標(biāo)題: Titlebook: Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt; Theoretische Konzept Ludger Pries Book 20172nd edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2017 [打印本頁] 作者: Mottled 時間: 2025-3-21 19:25
書目名稱Erwerbsregulierung in einer globalisierten Welt影響因子(影響力)
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作者: RACE 時間: 2025-3-21 21:33
Erwerbsregulierung in vergleichender Perspektive,nd selbst?ndige Erwerbsarbeit insgesamt strukturieren. Diese Institutionen wirken auf einzelne Akteure, auf Akteursgruppen sowie auf kollektive und korporative Akteure insgesamt wie ein Kr?ftefeld unterschiedlicher Handlungsressourcen, dominanter Handlungsnormen, haupts?chlicher Kommunikationsmedien und spezifischer Handlungssituationen bzw. .作者: phlegm 時間: 2025-3-22 03:45
Divergenz, Konvergenz und/oder Internationalisierung,rgestellt wurde. Trotz der langen britischen Kolonialzeit hat das indische Regime der Erwerbsregulierung nur wenig mit dem angels?chsischen Modell von ?industriellen Beziehungen‘ zu tun, wie sie einen Teil der klassischen Forschung zur Erwerbsregulierung bestimmt haben.作者: SUE 時間: 2025-3-22 04:54
Globale und inter-nationale Erwerbsregulierung,rtschaft, noch von der Technologie oder der Unternehmensorganisation einseitig festgelegt. Diese Ausformung der Erwerbsarbeit kann nicht durch ?konomischen, technischen oder organisatorischen Determinismus erkl?rt werden.作者: Cabg318 時間: 2025-3-22 11:40 作者: Bereavement 時間: 2025-3-22 16:04
Entstehende supra- und transnationale Governance,ert zunehmend Eingang gefunden haben. In der Europ?ischen Union besteht eine besonders engmaschige Textur von inter- und supranationalen formellen Normen und Einrichtungen sowie transnationalen Netzwerkbeziehungen und Organisationen wie z. B. den Euro-Betriebsr?ten.作者: Bereavement 時間: 2025-3-22 18:31 作者: 輕浮思想 時間: 2025-3-22 22:17
Michiko Iizuka,Akio Hosono,Jorge Katzischen, sozialen und kulturellen Gesamtkonzept gewandelt. Hierzu geh?rte schon recht früh die Idee der Freizügigkeit nicht nur von Waren und Kapital, sondern auch von Menschen innerhalb der Grenzen der EU.作者: facilitate 時間: 2025-3-23 02:37 作者: micronized 時間: 2025-3-23 05:36
Begriffe und Theorien der Erwerbs,,sbeziehungen bezeichnet. Insgesamt besteht dabei eine gro?e Definitionsbreite bis hin zur Begriffsbeliebigkeit sowohl in allgemeinen Nachschlagewerken als auch in spezialisierten Einführungs- oder überblickswerken vor.作者: OGLE 時間: 2025-3-23 12:22 作者: chlorosis 時間: 2025-3-23 16:58 作者: ARM 時間: 2025-3-23 21:38
rhundert.Umfassend und pr?zise.Includes supplementary materi.Arbeit und Produktion sind im 21. Jahrhundert immer st?rker grenzüberschreitend vernetzt. Dies galt aber bisher nicht in gleichem Ma?e für die Regulierung der Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen der erwerbst?tigen Mensc作者: 制定 時間: 2025-3-24 00:10 作者: faculty 時間: 2025-3-24 04:39
Private Troubles and Public Issues,rgestellt wurde. Trotz der langen britischen Kolonialzeit hat das indische Regime der Erwerbsregulierung nur wenig mit dem angels?chsischen Modell von ?industriellen Beziehungen‘ zu tun, wie sie einen Teil der klassischen Forschung zur Erwerbsregulierung bestimmt haben.作者: Maximize 時間: 2025-3-24 07:44 作者: Mercantile 時間: 2025-3-24 13:35
Chillen als jugendkulturelle PraxisILO entwickelten Kernarbeitsnormen einen quasi weltweit gültigen, menschenrechts?hnlichen Mindeststandard für Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen definieren. Auch wenn formalrechtlich noch nicht von allen Nationalstaaten der Welt ratifiziert, ist die Legitimit?tsgeltung dieser Mindeststandards doch global.作者: RODE 時間: 2025-3-24 15:24 作者: landmark 時間: 2025-3-24 22:38 作者: fulmination 時間: 2025-3-25 01:39
Zur Gesellschaftlichen Einbettung von Erwerbsarbeit,sische . (Müller-Jentsch 1997) war vor allem auf die organisierten Interessenaushandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverb?nden im Rahmen staatlicher Rahmenordnungen fokussiert und konzentrierte sich auf die Untersuchung formalisierter und gr??tenteils industrieller Normalarbeit in hochi作者: syncope 時間: 2025-3-25 05:22 作者: 偏離 時間: 2025-3-25 11:24
Erwerbsregulierung in vergleichender Perspektive,Ausführungen nun auf die Er?rterung . Erwerbsarbeit in einer . Im Kapitel 2 wurden die allgemeinen sozialen Institutionen vorgestellt, die abh?ngige und selbst?ndige Erwerbsarbeit insgesamt strukturieren. Diese Institutionen wirken auf einzelne Akteure, auf Akteursgruppen sowie auf kollektive und ko作者: 殘酷的地方 時間: 2025-3-25 13:54
,Regime der Erwerbsregulierung in ausgew?hlten L?ndern,nie die Europ?ische Union, die in den letzten zwei Jahrzehnten ein beispielloses System transparenter und der interessierten ?ffentlichkeit leicht zug?nglichen Information über die Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen in den Mitgliedsl?ndern aufgebaut hat.作者: Substance 時間: 2025-3-25 17:10
Divergenz, Konvergenz und/oder Internationalisierung,rnational vergleichenden Betrachtungen tats?chlich ein ausdifferenziertes Beobachtungsinstrument notwendig ist, wie es hier in den Kapiteln 3 und 4 vorgestellt wurde. Trotz der langen britischen Kolonialzeit hat das indische Regime der Erwerbsregulierung nur wenig mit dem angels?chsischen Modell von作者: Incumbent 時間: 2025-3-25 20:15 作者: 圍巾 時間: 2025-3-26 01:28 作者: 毀壞 時間: 2025-3-26 06:01 作者: 發(fā)電機 時間: 2025-3-26 09:24
Zertifizierungen, Monitoring und Kampagnen,chanismen hinausweisen. Dabei spielten die Konventionen der ILO und speziell die Kernarbeitsnormen als normativer und globaler Referenzpunkt eine besondere Rolle. Sie haben inzwischen Eingang in vielf?ltige internationale Vertr?ge, in freiwillige Absichtserkl?rung von Unternehmen und auch in die zuv作者: 剝皮 時間: 2025-3-26 14:10 作者: 惡名聲 時間: 2025-3-26 20:21
Perspektiven internationaler Erwerbsregulierung,isierung nachzeichnen. Für den Bereich der Aushandlung, Festlegung und Kontrolle von Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen wurde in den vorangegangenen Kapiteln eine Vielzahl von grenzüberschreitenden Mechanismen der Erwerbsregulierung aufgezeigt. Diese Typen internationaler Erwerb作者: bifurcate 時間: 2025-3-26 22:17 作者: discord 時間: 2025-3-27 03:04
, Nicht-Regierungsorganisationen, globale Konzerne, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen einbezieht. Der ?globalisierte Kapitalismus‘ agiert zwar grenzüberschreitend, aber nicht ungeb?ndigt..978-3-658-15044-0作者: 射手座 時間: 2025-3-27 08:13
Ludger PriesDas Grundlagenbuch zur Globalisierung der Arbeit in aktualisierter und erweiterter Neuauflage.Arbeit und Arbeitnehmervertretungen im 21. Jahrhundert.Umfassend und pr?zise.Includes supplementary materi作者: capsule 時間: 2025-3-27 11:09
http://image.papertrans.cn/e/image/315074.jpg作者: 現(xiàn)代 時間: 2025-3-27 16:53
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15044-0Arbeit; Arbeitszeit; Besch?ftigung; Erwerbsregulierung; Erwerbst?tige; Gewerkschaften; Globalisierung; Inst作者: 排他 時間: 2025-3-27 20:27 作者: 空洞 時間: 2025-3-27 23:22 作者: 你正派 時間: 2025-3-28 05:35 作者: 先驅(qū) 時間: 2025-3-28 07:18 作者: 怎樣才咆哮 時間: 2025-3-28 11:56
https://doi.org/10.1007/978-1-349-15715-0nie die Europ?ische Union, die in den letzten zwei Jahrzehnten ein beispielloses System transparenter und der interessierten ?ffentlichkeit leicht zug?nglichen Information über die Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen in den Mitgliedsl?ndern aufgebaut hat.作者: 耐寒 時間: 2025-3-28 15:59
Private Troubles and Public Issues,rnational vergleichenden Betrachtungen tats?chlich ein ausdifferenziertes Beobachtungsinstrument notwendig ist, wie es hier in den Kapiteln 3 und 4 vorgestellt wurde. Trotz der langen britischen Kolonialzeit hat das indische Regime der Erwerbsregulierung nur wenig mit dem angels?chsischen Modell von作者: fluffy 時間: 2025-3-28 22:29 作者: 胖人手藝好 時間: 2025-3-29 00:10
Michiko Iizuka,Akio Hosono,Jorge Katzjekt ist ohne Zweifel die Europ?ische Union (vgl. .). Seit den 1970er Jahren hat sich das Verst?ndnis der Europ?ischen Union trotz aller politisch-konjunkturellen Schwankungen im Einzelnen immer st?rker von einer reinen Wirtschafts- und W?hrungsunion hin zu einem integrierten wirtschaftlichen, polit作者: Inordinate 時間: 2025-3-29 04:16
Chillen als jugendkulturelle Praxisonalen Ebene vor allem auf der Basis und mit Hilfe v?lkerrechtlich bindender Vertr?ge und Bestimmungen operieren. Dabei zeigte sich, dass die von der ILO entwickelten Kernarbeitsnormen einen quasi weltweit gültigen, menschenrechts?hnlichen Mindeststandard für Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipat作者: 訓(xùn)誡 時間: 2025-3-29 08:29 作者: aneurysm 時間: 2025-3-29 14:10
https://doi.org/10.1007/978-3-030-21714-3der Arbeits-, Besch?ftigungs- und Partizipationsbedingungen auf der Ebene der UN und der internationalen Organisationen gerade seit dem neuen Jahrhundert zunehmend Eingang gefunden haben. In der Europ?ischen Union besteht eine besonders engmaschige Textur von inter- und supranationalen formellen Nor作者: 慎重 時間: 2025-3-29 18:10 作者: Capture 時間: 2025-3-29 22:30
Springer Fachmedien Wiesbaden 2017作者: 無法治愈 時間: 2025-3-30 03:56
https://doi.org/10.1007/978-1-4613-3949-6Arbeitszeit, Urlaub), werden durch Gesetze, Tarifvertr?ge, betriebliche Bestimmungen oder auch nur durch individuell-vertragliche Abmachungen festgelegt. Bis zum Ende des 20. Jahrhunderts wurden diese Bedingungen von Erwerbsarbeit überwiegend in den Grenzen von Nationalstaaten reguliert.作者: 小臼 時間: 2025-3-30 05:08
https://doi.org/10.1007/978-94-011-8902-6sische . (Müller-Jentsch 1997) war vor allem auf die organisierten Interessenaushandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverb?nden im Rahmen staatlicher Rahmenordnungen fokussiert und konzentrierte sich auf die Untersuchung formalisierter und gr??tenteils industrieller Normalarbeit in hochindustrialisierten L?ndern.
