標(biāo)題: Titlebook: Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft; Eine Einführung Susanne A. Dreas Textbook 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden G [打印本頁] 作者: 萬能 時(shí)間: 2025-3-21 19:02
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作者: Champion 時(shí)間: 2025-3-21 23:26
Special Duty Problems: Particular Partieser auch innerhalb der Belegschaft? Welche konkreten Probleme k?nnen durch den Einsatz von Diversity Management bearbeitet werden und welche Chancen ergeben sich daraus? Das Kapitel beginnt mit einer Definition sozialwirtschaftlicher Organisationen, der Beschreibung ihrer Besonderheiten und deren Rel作者: 動(dòng)作謎 時(shí)間: 2025-3-22 04:10 作者: 痛恨 時(shí)間: 2025-3-22 05:41 作者: CREEK 時(shí)間: 2025-3-22 12:20
https://doi.org/10.1057/9781137317124ng von Diversity Management vorgestellt, wie die Balanced Scorecard und der Diversity Index. Dazu muss Diversity Management Eingang in die Berichtssysteme und das Controlling der Organisation finden. In Organisationen der Sozialwirtschaft sollten jedoch auch nicht-monet?re Aspekte wie Steigerung der作者: Costume 時(shí)間: 2025-3-22 14:12 作者: Costume 時(shí)間: 2025-3-22 17:09 作者: 喧鬧 時(shí)間: 2025-3-23 01:13
Schlussbetrachtung,Vielmehr definiert jede Organisation für sich selbst, was sie darunter versteht, welche Handlungsfelder sie bearbeitet, und wie sie die Ma?nahmen institutionell verankert. In den Beispielen finden sich Merkmale für klientenorientierte Diversity wie beim Haus am Sandberg, das seine Belegschaft entsprechend der Bewohner*innenstruktur zusammensetzt.作者: Feigned 時(shí)間: 2025-3-23 03:47
Susanne A. DreasDiversit?t in Organisationen des Sozialwesens.Konzeptezur Bearbeitung und und zum Umgang mit Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten.Eine grundlegende Einführung in ein relevantes Thema作者: 凹處 時(shí)間: 2025-3-23 09:28 作者: 輕推 時(shí)間: 2025-3-23 10:42
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20546-1Sozialwesen; Organisationstheorie; Diversity-Konzepte; Personalmanagement; Vielfalt作者: 祝賀 時(shí)間: 2025-3-23 17:43 作者: 場(chǎng)所 時(shí)間: 2025-3-23 22:06
Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft978-3-658-20546-1Series ISSN 2569-6009 Series E-ISSN 2569-6017 作者: 獨(dú)行者 時(shí)間: 2025-3-23 23:33 作者: Communal 時(shí)間: 2025-3-24 05:15
https://doi.org/10.1007/978-1-349-14648-2Neue gesellschaftliche Ph?nomene wie die Zunahme von transnationaler Migration, der demografische Wandel, die rechtliche Verankerung der Teilhabe für Menschen mit Behinderung und die Pluralisierung von Lebensformen stellen Organisationen der Sozialwirtschaft vor gro?e Herausforderungen.作者: placebo-effect 時(shí)間: 2025-3-24 07:47
Einleitung,Neue gesellschaftliche Ph?nomene wie die Zunahme von transnationaler Migration, der demografische Wandel, die rechtliche Verankerung der Teilhabe für Menschen mit Behinderung und die Pluralisierung von Lebensformen stellen Organisationen der Sozialwirtschaft vor gro?e Herausforderungen.作者: overhaul 時(shí)間: 2025-3-24 13:31
Textbook 2019nsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein..作者: Ophthalmologist 時(shí)間: 2025-3-24 16:29 作者: arsenal 時(shí)間: 2025-3-24 22:44 作者: 侵略主義 時(shí)間: 2025-3-25 01:29 作者: 飛來飛去真休 時(shí)間: 2025-3-25 07:21 作者: 獨(dú)輪車 時(shí)間: 2025-3-25 09:50 作者: THROB 時(shí)間: 2025-3-25 15:39
https://doi.org/10.1057/9781137317124rter Fachkr?fte für soziale Dienstleistungen, spielt das Personalmanagement eine Schlüsselrolle. In dem Kapitel wird aufgezeigt, wie Ma?nahmen des Diversity Management zur Rekrutierung, Personalbindung und Personalentwicklung eingesetzt werden k?nnen.作者: 洞穴 時(shí)間: 2025-3-25 16:42 作者: instate 時(shí)間: 2025-3-26 00:00 作者: ASSAY 時(shí)間: 2025-3-26 01:17
Textbook 2019el, Vielfalt in der Organisation zu f?rdern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkr?fte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale作者: 羅盤 時(shí)間: 2025-3-26 05:17
Diversity Management als Aufgabe des Personalmanagements,rter Fachkr?fte für soziale Dienstleistungen, spielt das Personalmanagement eine Schlüsselrolle. In dem Kapitel wird aufgezeigt, wie Ma?nahmen des Diversity Management zur Rekrutierung, Personalbindung und Personalentwicklung eingesetzt werden k?nnen.作者: 沖突 時(shí)間: 2025-3-26 10:31
Fallbeispiele aus der Praxis,nem Kurzportrait ihrer Diversity-Aktivit?ten pr?sentieren (Stand 01.07.2018), darunter eine Vielzahl sozialwirtschaftlicher Organisationen. Weiterhin wurden Newsletter, Gesch?ftsberichte und Handreichungen von Wohlfahrtsverb?nden im Hinblick auf ihre Aktivit?ten zu Vielfalt und Diversity Management ausgewertet.作者: 急性 時(shí)間: 2025-3-26 14:26 作者: boisterous 時(shí)間: 2025-3-26 20:24 作者: 有權(quán)威 時(shí)間: 2025-3-26 21:10
,Nutzenmessung von Diversity-Ma?nahmen,erden. Allerdings ist es oftmals schwierig, einen Zusammenhang zwischen Diversity-Ma?nahme und ihrer Wirkung in der Organisation herzustellen. Die Grenzen dieser Verfahren werden in diesem Kapitel ebenfalls aufgezeigt.作者: 提煉 時(shí)間: 2025-3-27 01:27
2569-6009 n und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein..978-3-658-20545-4978-3-658-20546-1Series ISSN 2569-6009 Series E-ISSN 2569-6017 作者: Coterminous 時(shí)間: 2025-3-27 07:05
Diversity Management in Organisationen der SozialwirtschaftEine Einführung作者: freight 時(shí)間: 2025-3-27 12:22
,Diversity Management: Grundbegriffe, historischer Ursprung und Ans?tze,esch?ftigten sich Organisationen überhaupt mit Diversity Management? In diesem Kapitel werden die grundlegenden Begriffe ?Diversity“ als Anerkennung von Vielfalt, ?Managing Diversity“ als Prozess des Umgangs mit Vielfalt und ?Diversity Management“ als Konzept der Unternehmensführung voneinander abge作者: 小官 時(shí)間: 2025-3-27 16:21
,Vielfalt als Herausforderung für Organisationen der Sozialwirtschaft,er auch innerhalb der Belegschaft? Welche konkreten Probleme k?nnen durch den Einsatz von Diversity Management bearbeitet werden und welche Chancen ergeben sich daraus? Das Kapitel beginnt mit einer Definition sozialwirtschaftlicher Organisationen, der Beschreibung ihrer Besonderheiten und deren Rel作者: 碎石頭 時(shí)間: 2025-3-27 21:15 作者: 血友病 時(shí)間: 2025-3-27 22:45
Diversity Management als Aufgabe des Personalmanagements,hen des Personalmanagements umgesetzt werden? Bei der Bew?ltigung der eingangs skizzierten Herausforderungen, wie der Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkr?fte für soziale Dienstleistungen, spielt das Personalmanagement eine Schlüsselrolle. In dem Kapitel wird aufgezeigt, wie Ma?nahmen des Div作者: refine 時(shí)間: 2025-3-28 05:45
,Nutzenmessung von Diversity-Ma?nahmen,ng von Diversity Management vorgestellt, wie die Balanced Scorecard und der Diversity Index. Dazu muss Diversity Management Eingang in die Berichtssysteme und das Controlling der Organisation finden. In Organisationen der Sozialwirtschaft sollten jedoch auch nicht-monet?re Aspekte wie Steigerung der
