標題: Titlebook: Karrieremanagement; Dynamik, Ans?tze, Be Stefan Litz Book 2012 Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 Karriere.Management [打印本頁] 作者: 無法修復(fù) 時間: 2025-3-21 18:50
書目名稱Karrieremanagement影響因子(影響力)
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書目名稱Karrieremanagement網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Karrieremanagement被引頻次
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書目名稱Karrieremanagement年度引用
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書目名稱Karrieremanagement讀者反饋
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作者: 皮薩 時間: 2025-3-21 22:58 作者: Chivalrous 時間: 2025-3-22 01:49
Karriere und Entwicklung,eld diese Karriere in einer Organisation stattfindet. Denn der jeweilige betriebliche Kontext hat Konsequenzen für die Karriere in dieser Organisation und den aufgrund der Erwartungen dabei einzuhaltenden Regeln. Entsprechend der grundlegenden Werte in einer Organisation sind bestimmte Verhaltensweisen akzeptabel oder nicht akzeptabel.作者: COWER 時間: 2025-3-22 07:41 作者: 誰在削木頭 時間: 2025-3-22 10:10
Book 2012 Vielzahl von Ansatzpunkten und analytischen Instrumenten für das Karrieremanagement vor. Die Erfassung der in spezifischen Organisationen vorliegenden Karrieremechanismen und Dynamiken hilft dabei sowohl dem Human Resource Management als auch den Mitarbeitern, mit den damit verbundenen Herausforder作者: 大猩猩 時間: 2025-3-22 16:55
Anpassungsstrategien,chen Ver?nderungen gew?hlt werden k?nnen, kann eine Typologie dienen, mit der nach Nicholson (1984) vier grundlegend verschiedene M?glichkeiten der Anpassung an neue berufliche T?tigkeiten unterschieden werden.作者: 跳脫衣舞的人 時間: 2025-3-22 17:15 作者: chapel 時間: 2025-3-22 21:41 作者: AWL 時間: 2025-3-23 04:11
Der psychologische Arbeitsvertrag,ersprechungen, nicht in dem schriftlich fixierten Arbeitsvertrag auftauchen. Dennoch sind es gerade diese angenommenen, virtuellen Verpflichtungen und Versprechungen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, auf denen die Qualit?t der Austauschbeziehung basiert.作者: cuticle 時間: 2025-3-23 08:28 作者: relieve 時間: 2025-3-23 11:20 作者: Blood-Vessels 時間: 2025-3-23 17:42 作者: 防銹 時間: 2025-3-23 21:52
Karriereerfolg, Karrieremanagement die Wahrscheinlichkeit von als erfolgreich bewerteten beruflichen Karrieren zu erh?hen. Dann stellt sich natürlich gerade auch die Frage, was denn eigentlich Karriereerfolg ist. Wie kann man den eigenen Karriereerfolg oder den anderer Karrieristen sinnvoll erfassen?作者: bifurcate 時間: 2025-3-23 23:11
ce Management als auch den Mitarbeitern, mit den damit verbundenen Herausforderungen besser fertig zu werden. Der Autor erm?glicht so ein besseres Verst?ndnis von oftmals verborgenen, aber wichtigen dynamischen Karrieremechanismen und Karrierelogiken in Organisationen..978-3-8349-3509-0978-3-8349-3510-6作者: SPALL 時間: 2025-3-24 05:04 作者: 斜 時間: 2025-3-24 08:09 作者: 冥想后 時間: 2025-3-24 11:52
Karriere und Rollen, um die Bestimmung der wesentlichen Rollen, die mit dieser Berufsrolle zusammenh?ngen. Eine berufliche Karriere kann aus dieser Sicht als Ablauf oder Abfolge beruflicher Positionen und den daran jeweils geknüpften Erwartungshaltungen verstanden werden. Hinzu kommen aber noch andere Rollen und daran 作者: JUST 時間: 2025-3-24 16:16
Der psychologische Arbeitsvertrag,darin, eine Liste von den Erwartungen zu erstellen, welche man aus Sicht des Human-Resource-Managements oder als Vorgesetzter an einzelne Mitarbeiter hat und welche Versprechungen an den Mitarbeiter gemacht wurden. Ebenfalls geht es umgekehrt aus Sicht der Mitarbeiter darum, eine solche Liste von Er作者: Gesture 時間: 2025-3-24 20:32
Anpassungsstrategien,tion übernommenen Rolle geknüpft sind. Denn jede Ver?nderung der beruflichen Situation hat immer eine Rollenver?nderung und damit eine Ver?nderung der damit verknüpften Erwartungen zu Folge. Es soll im folgenden nicht um die jeweiligen konkreten inhaltlichen Rollenerwartungen gehen, sondern um die E作者: ANIM 時間: 2025-3-25 03:14 作者: enormous 時間: 2025-3-25 05:49
Karrierekapital(ismus),ebotene Positionen im Wettbewerb mit anderen Karrieristen. Die einzelnen Karrieristen sind dabei mit einem bestimmten Kapital ausgestattet, welches auch im weiteren Sinne als Humankapital oder Karrierekapital bezeichnet werden kann. Damit ist das Kapital gemeint, welches an Menschen gebunden ist und作者: incisive 時間: 2025-3-25 10:59
Karrierefelder,ie jeweils ihren spezifischen Regeln folgen. Luhmann (1987) differenziert unter anderem zwischen Politik, Religion, Kunst und Wirtschaft als gesellschaftliche Teilsysteme. Diese folgen jeweils eigenen ?Interaktionslogiken“ und weisen spezifische ?Kommunikationsmuster“ auf: entsprechend müssen Karrie作者: Fermentation 時間: 2025-3-25 13:54 作者: aneurysm 時間: 2025-3-25 18:23 作者: 慎重 時間: 2025-3-25 21:23 作者: machination 時間: 2025-3-26 03:11
Karriere und Expatriation,ie Karriere dar. Eine Expatriation mag entsprechend der spezifischen Logik, nach der diese Auslandsentsendung abl?uft, in manchen F?llen der Karriere im Unternehmen f?rderlich sein und in anderen F?llen der Karriere eher schaden. Dahinter verbirgt sich die Einsicht, dass nicht jede Auslandsentsendun作者: 名詞 時間: 2025-3-26 04:41 作者: adipose-tissue 時間: 2025-3-26 08:52 作者: NOMAD 時間: 2025-3-26 14:41 作者: preservative 時間: 2025-3-26 20:12
facts and differential diagnosis issues that arise in the hurried frozen section scenario. .Frozen Section Library: Lymph Nodes highlights the usefulness of techniques such as touch preparation cytology and fine needle aspiration (FNA) cytology, as well as FNA biopsy. This fascicle also suggests pro作者: acrobat 時間: 2025-3-26 23:21
Stefan Litzection Library series provides concise, user-friendly, site specific handbooks that are well illustrated and highlight the pitfalls, artifacts and differential diagnosis issues that arise in the hurried frozen section scenario. .Frozen Section Library: Lymph Nodes highlights the usefulness of techni作者: maladorit 時間: 2025-3-27 02:55
Stefan Litzection Library series provides concise, user-friendly, site specific handbooks that are well illustrated and highlight the pitfalls, artifacts and differential diagnosis issues that arise in the hurried frozen section scenario. .Frozen Section Library: Lymph Nodes highlights the usefulness of techni作者: bleach 時間: 2025-3-27 07:02 作者: aggressor 時間: 2025-3-27 10:18
Stefan Litzfor tissue confirmation and to assess margins. The clinical implications of an accurate frozen section diagnosis are dramatic as far as type and extent of surgery performed..."Frozen Section of the Pancreas" will provide a concise pictorial compendium to facilitate intraoperative consultations on pa作者: 開花期女 時間: 2025-3-27 16:37
Stefan Litzfor tissue confirmation and to assess margins. The clinical implications of an accurate frozen section diagnosis are dramatic as far as type and extent of surgery performed..."Frozen Section of the Pancreas" will provide a concise pictorial compendium to facilitate intraoperative consultations on pa作者: 聯(lián)想記憶 時間: 2025-3-27 18:53 作者: EXTOL 時間: 2025-3-28 00:52
Stefan Litznosis which may be used to make immediate treatment decisions or to confirm that diagnostic tissues have been sampled for further study. As a result, frozen section diagnosis is often a highly demanding situation for the pathologist who must render a diagnosis quickly and is a basis for critical dec作者: WAG 時間: 2025-3-28 03:58 作者: 眨眼 時間: 2025-3-28 06:30 作者: Ebct207 時間: 2025-3-28 11:01
Stefan Litznosis which may be used to make immediate treatment decisions or to confirm that diagnostic tissues have been sampled for further study. As a result, frozen section diagnosis is often a highly demanding situation for the pathologist who must render a diagnosis quickly and is a basis for critical dec作者: perpetual 時間: 2025-3-28 14:49
Stefan Litzl anesthesia, for the purpose of rapid diagnosis which may be used to make immediate treatment decisions or to confirm that diagnostic tissues have been sampled for further study. As a result, frozen section diagnosis is often a highly demanding situation for the pathologist who must render a diagno作者: 圓木可阻礙 時間: 2025-3-28 22:11 作者: 不在灌木叢中 時間: 2025-3-29 01:34
Stefan Litznosis which may be used to make immediate treatment decisions or to confirm that diagnostic tissues have been sampled for further study. As a result, frozen section diagnosis is often a highly demanding situation for the pathologist who must render a diagnosis quickly and is a basis for critical dec作者: 新手 時間: 2025-3-29 03:06 作者: hemorrhage 時間: 2025-3-29 08:52 作者: 不能仁慈 時間: 2025-3-29 15:25 作者: Albumin 時間: 2025-3-29 16:02
Stefan Litznd fellows who diagnose pathologic processes involving lymph nodes. .Cherie H. Dunphy, M.D. is Professor of Pathology and Laboratory Medi978-1-4614-1252-6978-1-4614-1253-3Series ISSN 1868-4157 Series E-ISSN 1868-4165 作者: Default 時間: 2025-3-29 21:11 作者: 機密 時間: 2025-3-30 02:26
Stefan Litznd fellows who diagnose pathologic processes involving lymph nodes. .Cherie H. Dunphy, M.D. is Professor of Pathology and Laboratory Medi978-1-4614-1252-6978-1-4614-1253-3Series ISSN 1868-4157 Series E-ISSN 1868-4165 作者: FLAG 時間: 2025-3-30 07:55
Einleitung,d dem Bedarf nach zusammenfassenden und weiterführenden konzeptionellen Beitr?gen gekennzeichnet ist. Der vorliegende Beitrag ist daher kein in die Thematik einführendes klassisches Lehrbuch, auch kein reiner Leitfaden für Praktiker des Human-Resource-Managements, und daher auch nicht als Lehrbuch o作者: atrophy 時間: 2025-3-30 09:31
,Karriereflexibilit?t,ssungsf?higkeit an berufliche Ver?nderung und damit auch eine starre Definition des Selbstbildes der eigenen Person. Wenn man nun beide Aspekte, die Bereitschaft zur Ver?nderung der Vorstellungen über die Arbeitswelt sowie die Bereitschaft zur Ver?nderung der Identit?t der eigenen Person kombiniert 作者: 卜聞 時間: 2025-3-30 14:46
Karrierefelder,r relativ offen oder geschlossen und schwierig zu überwinden. Insofern ein Individuum eine Karriere in einem dieser Teilsysteme anstrebt, sollte dieser Karrierist ein entsprechendes Karrierekapital in der ?W?hrung“ des jeweiligen Systems vorweisen. Karrieristen müssen die spezifischen Spielregeln un作者: Gourmet 時間: 2025-3-30 19:06 作者: 違法事實 時間: 2025-3-31 00:08
,Resümee,isation Mitarbeiter mit dem ben?tigten Humankapital über einen Zeitablauf hinweg zur Verfügung stehen. Dabei muss das Human-Resource-Management im Idealfall nicht nur den Bedarf an Kompetenzen oder Humankapitalien zu einem bestimmten gegenw?rtigen Zeitpunkt im Auge behalten sondern vor dem Hintergru作者: Recess 時間: 2025-3-31 01:22 作者: conduct 時間: 2025-3-31 07:48
