標題: Titlebook: Die flexible Supervision; Herausforderungen — Ferdinand Buer (Prof. Dr., Erziehungs- und Sozialw Book 2004 VS Verlag für Sozialwissenschaf [打印本頁] 作者: 退縮 時間: 2025-3-21 17:36
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作者: 充滿裝飾 時間: 2025-3-21 20:40 作者: 串通 時間: 2025-3-22 01:14
Marcelino E. Rivera MD,Amy E. Krambeck MDorientierten Umbaus von Nonprofit-Organisationen. statt. Sie betreffen insbesondere diejenigen Bereiche, in denen die finanziellen Abh?ngigkeiten vom Staat besonders gro? sind: Einrichtungen des Gesundheitswesens, den Bereich der Bildung und Forschung und die sozialen Dienste (Badelt 2002, 670). Mit作者: 反叛者 時間: 2025-3-22 05:32
Nutrition Therapy for Urolithiasisschland Ende der 1950er Jahre bekannt geworden ist (Gaertner 1999). Dabei beschreibt er die erste Phase der Etablierung der Supervision in Deutschland als vom beruflichen Laufbahngedanken und von der Vorstellung einer professionellen Autorit?t gepr?gt: Supervision als Hilfestellung zur Erlangung ber作者: 到婚嫁年齡 時間: 2025-3-22 09:59
Joaquin Cravioto,Elsa R. DeLicardie Supervision, die seit den 1990er Jahren des vergangenen Jahrhunderts von der DGSv und einigen Ausbildungsst?tten zun?chst durchaus erfolgreich betrieben worden ist, zu einem nicht-intendierten, paradoxen Ergebnis, zur Besch?digung ihrer Entwicklungsperspektiven geführt? Anders ausgedrückt: Hat die 作者: Admire 時間: 2025-3-22 16:25
The Environment of the Malnourished Childtandene Beratungsform gilt dort als ?Ma?nahme der Personalentwicklung“. Und als solche dient sie im Verst?ndnis dieser Milieus prim?r zur F?rderung der Funktionsf?higkeit einer Führungskraft. Da sich die Aufgabenkomplexit?t und -fülle von Führungskr?ften in den letzten Jahren in allen Typen von Orga作者: Admire 時間: 2025-3-22 18:52 作者: 直覺沒有 時間: 2025-3-23 00:32
Daisy Lau,Magdalena Krondl,Patricia Colemansystemischen Konzepten anbieten. Die erste Supervisionsausbildung in Deutschland, die sich ausdrücklich als systemisch bezeichnete, bot die Diakonische Akademie seit Anfang der 1980er Jahre in Stuttgart an (Krüger 1991). Diese Akademie befindet sich heute in Berlin und ist der systemischen Ausrichtu作者: GRAIN 時間: 2025-3-23 01:55
Stephanie A. Atkinson,Dilisha RodrigopulleDiskursen oft vage und nebul?s: In diesem Raum taucht zum einen der . auf, der mit der geh?rigen Coolness auf h?chstem sozialtechnologischen Niveau seine Arbeit m?glichst profitabel durchführt. Er grenzt sich ab vom dilettierenden ., der sich aus Enthusiasmus einem für ihn wichtigen Anliegen widmet.作者: 游行 時間: 2025-3-23 08:52
Vegetarianism and Bone Health in Womenwird, ist Geschlecht im Gewande von Gender Mainstreaming in aller Munde und gilt als Zeichen für institutionelle Innovationsf?higkeit. Wie passt das zusammen und welche Schlussfolgerungen lassen sich bezogen auf die Relevanz von Geschlecht für Professionalisierungspro-zesse daraus ziehen?作者: Exclude 時間: 2025-3-23 09:57 作者: 施魔法 時間: 2025-3-23 14:55 作者: 畸形 時間: 2025-3-23 20:23
978-3-531-14418-4VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004作者: 連鎖 時間: 2025-3-24 00:59
Geschlechterverh?ltnisse und Doing Gender in Professionalisierungsprozessen — Ihre Bedeutung für diewird, ist Geschlecht im Gewande von Gender Mainstreaming in aller Munde und gilt als Zeichen für institutionelle Innovationsf?higkeit. Wie passt das zusammen und welche Schlussfolgerungen lassen sich bezogen auf die Relevanz von Geschlecht für Professionalisierungspro-zesse daraus ziehen?作者: esthetician 時間: 2025-3-24 05:48
Vegetarianism and Bone Health in Womenwird, ist Geschlecht im Gewande von Gender Mainstreaming in aller Munde und gilt als Zeichen für institutionelle Innovationsf?higkeit. Wie passt das zusammen und welche Schlussfolgerungen lassen sich bezogen auf die Relevanz von Geschlecht für Professionalisierungspro-zesse daraus ziehen?作者: Induction 時間: 2025-3-24 10:07 作者: Living-Will 時間: 2025-3-24 11:45
http://image.papertrans.cn/d/image/277276.jpg作者: 開始發(fā)作 時間: 2025-3-24 17:30 作者: Sinus-Node 時間: 2025-3-24 21:21
Masterstudieng?nge Supervision an den Hochschulen Chancen und ProblemeDer Beginn des Jahres 2004 brachte für die Geschichte der Supervision zwei wichtige Ereignisse, von denen das eine eher das Ende einer scheinbar ?unendlichen Verbandsgeschichte“ markiert, w?hrend das andere vermutlich bildungspolitisch für die kommenden Jahrzehnte von gro?er Bedeutung sein wird:作者: 松馳 時間: 2025-3-25 01:40 作者: creditor 時間: 2025-3-25 04:25 作者: Loathe 時間: 2025-3-25 10:33 作者: opprobrious 時間: 2025-3-25 15:41 作者: 有害 時間: 2025-3-25 18:04
Book 2004 und die Konzepte von Supervision spürbar ver?ndert. Die Beitr?ge in diesem Band geben einen Einblick in die Vielfalt der Zug?nge zum Wandel der Arbeits- und Organisationsstrukturen in seiner Bedeutung für die Supervision. Führende SupervisionsforscherInnen entwickeln aus ihrer jeweils spezifischen 作者: ostracize 時間: 2025-3-25 20:49
Nutrition Therapy for UrolithiasisSeiten der Erwerbst?tigen darüber hinaus ein Reflexionsbedarf für komplexe Arbeits- und Lebenssituationen, der bisher nicht systematisch abgedeckt wird. Für die Supervision zeichnet sich ein neues und wichtiges Aufgabenfeld ab.作者: Defiance 時間: 2025-3-26 00:11
Robin B. Kanarek,Robin Marks-Kaufmanalen Organisationen? Ist Teamsupervision ein caritativer Akt für Teams? Geh?rt sie nicht einfach gestrichen und ersetzt durch Organisationsberatung, Coaching, oder ist dies wiederum nur der modische Schnickschnack, der neue Wein in alten Schl?uchen, der h?here Honorare einbringt, weil er eben in einen neuen Schlauch gepresst wurde?作者: 有危險 時間: 2025-3-26 05:07 作者: 十字架 時間: 2025-3-26 11:22
?Lieber mit den W?lfen heulen als mit den Schafen bl?ken?“ Anmerkungen zur Kontroverse: Supervision alen Organisationen? Ist Teamsupervision ein caritativer Akt für Teams? Geh?rt sie nicht einfach gestrichen und ersetzt durch Organisationsberatung, Coaching, oder ist dies wiederum nur der modische Schnickschnack, der neue Wein in alten Schl?uchen, der h?here Honorare einbringt, weil er eben in einen neuen Schlauch gepresst wurde?作者: Jargon 時間: 2025-3-26 15:32 作者: Exploit 時間: 2025-3-26 20:42 作者: SPASM 時間: 2025-3-26 21:30
Einführungen auf die Supervision. Aber welche? Dies ist die Ausgangsfrage des vorliegenden Buches. Unser Anliegen ist es, den Wandel von Arbeitsund Organisationsstrukturen in seiner Bedeutung für Supervision aus verschiedenen Perspektiven n?her zu beleuchten.作者: 容易做 時間: 2025-3-27 02:47
Supervision in der Krise — Expansionismus, Unsch?rfeprofil und die Ausblendung der SelbstreflexionExpansion in angrenzende Beratungs- und Interventionsbereiche ein Unsch?rfeprofil hervorgebracht, das eine weitgehende Austauschbarkeit der Supervision durch Coaching, OE, QB, QM und andere Kürzel nahe legt und zur Folge hat, dass das Profil der Supervision, sowohl bei den Anbietern als auch auf der Nachfrageseite zunehmend diffus geworden ist?作者: packet 時間: 2025-3-27 07:14 作者: fatuity 時間: 2025-3-27 10:44
Marcelino E. Rivera MD,Amy E. Krambeck MDostendenken sozialen Wertorientierungen schlagkr?ftig gegenüber gestellt. Das Verh?ltnis zwischen diesen Orientierungen gilt es allerdings — wertreflektierend — noch zu bestimmen: Ist es ein widersprüchliches, sich gegenseitig ausschlie?endes? Oder ist es ein erg?nzendes, sich unterstützendes? Und w作者: 好色 時間: 2025-3-27 16:48 作者: 藕床生厭倦 時間: 2025-3-27 20:50
The Environment of the Malnourished Childfte vielfach eher verunsichert, und gelegentlich nehmen sogar die Firmen Schaden. Aus diesem Grund scheint es sinnvoll, Coaching nicht nur als Ma?nahme der Personalentwicklung zu verstehen. Es sollten vielmehr, wenn es der Kontrakt mit dem Klienten und/oder mit der Firma erlaubt, auch Elemente von ?作者: 裁決 時間: 2025-3-27 21:58 作者: HARD 時間: 2025-3-28 04:30
?konomisierungsprozesse im Sozial- und Gesundheitswesen und ihre Folgen für Supervision aus individuostendenken sozialen Wertorientierungen schlagkr?ftig gegenüber gestellt. Das Verh?ltnis zwischen diesen Orientierungen gilt es allerdings — wertreflektierend — noch zu bestimmen: Ist es ein widersprüchliches, sich gegenseitig ausschlie?endes? Oder ist es ein erg?nzendes, sich unterstützendes? Und w作者: IST 時間: 2025-3-28 08:04
Institutionelle Modernisierung und die flexible Supervision Klasse von Supervisorinnen und Supervisoren inne, wodurch das Arbeitsleben zur Abstammungslinie, zur scheinbar natürlichen Abfolge von Generationen wird. Die n?chste Generation kann nach diesem Modell in dem Ma?e selbst entscheiden und handeln, in dem sie die Regel der Vorg?ngergeneration verinnerl作者: 圖表證明 時間: 2025-3-28 13:21
Der Coach als Dialogpartner von Führungskr?ftenfte vielfach eher verunsichert, und gelegentlich nehmen sogar die Firmen Schaden. Aus diesem Grund scheint es sinnvoll, Coaching nicht nur als Ma?nahme der Personalentwicklung zu verstehen. Es sollten vielmehr, wenn es der Kontrakt mit dem Klienten und/oder mit der Firma erlaubt, auch Elemente von ?作者: 膠水 時間: 2025-3-28 16:03
Anregungen für systemisches Denken und Handeln in der Supervision im Kontext hochkomplexer Gesellschburg, die Anfang der 1990er Jahre an das neugegründete BTS Gesellschaft für Organisationsberatung, Training und Supervision in Mannheim verlegt wurde (Neumann-Wirsig 2003). Seit Ende der 1990er Jahre wird die Supervisionsausbildung an der Evangelischen Fachhochschule Freiburg wieder als systemische 作者: Modify 時間: 2025-3-28 22:35
Book 2004 Studierende in diesen Studieng?ngen. Vermittelt werden nicht nur Einblicke in aktuelle Diskussionen, sondern auch in grundlegende Unterschiede des konzeptionellen Zugangs zum Gegenstand und zur Aufgabe der Supervision..作者: flex336 時間: 2025-3-28 23:51 作者: sinoatrial-node 時間: 2025-3-29 04:29
Einführungzu anvancieren. Diese führen fast immer zu Rationalisierungen und damit zu Einsparungen auf der Personalebene. Sie gehen einher mit ver?nderten Arbeitsformen und erh?hten Kompetenzanforderungen an die Besch?ftigten in allen Arbeitsbereichen der Gesellschaft. Deshalb haben sie zwangsl?ufig Auswirkung作者: Obstruction 時間: 2025-3-29 09:08
Der Typus ?Arbeitskraftunternehmer“ und sein Reflexionsbedarfn Mittelpunkt der Analyse des Wandels der Erwerbsarbeit gestellt (Vo?/Pongratz 1998). Wir gehen davon aus, dass betriebliche Steuerungsinstrumente zunehmend auf die Selbstorganisation der Besch?ftigten abstellen und diesen damit einen unternehmerischen Umgang mit der eigenen Arbeitskraft abverlangen作者: 炸壞 時間: 2025-3-29 12:47
?konomisierungsprozesse im Sozial- und Gesundheitswesen und ihre Folgen für Supervision aus individuorientierten Umbaus von Nonprofit-Organisationen. statt. Sie betreffen insbesondere diejenigen Bereiche, in denen die finanziellen Abh?ngigkeiten vom Staat besonders gro? sind: Einrichtungen des Gesundheitswesens, den Bereich der Bildung und Forschung und die sozialen Dienste (Badelt 2002, 670). Mit作者: MAG 時間: 2025-3-29 16:29 作者: 行為 時間: 2025-3-29 22:15
Supervision in der Krise — Expansionismus, Unsch?rfeprofil und die Ausblendung der Selbstreflexion Supervision, die seit den 1990er Jahren des vergangenen Jahrhunderts von der DGSv und einigen Ausbildungsst?tten zun?chst durchaus erfolgreich betrieben worden ist, zu einem nicht-intendierten, paradoxen Ergebnis, zur Besch?digung ihrer Entwicklungsperspektiven geführt? Anders ausgedrückt: Hat die 作者: ADORE 時間: 2025-3-30 03:25 作者: 上下連貫 時間: 2025-3-30 07:39 作者: 猛烈責罵 時間: 2025-3-30 09:30
Anregungen für systemisches Denken und Handeln in der Supervision im Kontext hochkomplexer Gesellschsystemischen Konzepten anbieten. Die erste Supervisionsausbildung in Deutschland, die sich ausdrücklich als systemisch bezeichnete, bot die Diakonische Akademie seit Anfang der 1980er Jahre in Stuttgart an (Krüger 1991). Diese Akademie befindet sich heute in Berlin und ist der systemischen Ausrichtu作者: 極小量 時間: 2025-3-30 13:10
