標(biāo)題: Titlebook: Digitalisierung der Produktionsarbeit; Arbeitsf?hig sein un J?rg von Garrel Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Spri [打印本頁(yè)] 作者: decoction 時(shí)間: 2025-3-21 17:55
書目名稱Digitalisierung der Produktionsarbeit影響因子(影響力)
書目名稱Digitalisierung der Produktionsarbeit影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Digitalisierung der Produktionsarbeit網(wǎng)絡(luò)公開度
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書目名稱Digitalisierung der Produktionsarbeit被引頻次
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書目名稱Digitalisierung der Produktionsarbeit讀者反饋
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作者: BUOY 時(shí)間: 2025-3-21 21:29
Sociology in the Twenty-First CenturyMitarbeiter gestellt. Durch die Digitalisierung werden pr?ventive Kompetenzen sowie flexible und nachhaltige Gestaltungskonzepte Faktoren von Erfolg und Innovationsf?higkeit. Ebenso verlangt der demografische Wandel ad?quate Konzepte aus den Erkenntnissen der Arbeitsforschung und der Kompetenz-, Personal- und Organisationsentwicklung.作者: Ingenuity 時(shí)間: 2025-3-22 03:18 作者: interference 時(shí)間: 2025-3-22 04:46
978-3-658-27702-4Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019作者: exclamation 時(shí)間: 2025-3-22 08:57 作者: Aggrandize 時(shí)間: 2025-3-22 14:22 作者: Aggrandize 時(shí)間: 2025-3-22 17:56
,Die Arbeit in der digitalisierten Produktion – von der Analyse zum zukunftsorientierten Ansatz,Mitarbeiter gestellt. Durch die Digitalisierung werden pr?ventive Kompetenzen sowie flexible und nachhaltige Gestaltungskonzepte Faktoren von Erfolg und Innovationsf?higkeit. Ebenso verlangt der demografische Wandel ad?quate Konzepte aus den Erkenntnissen der Arbeitsforschung und der Kompetenz-, Personal- und Organisationsentwicklung.作者: 過時(shí) 時(shí)間: 2025-3-22 21:30
Book 2019ildung und Forschung gef?rderten Projektes ?PR?DIKATSARBEIT – Pr?ventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalisierten Industrie von morgen: Kompetenz- und altersgerechte Arbeitsf?higkeit“.. .作者: 燒烤 時(shí)間: 2025-3-23 04:29
Sociology in the Twenty-First CenturyMitarbeiter gestellt. Durch die Digitalisierung werden pr?ventive Kompetenzen sowie flexible und nachhaltige Gestaltungskonzepte Faktoren von Erfolg und Innovationsf?higkeit. Ebenso verlangt der demografische Wandel ad?quate Konzepte aus den Erkenntnissen der Arbeitsforschung und der Kompetenz-, Per作者: AV-node 時(shí)間: 2025-3-23 06:24 作者: xanthelasma 時(shí)間: 2025-3-23 13:20
Sociology in the Twenty-First Centuryden Ausführungen in den weiteren Kapiteln zugrunde liegen. Das soziotechnische System, bestehend aus einem technischen und einem sozialen Subsystem, stellt den wesentlichen Ausgangspunkt zur Analyse des Verh?ltnisses zwischen technologischen Entwicklungen und menschlicher Arbeitskraft dar. Um ein ti作者: 飛鏢 時(shí)間: 2025-3-23 17:25 作者: 不能平靜 時(shí)間: 2025-3-23 18:44 作者: 夜晚 時(shí)間: 2025-3-24 00:10
https://doi.org/10.1007/978-981-16-5509-8iner Integration von Informationstechnik (IT) in den Produktionsprozessen, wodurch massive Ver?nderungen innerhalb der Arbeitsprozesse und -inhalte auf die Mitarbeiter zukommen. Es entstehen neue Berufs- und Anforderungsprofile für Arbeiter, Facharbeiter und Führungskr?fte in Entwicklung, Administri作者: 得罪 時(shí)間: 2025-3-24 04:26 作者: Phagocytes 時(shí)間: 2025-3-24 08:19
Smitha Radhakrishnan,Gowri Vijayakumarorzubeugen muss die Arbeitsf?higkeit analysiert werden k?nnen. Die Digitalisierung des industriellen Sektors stellt neue Anforderungen an die Messung dieser und ?hnlicher Konstrukte. Deshalb zielt dieser Beitrag darauf ab, zu bestimmen, welche Ver?nderungen der Arbeitsbedingungen und –anforderungen 作者: 打包 時(shí)間: 2025-3-24 12:52 作者: anaerobic 時(shí)間: 2025-3-24 14:55 作者: 不容置疑 時(shí)間: 2025-3-24 20:09 作者: 揉雜 時(shí)間: 2025-3-25 01:12
https://doi.org/10.1007/978-3-031-11305-5 Begriff zu sch?rfen, wird er zun?chst charakterisiert und die für den Produktionskontext wichtigsten zu berücksichtigende Parameter über eine Morphologie zusammengefasst. Nach dem Prinzip der partizipativen Planung wurden systematisch geeignete L?sungen erarbeitet. Mithilfe der Morphologie und den 作者: ABYSS 時(shí)間: 2025-3-25 05:42 作者: Mechanics 時(shí)間: 2025-3-25 08:03 作者: Myocyte 時(shí)間: 2025-3-25 13:29
,Die Arbeit in der digitalisierten Produktion – von der Analyse zum zukunftsorientierten Ansatz,Mitarbeiter gestellt. Durch die Digitalisierung werden pr?ventive Kompetenzen sowie flexible und nachhaltige Gestaltungskonzepte Faktoren von Erfolg und Innovationsf?higkeit. Ebenso verlangt der demografische Wandel ad?quate Konzepte aus den Erkenntnissen der Arbeitsforschung und der Kompetenz-, Per作者: Contort 時(shí)間: 2025-3-25 18:08 作者: 其他 時(shí)間: 2025-3-25 22:27
,Die Arbeitsf?higkeit in der digitalisierten Produktion – von den wissenschaftlichen Grundlagen zum den Ausführungen in den weiteren Kapiteln zugrunde liegen. Das soziotechnische System, bestehend aus einem technischen und einem sozialen Subsystem, stellt den wesentlichen Ausgangspunkt zur Analyse des Verh?ltnisses zwischen technologischen Entwicklungen und menschlicher Arbeitskraft dar. Um ein ti作者: lattice 時(shí)間: 2025-3-26 02:55 作者: Obsessed 時(shí)間: 2025-3-26 05:59
,Den Stand der Digitalisierung in der Produktion erfassen – eine Wertstromanalyse,s vielfach adaptiert, mal um Prozesse hinsichtlich ihrer Energieeffizienz zu bewerten, mal um die Informationsflüsse zu bewerten. Letzteres ist ein entscheidender Punkt für die Digitalisierung. Denn tats?chlich werden in erster Linie Informationsflüsse digitalisiert. Das klingt banal, ist es aber ni作者: HARP 時(shí)間: 2025-3-26 10:16
,Arbeitsf?higkeit vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung – eine quantitative Untersuchuiner Integration von Informationstechnik (IT) in den Produktionsprozessen, wodurch massive Ver?nderungen innerhalb der Arbeitsprozesse und -inhalte auf die Mitarbeiter zukommen. Es entstehen neue Berufs- und Anforderungsprofile für Arbeiter, Facharbeiter und Führungskr?fte in Entwicklung, Administri作者: blister 時(shí)間: 2025-3-26 12:42
,Die Messung der Arbeitsf?higkeit in der digitalisierten Produktion – eine Analyse und Bewertung besglichkeit, um eine Aussage treffen zu k?nnen, wie eine Arbeitsperson mit den sich ver?ndernden Arbeitsbedingungen und -anforderungen umgeht und wie sich ihre Arbeitsf?higkeit voraussichtlich entwickeln wird. Ziel dieses Beitrags ist es, bestehende Instrumente zur Messung der Arbeitsf?higkeit auf ihr作者: Cholagogue 時(shí)間: 2025-3-26 20:45
,Die Analyse der Arbeitsf?higkeit in der digitalisierten Produktion – Anforderungen an ein neues Insorzubeugen muss die Arbeitsf?higkeit analysiert werden k?nnen. Die Digitalisierung des industriellen Sektors stellt neue Anforderungen an die Messung dieser und ?hnlicher Konstrukte. Deshalb zielt dieser Beitrag darauf ab, zu bestimmen, welche Ver?nderungen der Arbeitsbedingungen und –anforderungen 作者: LINES 時(shí)間: 2025-3-26 22:09
,Ein Instrumentarium zur holistischen Analyse der Arbeitsf?higkeit – Teil I eines partizipativen Ansie Gesamtstrategie des Unternehmens eingebettet ist und/oder einen monet?r orientierten Charakter aufweisen würde. Die sogenannte Work-Life-Health-Strategie (kurz: WLH) soll daher eine M?glichkeit aufzeigen, wie es Unternehmen in einem 2x4-Punkte-Plan gelingen kann, Bestrebungen zum Erhalt der Arbei作者: fastness 時(shí)間: 2025-3-27 02:31 作者: 運(yùn)動(dòng)性 時(shí)間: 2025-3-27 07:12
,Ein Instrumentarium zur Realisierung zukunftsorientierter Arbeitsf?higkeit – Teil II eines partizipmponenten erfolgsversprechend ist. Kapitel 9 hat in diesem Kontext bereits die ersten Schritte auf dem Weg zu einer Work-Life-Health-Balance aufgezeigt, welche durch die Entwicklung eines Ma?nahmensets (Kapitel 10) und den Anforderungen an ein Instrumentarium zur Analyse der Arbeitsf?higkeit allgeme作者: forebear 時(shí)間: 2025-3-27 11:45
,Die kleinen Helfer in der Produktion – ein Assistenzsystem wird konzipiert, Begriff zu sch?rfen, wird er zun?chst charakterisiert und die für den Produktionskontext wichtigsten zu berücksichtigende Parameter über eine Morphologie zusammengefasst. Nach dem Prinzip der partizipativen Planung wurden systematisch geeignete L?sungen erarbeitet. Mithilfe der Morphologie und den 作者: Physiatrist 時(shí)間: 2025-3-27 17:37 作者: 記成螞蟻 時(shí)間: 2025-3-27 20:35 作者: 構(gòu)成 時(shí)間: 2025-3-27 23:54
Sociology in the Twenty-First Centuryung der Arbeitsf?higkeit erm?glicht; die Systematisierung der Technologien und Prozesse erfolgt durch das Produktionssystem. Basierend auf der wissenschaftlichen Theorie und unter Einbeziehung der Ergebnisse aus den in den Kapiteln 4 bis 7 dargestellten Analysen wurde anschlie?end das Integrative Mo作者: 字形刻痕 時(shí)間: 2025-3-28 02:45
https://doi.org/10.1007/978-981-16-5509-8ndsaufnahme in deutschen Unternehmen durchgeführt. W?hrend sich bisherige Studien nur auf Teilbereiche der Arbeitsf?higkeit beschr?nken, fokussiert die dargestellte Studie auf s?mtliche Stockwerke des ?Hauses der Arbeitsf?higkeit“ und berücksichtigt in diesem Kontext auch den Digitalisierungsgrad de作者: 沒花的是打擾 時(shí)間: 2025-3-28 08:35
Smitha Radhakrishnan,Gowri Vijayakumarnterdisziplinarit?t, IT-Kompetenz, Prozess- und Systemkompetenz sowie sozialen Kompetenzen wird vorausgesagt. Ebenso werden Arbeitspersonen mit der Notwendigkeit des lebenslangen Lernens konfrontiert werden. Eine überprüfung bestehender Instrumente zur Messung der Arbeitsf?higkeit auf diese Faktoren作者: Impugn 時(shí)間: 2025-3-28 13:41 作者: ALLEY 時(shí)間: 2025-3-28 18:39 作者: Incise 時(shí)間: 2025-3-28 19:26 作者: Phenothiazines 時(shí)間: 2025-3-29 01:40 作者: 鉆孔 時(shí)間: 2025-3-29 05:34
,Die Analyse der Arbeitsf?higkeit in der digitalisierten Produktion – Anforderungen an ein neues Insnterdisziplinarit?t, IT-Kompetenz, Prozess- und Systemkompetenz sowie sozialen Kompetenzen wird vorausgesagt. Ebenso werden Arbeitspersonen mit der Notwendigkeit des lebenslangen Lernens konfrontiert werden. Eine überprüfung bestehender Instrumente zur Messung der Arbeitsf?higkeit auf diese Faktoren作者: Commonplace 時(shí)間: 2025-3-29 09:38 作者: Engulf 時(shí)間: 2025-3-29 13:17 作者: Dictation 時(shí)間: 2025-3-29 17:57
Book 2019ildung und Forschung gef?rderten Projektes ?PR?DIKATSARBEIT – Pr?ventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalisierten Industrie von morgen: Kompetenz- und altersgerechte Arbeitsf?higkeit“.. .作者: 新義 時(shí)間: 2025-3-29 20:56 作者: Sinus-Node 時(shí)間: 2025-3-30 00:52 作者: BIDE 時(shí)間: 2025-3-30 07:21
Disciplinarity and Interdisciplinarityn wird, der durch arbeitsgestalterische Ma?nahmen in seinen negativen Folgen abgemildert und, noch wichtiger, in seinen positiven Folgen nicht nur Arbeitsbedingungen verbessern, sondern auch die Motivation und Arbeitsfreude von Mitarbeitern steigern kann.作者: dendrites 時(shí)間: 2025-3-30 09:08 作者: mitten 時(shí)間: 2025-3-30 12:29
,Wie Produktionsmitarbeiter die Digitalisierung erleben – eine qualitative Untersuchung,n wird, der durch arbeitsgestalterische Ma?nahmen in seinen negativen Folgen abgemildert und, noch wichtiger, in seinen positiven Folgen nicht nur Arbeitsbedingungen verbessern, sondern auch die Motivation und Arbeitsfreude von Mitarbeitern steigern kann.作者: 相互影響 時(shí)間: 2025-3-30 20:35 作者: 小丑 時(shí)間: 2025-3-30 23:48
