作者: 粗野 時間: 2025-3-21 22:29
der Neurobiologie.Schafft Mehrwert durch eine neue Sichtwei.Das Buch zeigt Ihnen auf, wie Sie die neusten Erkenntnisse der Neurowissenschaften wirkungsvoll in Ihren Arbeits- oder Führungsalltag integrieren k?nnen. Gehirngerechte Führung legt Ihnen dar, wie angewandte Psychologie aus der Perspektive作者: PALSY 時間: 2025-3-22 04:29
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9655-8atischen Marker, also positive oder negative K?rpersignale. Ein sinnvoller Umgang mit den eigenen Emotionen (Emotionsregulation) ist für unsere physische und psychische Gesundheit, für die Leistungsf?higkeit und Beziehungsgestaltung essenziell. Den bewussten Umgang mit Emotionen kann man trainieren.作者: Archipelago 時間: 2025-3-22 05:27
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32981-5sstseinsprozessen. Alle Hirnzentren sind untereinander hochvernetzt. Bei Gedanken oder Wahrnehmungen sind gleichzeitig viele Neuronenverb?nde aktiv, welche eng untereinander verbunden sind und gemeinsam oszillieren (Erregungsmuster). Unser Gehirn (ver-) arbeitet auch im Ruhezustand, sogar beim Schlafen, im sog. ?default mode“.作者: alliance 時間: 2025-3-22 12:35 作者: 玩笑 時間: 2025-3-22 14:55
Angewandte Neurobiologie für Führungskr?ftesstseinsprozessen. Alle Hirnzentren sind untereinander hochvernetzt. Bei Gedanken oder Wahrnehmungen sind gleichzeitig viele Neuronenverb?nde aktiv, welche eng untereinander verbunden sind und gemeinsam oszillieren (Erregungsmuster). Unser Gehirn (ver-) arbeitet auch im Ruhezustand, sogar beim Schlafen, im sog. ?default mode“.作者: 玩笑 時間: 2025-3-22 19:05
Gehirngerechte Mitarbeiterführungg zentral. Daneben hilft es, soziale Unterstützung zu leisten, Wege aufzuzeigen zu Selbstwirksamkeit und Koh?renz und auch eine Ermutigung in den aktiven Bew?ltigungsstrategien. Ein weiterer wichtiger Einfluss auf gehirngerechte Führung hat Mindful Leadership.作者: 轉(zhuǎn)換 時間: 2025-3-22 21:46 作者: ARCH 時間: 2025-3-23 05:14
Gehirngerechte Selbstführunghsen Selbstmitgefühl als Wohlwollen, Achtsamkeit und Liebenswürdigkeit mit sich selber. Selbstmitgefühl kann geübt und gelernt werden und hilft nachweislich, Vermeidungs- in Ann?herungsziele zu transformieren. So werden wir auch eine neue Perspektive im Umgang mit Stress einnehmen k?nnen.作者: ENNUI 時間: 2025-3-23 05:57
Book 2019nen. Gehirngerechte Führung legt Ihnen dar, wie angewandte Psychologie aus der Perspektive der Neurowissenschaft sowohl in der Führungsarbeit wie auch im gesamten Berufsalltag wirkt..Basierend auf einem neuropsychologisches Verhaltensmodell erfahren Sie die plausiblen Zusammenh?nge von Wahrnehmungen作者: 猛烈責(zé)罵 時間: 2025-3-23 12:28 作者: 貝雷帽 時間: 2025-3-23 14:45
Verzicht als Option in Beratungsprozessenentsprechend zu einer Vermeidung oder Ann?herungsstrategie (motivationales Schema). Bewusstes, reflektiertes Verhalten ist im Kontext von Unternehmen langfristig erfolgreicher als ein Schutzverhalten.作者: OREX 時間: 2025-3-23 19:24 作者: 極深 時間: 2025-3-24 00:07
Einleitung,ingungen in einer mehrdeutigen Welt. Dieses Buch bedeutet Arbeit an und mit sich selbst und der eigenen Führungshaltung. Dass wir uns dabei ver?ndern werden, ist Bedingung, dass wir es wollen, ist Voraussetzung, und dass wir es k?nnen, ist evident.作者: 儲備 時間: 2025-3-24 02:36 作者: 細(xì)絲 時間: 2025-3-24 09:15 作者: Judicious 時間: 2025-3-24 11:38
Einleitung,n, Entscheidungen und Verhaltens?nderungen k?nnen einfacher in den Führungsalltag integriert werden. Fragen der wirkungsvollen Führung für Leistungsbereitschaft, Motivation und Arbeitslust sind genauso wichtig wie Fragen der Arbeitsgestaltung für eine wertsch?tzende und menschliche Arbeitst?tigkeit.作者: Pelvic-Floor 時間: 2025-3-24 14:58
Angewandte Neurobiologie für Führungskr?ftesich und ihren Mitarbeitenden besser zu verstehen und wirkungsvoller zu handeln. Die Gro?hirnrinde kann in einzelne Lappen eingeteilt werden. Das Stirnhirn ist für die bewusste Handlungsplanung zust?ndig. Andere Lappen sind beteiligt am Sehen, H?ren, an der Motorik und Haptik und an Ged?chtnisfunkti作者: 執(zhí) 時間: 2025-3-24 21:26
Angewandte Neuropsychologie für Führungskr?ftensere Psyche braucht. Sie geben auch unserer Umwelt wertvolle Signale im Umgang mit uns. Hilfreiche Hinweise im Umgang mit Emotionen geben uns die somatischen Marker, also positive oder negative K?rpersignale. Ein sinnvoller Umgang mit den eigenen Emotionen (Emotionsregulation) ist für unsere physis作者: 行業(yè) 時間: 2025-3-25 00:12 作者: irradicable 時間: 2025-3-25 04:20 作者: 不公開 時間: 2025-3-25 08:11 作者: 繁榮中國 時間: 2025-3-25 11:50
Gehirngerechte Unternehmensführungchern. Doch Mitarbeitende leisten nicht nur einen Beitrag zu diesem Ziel, sondern sie streben auch nach psychischem und physischem Wohlbefinden. Studien zeigen, dass die angemessene Befriedigung der Grundbedürfnisse sowohl einen positiven Einfluss auf die Leistungsf?higkeit als auch auf die Gesundhe作者: 蛛絲 時間: 2025-3-25 17:48 作者: 類似思想 時間: 2025-3-25 21:01
,Insolvenzantragspflicht nach §?15a InsO,ng motivationaler Schemata helfen, z.?B. über die Extraversion und Neurotizismus, über die internale Kontrollüberzeugung, die Selbstwirksamkeit und über die Grundbedürfnisse; einen Fragebogen zur Einsch?tzung der momentanen emotionalen Befindlichkeit sowie einen Fragebogen zur Einsch?tzung der Befriedigung von Grundbedürfnissen im Arbeitskontext.作者: SLUMP 時間: 2025-3-26 01:07
Anhangng motivationaler Schemata helfen, z.?B. über die Extraversion und Neurotizismus, über die internale Kontrollüberzeugung, die Selbstwirksamkeit und über die Grundbedürfnisse; einen Fragebogen zur Einsch?tzung der momentanen emotionalen Befindlichkeit sowie einen Fragebogen zur Einsch?tzung der Befriedigung von Grundbedürfnissen im Arbeitskontext.作者: 影響深遠(yuǎn) 時間: 2025-3-26 06:26 作者: maverick 時間: 2025-3-26 10:47
978-3-662-58946-5Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019作者: 承認(rèn) 時間: 2025-3-26 15:57 作者: N防腐劑 時間: 2025-3-26 18:11 作者: 代理人 時間: 2025-3-27 00:13
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32981-5sich und ihren Mitarbeitenden besser zu verstehen und wirkungsvoller zu handeln. Die Gro?hirnrinde kann in einzelne Lappen eingeteilt werden. Das Stirnhirn ist für die bewusste Handlungsplanung zust?ndig. Andere Lappen sind beteiligt am Sehen, H?ren, an der Motorik und Haptik und an Ged?chtnisfunkti作者: BLAZE 時間: 2025-3-27 02:55 作者: Basilar-Artery 時間: 2025-3-27 08:03 作者: Irascible 時間: 2025-3-27 09:29
https://doi.org/10.1007/978-3-322-92070-6n der man sich mit inneren Denkmustern, Werten und Ansichten auseinandersetzt. Der Austausch mit einem vertrauensvollen Gegenüber kann diesen Reflexionsprozess befruchten. Weiter unterstützend wirken k?nnen dabei Techniken wie der Perspektivenwechsel oder analoge Methoden. Aus dieser Reflexion erwac作者: 幻影 時間: 2025-3-27 15:29 作者: 他日關(guān)稅重重 時間: 2025-3-27 20:41 作者: 喃喃訴苦 時間: 2025-3-27 22:32
,Insolvenzantragspflicht nach §?15a InsO,ng motivationaler Schemata helfen, z.?B. über die Extraversion und Neurotizismus, über die internale Kontrollüberzeugung, die Selbstwirksamkeit und über die Grundbedürfnisse; einen Fragebogen zur Einsch?tzung der momentanen emotionalen Befindlichkeit sowie einen Fragebogen zur Einsch?tzung der Befri作者: deceive 時間: 2025-3-28 03:41
Book 2019um damit zu wertvollen Interaktionen und erfüllter Arbeitst?tigkeit zugelangen.?.Zielgruppen:.Dieses Fachbuch richtet sich an Führungskr?fte und Coaches, wie auch an Personen aus der Arbeitswelt, die gewillt sind, an sich zu arbeiten, um mehr Zufriedenheit, Gelassenheit und Balance zu erlangen: und 作者: 格子架 時間: 2025-3-28 07:29
en:.Dieses Fachbuch richtet sich an Führungskr?fte und Coaches, wie auch an Personen aus der Arbeitswelt, die gewillt sind, an sich zu arbeiten, um mehr Zufriedenheit, Gelassenheit und Balance zu erlangen: und 978-3-662-58946-5978-3-662-58947-2作者: oncologist 時間: 2025-3-28 13:51
https://doi.org/10.1007/978-3-540-85855-3AES; DES; Padding; S-Box; advanced encryption standard; anonymity; communication security; cryptanalysis; cr作者: DEFER 時間: 2025-3-28 16:05
Introduction,age manuscripts from multiple, geographically dispersed authors. English is not the first language of many authors, adding to the editorial effort to make sure that the writers’ intent was faithfully conveyed. More important, as the book developed, so did the field of monitoring behavioural risk fac
