung, ?ffnung oder gar Neuerfindung der Strukturen und Prozesse geht. Individuelle und kollektive Lernf?higkeit aufeinander zu beziehen, ist ein Schlüssel dazu. Die Organisation als ?M?glichkeitsraum“ bietet dann den 作者: Fecundity 時間: 2025-3-23 18:47 作者: addition 時間: 2025-3-24 01:57
Learning Leadership,Learning Leaders in der Organisation. Nicht nur lebenslang lernen zu wollen, sondern auch zu müssen, hei?t die zentrale Pr?misse des Learning Leaderships. Das fordert ein traditionelles, positionsorientiertes Verst?ndnis von Führung und die generelle Logik unserer .bildung deutlich heraus. Wenn bess作者: 集合 時間: 2025-3-24 05:38
review, key anatomic, physiologic and homeostatic mechanisms, their scientific basis, and the influence they have on pain under pathological conditions are highlighted. A review of Osteopathic treatment techniques and examples of how they may enhance treatment strategies will follow.作者: EWER 時間: 2025-3-24 09:42
Anja Ebert-Steinhübelding to two recent national surveys, meditation was being sampled or practiced by seven to eight percent of the population in the United States during the one-year period studied. Despite this resurgence of interest, however, there remains considerable cultural mystery and even disagreement and misa作者: 厭食癥 時間: 2025-3-24 10:50
Anja Ebert-Steinhübelconcert with the patient to either resolve the root causes or ameliorate the functional consequences of their pain condition. Although motivated by the desire to help, this model of pain management neglects individual choice and personal responsibility. This approach is of even greater concern in sp作者: 刻苦讀書 時間: 2025-3-24 18:23
Anja Ebert-Steinhübelg. The chapter also introduces functional medicine and the Pathways approach to chronic conditions, two perspectives integrating a holistic evolutionary systems-based approach, with attention to lifestyle variables, affective regulation, early trauma, and environmental influences. The example of obe作者: defendant 時間: 2025-3-24 22:03 作者: 只有 時間: 2025-3-25 00:38 作者: Genteel 時間: 2025-3-25 07:24
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34495-5Fachbuch; Führung; Führen; Leadership; Lernen; Führungskultur; Führungsstil; Lebenslanges Lernen; Führungskr作者: Decibel 時間: 2025-3-25 07:45
978-3-658-34494-8Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2021作者: CLAM 時間: 2025-3-25 15:29
Anja Ebert-SteinhübelDynamisches, sich selbst weiter entwickelndes Leadership-Konzept.Anleitung zum Selbst-Lernen und zum Selbst-Test.Integration aktueller Themen und Trends in eine ganzheitliche, nachhaltige Philosophie作者: 新奇 時間: 2025-3-25 15:48
http://image.papertrans.cn/l/image/582762.jpg作者: DAFT 時間: 2025-3-25 20:18 作者: fibula 時間: 2025-3-26 00:57
Book 2021rung und Globalisierung gepr?gten Arbeitswelt flexibel zu reagieren. Die Autorin demonstriert, dass Führen und lebenslanges Lernen unl?sbar miteinander verbunden sind: Leadership kann und muss gelernt werden und ist Teil eines unternehmensweiten Lernprozesses. Lernen wiederum ben?tigt Führung, d.h. 作者: ILEUM 時間: 2025-3-26 07:55
8樓作者: Annotate 時間: 2025-3-26 12:05
8樓作者: nauseate 時間: 2025-3-26 15:56
9樓作者: Modify 時間: 2025-3-26 18:12
9樓作者: Osteons 時間: 2025-3-26 23:37
9樓作者: 含水層 時間: 2025-3-27 04:03
9樓作者: galley 時間: 2025-3-27 08:18
10樓作者: 緩解 時間: 2025-3-27 11:33
10樓作者: 注意到 時間: 2025-3-27 15:16
10樓作者: RENIN 時間: 2025-3-27 18:46
10樓
