標(biāo)題: Titlebook: Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation; Ergebnisse zweier qu Stefan Michels Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Organizat [打印本頁(yè)] 作者: Entangle 時(shí)間: 2025-3-21 18:28
書目名稱Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation影響因子(影響力)
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書目名稱Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation被引頻次
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書目名稱Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation讀者反饋
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作者: Harbor 時(shí)間: 2025-3-22 00:17
Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship,tizenship bezeichnet werden (Habisch et al., 2008: 11; Basil et al., 2009: 387). Bevor in Kapitel 3 detailliert Bezug auf das ehrenamtliche Engagement von Organisationsmitgliedern genommen wird, sollen zun?chst die übergeordneten theoretischen Gebilde Corporate Social Responsibility sowie Corporate 作者: 走調(diào) 時(shí)間: 2025-3-22 00:23
Employee Volunteering,e Typen des Employee Volunteering (EV) beschrieben. Zum einen werden die wesentlichen Merkmale der Engagementformen Social Day, Social Mentoring, Secondment sowie individuelle und Teamentwicklungsans?tze zusammengetragen. Zum anderen erfolgt eine Gegenüberstellung der St?rken und Schw?chen der jewei作者: 起皺紋 時(shí)間: 2025-3-22 06:12 作者: 排他 時(shí)間: 2025-3-22 11:32 作者: grotto 時(shí)間: 2025-3-22 14:20
Auswirkungen des Social Mentoring auf die Organisationsmitglieder ,,betrachtet. Analog dazu werden Hypothesen formuliert, die in einem Modell zusammengeführt und visualisiert werden. Im Anschluss daran wird die in der vorliegenden Arbeit eingesetzte Methodik dargelegt. Einerseits werden die Rahmenbedingungen der empirischen Untersuchung, d.h. der Kooperationspartner作者: grotto 時(shí)間: 2025-3-22 17:41 作者: jettison 時(shí)間: 2025-3-22 22:26
Zusammenfassung und Implikationen,s Fazit werden weiterführende Forschungsans?tze vorgestellt, die aus den beiden quasi-experimentellen Studien hervorgehen. Im letzten Teil dieses Kapitels wird Bezug auf Implikationen und Konsequenzen genommen, die diese Arbeit für die unternehmerische Praxis bereitstellt.作者: bisphosphonate 時(shí)間: 2025-3-23 04:12
Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship,Citizenship vorgestellt und definitorisch voneinander abgegrenzt werden. In diesem Zusammenhang werden nicht nur Erkl?rungsans?tze für das soziale Engagement von Unternehmen herangezogen. Vielmehr wird Bezug auf Professionalisierungstendenzen, Wirkungen und den Forschungsstand der hier genannten Konstrukte genommen.作者: cushion 時(shí)間: 2025-3-23 06:56 作者: 口訣 時(shí)間: 2025-3-23 09:52 作者: CBC471 時(shí)間: 2025-3-23 16:17 作者: 飛行員 時(shí)間: 2025-3-23 18:39 作者: Ferritin 時(shí)間: 2025-3-24 01:18 作者: 群居動(dòng)物 時(shí)間: 2025-3-24 03:16 作者: Overdose 時(shí)間: 2025-3-24 10:11
Auswirkungen des Social Mentoring auf die Organisationsmitglieder ,,vorliegenden Arbeit eingesetzte Methodik dargelegt. Einerseits werden die Rahmenbedingungen der empirischen Untersuchung, d.h. der Kooperationspartner und die EV-Initiative, beschrieben. Andererseits wird Bezug auf die methodische Vorgehensweise, die in dem Fragebogen eingesetzten Skalen sowie die Stichprobe genommen.作者: 縮短 時(shí)間: 2025-3-24 10:51
Diskussion der beiden quasi-experimentellen Studien,rt und diskutiert. Zum anderen werden verschiedene Erkl?rungsans?tze für die nicht verifizierten Hypothesen herausgearbeitet. Parallel dazu wird Bezug auf generelle Einstellungs-, Verhaltens- und Wahrnehmungsunterschiede zwischen den ehrenamtlichen Helfern und den übrigen Organisationsmitgliedern genommen.作者: 葡萄糖 時(shí)間: 2025-3-24 17:36 作者: BLAND 時(shí)間: 2025-3-24 21:20
On Knowing (and Not Knowing) Animalsligen EV-Programme. Im weiteren Verlauf wird Bezug auf den Stand der Volunteering Forschung genommen. Zun?chst wird das ehrenamtliche Engagement von Individuen aus soziologischer und (sozial-)psychologischer Perspektive betrachtet. Im Anschluss daran werden bedeutende Erkenntnisse der EV-Forschung dargelegt.作者: surrogate 時(shí)間: 2025-3-25 02:58 作者: NAV 時(shí)間: 2025-3-25 05:26 作者: conscribe 時(shí)間: 2025-3-25 09:49 作者: 完成才會(huì)征服 時(shí)間: 2025-3-25 13:18
Nuri Bilge Ceylan: An Aesthetics of Boredom,vorliegenden Arbeit eingesetzte Methodik dargelegt. Einerseits werden die Rahmenbedingungen der empirischen Untersuchung, d.h. der Kooperationspartner und die EV-Initiative, beschrieben. Andererseits wird Bezug auf die methodische Vorgehensweise, die in dem Fragebogen eingesetzten Skalen sowie die Stichprobe genommen.作者: 慌張 時(shí)間: 2025-3-25 15:58 作者: MAPLE 時(shí)間: 2025-3-25 23:18
https://doi.org/10.1007/978-3-658-12578-3Organizational Citizenship Behavior; Corporate Social Responsibility; intrinsische Motivation; Arbeitsz作者: 誘導(dǎo) 時(shí)間: 2025-3-26 03:55 作者: 安心地散步 時(shí)間: 2025-3-26 07:35
Stefan MichelsWirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: 作者: 興奮過度 時(shí)間: 2025-3-26 11:35 作者: Pageant 時(shí)間: 2025-3-26 15:22
https://doi.org/10.1007/978-3-476-99385-4 Volunteering Forschung skizziert. Darauf basierend werden sowohl das Forschungsvorhaben als auch die Zielsetzung der Dissertation abgeleitet. Im weiteren Verlauf wird Bezug auf die Struktur und den Aufbau der vorliegenden Arbeit genommen. Hier erfolgt eine kurze Vorstellung der inhaltlichen Schwerp作者: 懶惰人民 時(shí)間: 2025-3-26 19:06 作者: 斗爭(zhēng) 時(shí)間: 2025-3-26 21:31 作者: BOLT 時(shí)間: 2025-3-27 01:25
Wa King Up Following Breast Surgerykation und dem Organizational Citizenship Behavior zentrale Einstellungs- und Verhaltenskonstrukte der Personalforschung dargelegt. Erg?nzend dazu wird mit dem wahrgenommenen externen Prestige ein Wahrnehmungskonstrukt beschrieben, das für die vorliegende Arbeit von besonderer Bedeutung ist. Die Tei作者: Asseverate 時(shí)間: 2025-3-27 05:21
https://doi.org/10.1007/978-3-319-43558-9ausgearbeitet. Darauf basierend werden Hypothesen formuliert, die in einem Modell zusammengeführt werden. Im weiteren Verlauf wird Bezug auf die Rahmenbedingungen der Untersuchung, d.h. den Kooperationspartner und das EV-Projekt, genommen. Erg?nzend dazu wird mit dem Quasi-Experiment die dieser Arbe作者: Condyle 時(shí)間: 2025-3-27 10:56
Nuri Bilge Ceylan: An Aesthetics of Boredom,betrachtet. Analog dazu werden Hypothesen formuliert, die in einem Modell zusammengeführt und visualisiert werden. Im Anschluss daran wird die in der vorliegenden Arbeit eingesetzte Methodik dargelegt. Einerseits werden die Rahmenbedingungen der empirischen Untersuchung, d.h. der Kooperationspartner作者: 媒介 時(shí)間: 2025-3-27 16:35 作者: 值得尊敬 時(shí)間: 2025-3-27 21:11
https://doi.org/10.1007/978-3-031-29908-7s Fazit werden weiterführende Forschungsans?tze vorgestellt, die aus den beiden quasi-experimentellen Studien hervorgehen. Im letzten Teil dieses Kapitels wird Bezug auf Implikationen und Konsequenzen genommen, die diese Arbeit für die unternehmerische Praxis bereitstellt.作者: compel 時(shí)間: 2025-3-27 23:34 作者: 神圣不可 時(shí)間: 2025-3-28 02:45
https://doi.org/10.1007/978-3-031-29908-7s Fazit werden weiterführende Forschungsans?tze vorgestellt, die aus den beiden quasi-experimentellen Studien hervorgehen. Im letzten Teil dieses Kapitels wird Bezug auf Implikationen und Konsequenzen genommen, die diese Arbeit für die unternehmerische Praxis bereitstellt.作者: Overdose 時(shí)間: 2025-3-28 09:09 作者: magnanimity 時(shí)間: 2025-3-28 11:30
Zusammenfassung und Implikationen,s Fazit werden weiterführende Forschungsans?tze vorgestellt, die aus den beiden quasi-experimentellen Studien hervorgehen. Im letzten Teil dieses Kapitels wird Bezug auf Implikationen und Konsequenzen genommen, die diese Arbeit für die unternehmerische Praxis bereitstellt.作者: 華而不實(shí) 時(shí)間: 2025-3-28 18:16 作者: Vulnerable 時(shí)間: 2025-3-28 21:20
