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標(biāo)題: Titlebook: Die professionalisierte Mitgliederpartei; Politische Parteien Sebastian Bukow Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Organisation.Pa [打印本頁]

作者: antithetic    時(shí)間: 2025-3-21 18:27
書目名稱Die professionalisierte Mitgliederpartei影響因子(影響力)




書目名稱Die professionalisierte Mitgliederpartei影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Die professionalisierte Mitgliederpartei網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Die professionalisierte Mitgliederpartei網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Die professionalisierte Mitgliederpartei被引頻次




書目名稱Die professionalisierte Mitgliederpartei被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Die professionalisierte Mitgliederpartei年度引用




書目名稱Die professionalisierte Mitgliederpartei年度引用學(xué)科排名




書目名稱Die professionalisierte Mitgliederpartei讀者反饋




書目名稱Die professionalisierte Mitgliederpartei讀者反饋學(xué)科排名





作者: Irremediable    時(shí)間: 2025-3-21 22:20
https://doi.org/10.1007/978-3-658-00865-9Organisation; Parteien; Parteienforschung; Parteimitglieder
作者: triptans    時(shí)間: 2025-3-22 00:40

作者: 兇兆    時(shí)間: 2025-3-22 07:45
https://doi.org/10.1007/978-1-4020-6877-5iert. Doch wie reagieren Parteior-ganisationen auf diese oftmals widersprüchlichen Anforderungen? Wie ist es um die strukturelle und kulturelle Organisationswirklichkeit der professionalisierten Mitgliederparteien bestellt? Welche Rolle haben die Parteimitarbeiter für die Gesamtorganisation, welche
作者: 分開如此和諧    時(shí)間: 2025-3-22 11:02

作者: TEM    時(shí)間: 2025-3-22 15:48

作者: TEM    時(shí)間: 2025-3-22 17:47

作者: 沐浴    時(shí)間: 2025-3-23 00:54
Range of Content in the Almanacsn theoretischer Perspektive bereits hingewiesen. Darüber hinaus kommt dem Parteienrecht die Funktion eines Wettbewerbsrechts zu, und tats?chlich ist das Parteienrecht durchaus wettbewerbsrechtlich gepr?gt (Morlok 2003; K?hler 2005, 2006). Man kann von einer Konkurrenzdemokratie sprechen, in der ?die
作者: 1分開    時(shí)間: 2025-3-23 03:04
https://doi.org/10.1007/978-3-030-95771-1adigmen im Kern der Parteiorganisationen, dem Parteiapparat, organisationskulturell wiederfinden. Damit verbunden ist vorab eine Bestandsaufnahme von zentralen Entwicklungen und Merkmalen der Parteigesch?ftsstellen. Diese erfolgt in vier Schritten: Zun?chst ist zu prüfen, ob es tats?chlich legitim,
作者: ventilate    時(shí)間: 2025-3-23 09:37
The Pleiades Conjunction Calendarr Schritten vorgegangen. Zun?chst wird geprüft, welche generalisierten Parteiziele von den Mitarbeitern als wichtig erachtet werden (Abschnitt 7.1). Es folgt wie zuvor in parteienvergleichender Perspektive eine umfassende Analyse der zentralen organisationsparadigmatischen Dimension ?Mitglieder-/Mit
作者: sulcus    時(shí)間: 2025-3-23 11:26

作者: 偽證    時(shí)間: 2025-3-23 17:41

作者: 極少    時(shí)間: 2025-3-23 21:18

作者: commodity    時(shí)間: 2025-3-24 02:07

作者: Myofibrils    時(shí)間: 2025-3-24 04:42
Organisationstheoretische Grundlagen,hen Raum fehlte eine Organi-sationstheorie bzw. eine ?entwickelte, eigenst?ndige Soziologie der Organisation“ (Mayntz 1963: 31), die moderne Organisationsforschung hat sich vielmehr zun?chst in den USA als spezielle Forschungsrichtung ausdifferenziert.
作者: motivate    時(shí)間: 2025-3-24 08:31

作者: 故意    時(shí)間: 2025-3-24 13:47

作者: eustachian-tube    時(shí)間: 2025-3-24 18:41

作者: 生來    時(shí)間: 2025-3-24 22:01

作者: 空洞    時(shí)間: 2025-3-24 23:29
Parteienrechtliche Vorgaben und organisationsstrukturelle Wirklichkeit,n theoretischer Perspektive bereits hingewiesen. Darüber hinaus kommt dem Parteienrecht die Funktion eines Wettbewerbsrechts zu, und tats?chlich ist das Parteienrecht durchaus wettbewerbsrechtlich gepr?gt (Morlok 2003; K?hler 2005, 2006). Man kann von einer Konkurrenzdemokratie sprechen, in der ?die
作者: MOCK    時(shí)間: 2025-3-25 05:36
Die Party Central Offices,adigmen im Kern der Parteiorganisationen, dem Parteiapparat, organisationskulturell wiederfinden. Damit verbunden ist vorab eine Bestandsaufnahme von zentralen Entwicklungen und Merkmalen der Parteigesch?ftsstellen. Diese erfolgt in vier Schritten: Zun?chst ist zu prüfen, ob es tats?chlich legitim,
作者: ABASH    時(shí)間: 2025-3-25 09:05
,Parteien zwischen Mitglieder- und Professionalit?tsorientierung,r Schritten vorgegangen. Zun?chst wird geprüft, welche generalisierten Parteiziele von den Mitarbeitern als wichtig erachtet werden (Abschnitt 7.1). Es folgt wie zuvor in parteienvergleichender Perspektive eine umfassende Analyse der zentralen organisationsparadigmatischen Dimension ?Mitglieder-/Mit
作者: 路標(biāo)    時(shí)間: 2025-3-25 14:40
,Zusammenführung und Ausblick,der organisationssoziologische sowie politikwissenschaftliche überlegungen zusammenführt und diese Synthese für die Parteiorgani-sationsforschung fruchtbar macht. Zweitens sollten Parteien in vergleichender Perspektive unter Berücksichtigung ihrer institutionellen Umwelten und sich daraus ergebender
作者: Obvious    時(shí)間: 2025-3-25 18:26

作者: –FER    時(shí)間: 2025-3-25 20:35

作者: 控制    時(shí)間: 2025-3-26 02:24
Die Party Central Offices,zentralen Entwicklungen und Merkmalen der Parteigesch?ftsstellen. Diese erfolgt in vier Schritten: Zun?chst ist zu prüfen, ob es tats?chlich legitim, begründet und organisationssoziologisch ad?quat ist, die Party Central Offices als Kern der Parteiorganisation zu verstehen.
作者: Arthr-    時(shí)間: 2025-3-26 07:11
,Zusammenführung und Ausblick,htbar macht. Zweitens sollten Parteien in vergleichender Perspektive unter Berücksichtigung ihrer institutionellen Umwelten und sich daraus ergebender organisati-onaler Erwartungen in ihrer Organisationsqualit?t gewürdigt, einzelne Entwicklungen genauer analysiert und ihre innere Verfasstheit ad?quat rekonstruiert werden.
作者: 我不明白    時(shí)間: 2025-3-26 10:41

作者: BRAWL    時(shí)間: 2025-3-26 16:35
Range of Content in the Almanacs Ma?-geblichkeit des Wettbewerbscharakters des Parteihandelns (…) in s?mtlichen vier Regelungs-mechanismen (…) des Parteienrechts“ (Morlok 2003: 410) zur Geltung kommt: hinsichtlich des Verh?ltnisses der Parteien untereinander, zu den Mitgliedern, zur Gesellschaft und zum Staat (Morlok 2003: 411).
作者: 機(jī)構(gòu)    時(shí)間: 2025-3-26 20:33
The Pleiades Conjunction Calendarglied-schaftsorientierung“ (Abschnitt 7.2), wobei sowohl Interview- als auch Befragungsdaten herangezogen werden. In gleicher Weise wird dann das Leitbild ?Professionalit?ts-/Wahlorientierung“ untersucht (Abschnitt 7.3), wobei die Analyse in diesem Abschnitt auf Organisationsaspekte fokussiert.
作者: GRACE    時(shí)間: 2025-3-26 22:21
sind komplexe Organisationen. Sie müssen auf vielf?ltige institutionelle Erwartungen reagieren und agieren in einem Spannungsfeld zwischen professionalisierter Berufspolitik und ehrenamtsbasierter Mitgliedervereinigung. Die Studie bietet eine organisationstheoretisch fundierte, parteienvergleichende
作者: Altitude    時(shí)間: 2025-3-27 02:22

作者: adroit    時(shí)間: 2025-3-27 07:36
Range of Content in the Almanacsnographisch-faktenhuberischen ?Drauflos“-Forschung“ (Wiesendahl 1998: 16), wohingegen die Entwicklung einer konsensf?higen soziologischen Theorie politischer Parteien vernachl?ssigt wird (so u.a. von Beyme 1983, 1988; St?ss 1983a, b; Greven 1993).
作者: ascend    時(shí)間: 2025-3-27 10:50

作者: peak-flow    時(shí)間: 2025-3-27 14:20
https://doi.org/10.1007/978-3-642-68460-9htbar macht. Zweitens sollten Parteien in vergleichender Perspektive unter Berücksichtigung ihrer institutionellen Umwelten und sich daraus ergebender organisati-onaler Erwartungen in ihrer Organisationsqualit?t gewürdigt, einzelne Entwicklungen genauer analysiert und ihre innere Verfasstheit ad?quat rekonstruiert werden.
作者: 暫時(shí)過來    時(shí)間: 2025-3-27 19:13
Book 2013ganisationsleitbilder pr?gen das professionalisierte Parteimanagement, welchen Stellenwert haben Parteimitglieder heute? Und welche Bedeutung haben die Parteireformen der letzten Jahre, die nicht zuletzt die innerparteiliche Partizipation st?rken sollten, für professionalisierte Mitgliederparteien?
作者: 演繹    時(shí)間: 2025-3-28 01:02

作者: aesthetic    時(shí)間: 2025-3-28 05:43
Aufbau, Methodik und Datengrundlage,nsbe-griff, die Organisationsgrenzen und die Organisationsumwelt eingegangen. Daran schlie?t eine vergleichende Betrachtung bürokratisch-rationaler und neoinstitutionalistischer Organisations-theorien an.
作者: Meditate    時(shí)間: 2025-3-28 09:54

作者: Diastole    時(shí)間: 2025-3-28 12:10

作者: LIKEN    時(shí)間: 2025-3-28 14:58





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