書目名稱Grundlagen der Personalwirtschaft影響因子(影響力)學科排名
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書目名稱Grundlagen der Personalwirtschaft讀者反饋
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作者: 光亮 時間: 2025-3-21 22:54
What Do Universities Care About?e Defizit in der Personalwirtschaftslehre. reduzieren kann. Der Ausgangspunkt der überlegungen besteht in der These, da? die theoretische Fundierung personalwirtschaftlicher Aussagen wichtig ist, aber nicht genügend vorangetrieben wird. Ein Theoriefundierungsdefizit liegt vor, wenn personalwirtschaf作者: 窗簾等 時間: 2025-3-22 03:20 作者: colloquial 時間: 2025-3-22 06:23
What physical effects are involved?,nehmensführung, mit Ulrich/Krieg zu verstehen als “die Gesamtheit aller Gestaltungs-, Lenkungs- und Entwicklungsprozesse, die das Unternehmungsgeschehen bestimmen” (1987, Sp. 624, vgl. auch Ulrich 1978), zum anderen die (Personal-)Führung, also der Bereich, für den sich die Personalwirtschaftslehre 作者: 繁榮地區(qū) 時間: 2025-3-22 10:24
Questions and Answers in Pain Medicinetschaftslehre theoretisch zu stützen. Dabei wird insbesondere auf die Widersprüchlichkeit der Diskussion ?konomische versus verhaltenswissenschaftliche Theorien eingegangen (vgl. z.B. Hax 1991, Sadowski 1991, siehe auch Ghoshal/Moran 1995). Es soll deshalb aufgezeigt werden, da? verschiedene Theorie作者: Alveoli 時間: 2025-3-22 13:22
https://doi.org/10.1007/978-94-009-4966-9etrieben wird und werden sollte. Er stellt das Grundkonzept einer Personal?konomie vor und skizziert daraus resultierende theoretische Interpretationsmuster des Arbeitsverh?ltnisses und der Personalpolitik in Unternehmen. In einem zweiten Schritt wird anhand publizierter Forschungsergebnisse gezeigt作者: Alveoli 時間: 2025-3-22 20:23 作者: elucidate 時間: 2025-3-22 22:04 作者: handle 時間: 2025-3-23 02:19
Theoretische und verantwortungsethische Grundlagen des Personalmanagements,artialerkenntnisse zu Grundfragen des Personalmanagements zusammengetragen und durch vier Hypothesen miteinander verknüpft. Die erste, ein wenig spekulative Hypothese besagt, da? unter dem Einflu? von unterschiedlichen Leitbildern des Personalmanagements in Deutschland eine selektive Behandlung von 作者: ABHOR 時間: 2025-3-23 06:44 作者: graphy 時間: 2025-3-23 11:27 作者: Amnesty 時間: 2025-3-23 14:38
,Führungslehre — Ursachensuche für die Heterogenit?t einer Disziplin,nehmensführung, mit Ulrich/Krieg zu verstehen als “die Gesamtheit aller Gestaltungs-, Lenkungs- und Entwicklungsprozesse, die das Unternehmungsgeschehen bestimmen” (1987, Sp. 624, vgl. auch Ulrich 1978), zum anderen die (Personal-)Führung, also der Bereich, für den sich die Personalwirtschaftslehre 作者: 羽毛長成 時間: 2025-3-23 20:22
Fundierung der Personalwirtschaftslehre durch Theorien menschlichen Verhaltens,tschaftslehre theoretisch zu stützen. Dabei wird insbesondere auf die Widersprüchlichkeit der Diskussion ?konomische versus verhaltenswissenschaftliche Theorien eingegangen (vgl. z.B. Hax 1991, Sadowski 1991, siehe auch Ghoshal/Moran 1995). Es soll deshalb aufgezeigt werden, da? verschiedene Theorie作者: 現(xiàn)暈光 時間: 2025-3-23 22:18 作者: rectocele 時間: 2025-3-24 02:28 作者: multiply 時間: 2025-3-24 10:02
,Personalwirtschaftslehre und ?konomische Theorien,ngen der letzten Jahre zweifellos aktuell. Sie ist zudem auch reizvoll, weil sie einem national und international. gesehen schwierigen und spannungsgeladenen Verh?ltnis nachgeht. Sie birgt aber gerade deshalb auch Gefahren. Nicht zuletzt die teilweise heftigen Reaktionen auf die knappen Bemerkungen,作者: 油氈 時間: 2025-3-24 13:54
https://doi.org/10.1007/978-94-009-4966-9sse zur Personalpolitik in Deutschland gewonnen wurden. Der Beitrag wird abgerundet durch wissenschaftstheoretische und hochschuldidaktische überlegungen. Er endet mit einem Pl?doyer, die Personalwirtschaftslehre zumindest auch als ?konomische Disziplin zu betreiben.作者: 夸張 時間: 2025-3-24 17:00 作者: 偽書 時間: 2025-3-24 21:59 作者: neutral-posture 時間: 2025-3-25 02:15 作者: 伸展 時間: 2025-3-25 04:05 作者: 有機體 時間: 2025-3-25 11:12 作者: Genetics 時間: 2025-3-25 15:38
,Zusammenh?nge zwischen Führungs- und Entscheidungsforschung,bschnitt II) Schlie?lich werden drei bedeutsame entscheidungstheoretische Ans?tze dargestellt, denen es prim?r um die Erkl?rung des Entscheidungshandelns zu tun ist. Es wird gezeigt, inwieweit sie dazu beitragen k?nnen, das Führungsgeschehen zu verstehen und zu verbessern. (Abschnitt III)作者: 一再煩擾 時間: 2025-3-25 18:32
,Personalwirtschaftslehre und ?konomische Theorien,eren — diejenigen, die von der Fruchtbarkeit ?konomischer Analysen personalwirtschaftlicher Fragestellungen überzeugt sind, genauso wie jene, die allein einem solchen Versuch schon distanziert gegenüberstehen..作者: 隱士 時間: 2025-3-25 23:27
What Do Universities Care About?tliche Aussagen zu wenig mit theoretischen Argumenten begründet sind. Es wird vorgeschlagen, Erkl?rungsmodelle zu entwickeln, die auf allgemeinen Theorien beruhen. Dieser Vorschlag — im folgenden Modellbau-Strategie genannt — wird am Beispiel der Erkl?rung des Zustandekommens von unterschiedlichen Personalstrategien verdeutlicht.作者: 討人喜歡 時間: 2025-3-26 00:38 作者: 小步走路 時間: 2025-3-26 04:22
,Die Entwicklung theoretischer Modelle als Beitrag zur Fundierung der Personalwirtschaftslehre. übertliche Aussagen zu wenig mit theoretischen Argumenten begründet sind. Es wird vorgeschlagen, Erkl?rungsmodelle zu entwickeln, die auf allgemeinen Theorien beruhen. Dieser Vorschlag — im folgenden Modellbau-Strategie genannt — wird am Beispiel der Erkl?rung des Zustandekommens von unterschiedlichen Personalstrategien verdeutlicht.作者: spinal-stenosis 時間: 2025-3-26 12:08
,Führungslehre — Ursachensuche für die Heterogenit?t einer Disziplin,als zust?ndig erachtet. Innerhalb der personalwirtschaftlichen Diskussion spielen Führungsfragen eine hervorzuhebende Rolle. So bescheinigen beispielsweise Wright/Rowland/Weber (1992) erst kürzlich “dem Gebiet der Führung als wesentlichem Teilaspekt des g?ngigen Verst?ndnisses von betrieblichem Personalwesen eine Sonderrolle” (Sp. 1150)..作者: 欺騙世家 時間: 2025-3-26 15:47
Questions and Answers in Pain Medicinee Theorien eingegangen (vgl. z.B. Hax 1991, Sadowski 1991, siehe auch Ghoshal/Moran 1995). Es soll deshalb aufgezeigt werden, da? verschiedene Theorien bei unterschiedlichen Fragestellungen und Betrachtungsebenen ihre St?rken entfalten.作者: acrimony 時間: 2025-3-26 18:13 作者: Choreography 時間: 2025-3-27 00:20
Question Answering in Real Applications,Das Personal ist lange Zeit ein Stiefkind der Betriebswirtschaftslehre gewesen. Die Spezielle Betriebswirtschaftslehre, deren Gegenstand es ist, kann in der Bundesrepublik Deutschland heute auf eine maximal drei?igj?hrige Geschichte zurückblicken. Zwei für ihre Institutionalisierung bedeutsame Daten seien zur Illustration angeführt:作者: 遣返回國 時間: 2025-3-27 01:40
Questioning Excellence in Higher EducationDie neuere Systemtheorie findet in verschiedensten Disziplinen einen breiten Widerhall. Der vorliegende Beitrag diskutiert die m?gliche Fruchtbarkeit einer systemtheoretischen Perspektive für die Personalwirtschaft und stellt zwei Fragen:作者: 不吉祥的女人 時間: 2025-3-27 07:38 作者: 緯度 時間: 2025-3-27 10:37 作者: emulsify 時間: 2025-3-27 15:21
Orientierungsversuche einer Lehre vom Personal,Das Personal ist lange Zeit ein Stiefkind der Betriebswirtschaftslehre gewesen. Die Spezielle Betriebswirtschaftslehre, deren Gegenstand es ist, kann in der Bundesrepublik Deutschland heute auf eine maximal drei?igj?hrige Geschichte zurückblicken. Zwei für ihre Institutionalisierung bedeutsame Daten seien zur Illustration angeführt:作者: biosphere 時間: 2025-3-27 20:45 作者: NEX 時間: 2025-3-28 00:25
,Führungstheorien,.. Führung kann damit sowohl in direkter (interaktioneller) als auch indirekter (struktureller) Form von den Beteiligten (Vorgesetzten und Mitarbeitern) wechselseitig realisiert werden.作者: Alpha-Cells 時間: 2025-3-28 04:17 作者: 不在灌木叢中 時間: 2025-3-28 09:22
Questions in Daily Urologic Practice stellen. Insbesondere die Bereitschaft, auf der Basis ethischer Konstruktionen ideale Betriebsgemeinschaften zu entwerfen und die Praxis mit kontrafaktischen Vorschl?gen zu konfrontieren, brachte das Fach erheblich in Mi?kredit. Die in frühen Entwürfen entwickelten personalwirtschaftlichen Ma?nahmen sahen z.B. vor,作者: Cultivate 時間: 2025-3-28 10:34
,Personalwirtschaftslehre als ?konomische Theorie, stellen. Insbesondere die Bereitschaft, auf der Basis ethischer Konstruktionen ideale Betriebsgemeinschaften zu entwerfen und die Praxis mit kontrafaktischen Vorschl?gen zu konfrontieren, brachte das Fach erheblich in Mi?kredit. Die in frühen Entwürfen entwickelten personalwirtschaftlichen Ma?nahmen sahen z.B. vor,作者: 轉向 時間: 2025-3-28 18:18
nisatorischen und technischen Aspekten beantwortet, etwa:.Was ist die Grundidee von Peer Instruction?.Wie wirksam ist Peer Instruction?.?Wie überzeuge ich meine Studierenden davon?.Welche technischen Voraussetzungen gibt es?.Wie stelle ich gute Clickerfragen?.Was sollte ich sonst noch beachten?......978-3-662-60509-7978-3-662-60510-3作者: resuscitation 時間: 2025-3-28 19:12 作者: 鎮(zhèn)壓 時間: 2025-3-29 01:10 作者: BABY 時間: 2025-3-29 06:26 作者: ECG769 時間: 2025-3-29 08:05 作者: Assault 時間: 2025-3-29 14:47 作者: nepotism 時間: 2025-3-29 19:32
