標(biāo)題: Titlebook: Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung; Paradoxien und Gesch Christiane Funken,Alexander Stoll,Sinje H?rlin Book 2011 VS Verlag f [打印本頁] 作者: 新石器時代 時間: 2025-3-21 17:02
書目名稱Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung影響因子(影響力)
書目名稱Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung影響因子(影響力)學(xué)科排名
書目名稱Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung網(wǎng)絡(luò)公開度
書目名稱Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名
書目名稱Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung被引頻次
書目名稱Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung被引頻次學(xué)科排名
書目名稱Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung年度引用
書目名稱Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung年度引用學(xué)科排名
書目名稱Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung讀者反饋
書目名稱Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung讀者反饋學(xué)科排名
作者: 感激小女 時間: 2025-3-21 20:16 作者: Junction 時間: 2025-3-22 01:40 作者: UNT 時間: 2025-3-22 08:05 作者: vasospasm 時間: 2025-3-22 10:24
,Untersuchungen über Management und Erfolg, der neuen ?hybriden” Subjekte an den Erfordernissen einer permanenten karrierestrategischen (Selbst)bearbeitung und Selbststilisierung sind wegweisend für ein gewandeltes Paradigma der Arbeitswelt, das ver?nderte Chancen und Karriereperspektiven er?ffnet. Doch ungeachtet einer stetig wachsenden Anz作者: SLAY 時間: 2025-3-22 12:54
https://doi.org/10.1007/978-3-531-93375-7Diversity Management; Führungspositionen; Geschlechtergerechtigkeit; Organisationsanalyse; Wissens?konom作者: SLAY 時間: 2025-3-22 19:27 作者: frugal 時間: 2025-3-22 22:45 作者: 上流社會 時間: 2025-3-23 05:23 作者: SUGAR 時間: 2025-3-23 07:22 作者: 下邊深陷 時間: 2025-3-23 13:14 作者: 瑪瑙 時間: 2025-3-23 17:17
Karriere,nde Auspr?gung die Form eines innerhalb einer hierarchischen Struktur erfolgenden Aufstiegs annahm. Dieser Aufstieg ergab sich idealiter – bei entsprechender Leistung und Qualifikation – mehr oder minder automatisch. Die Richtung ?nach oben” galt dabei als ebenso selbstverst?ndlich wie die Zunahme a作者: NEG 時間: 2025-3-23 21:59
,Bew?hrungsproben,rrierepolitiken folgenschweren Entwicklung einher. In einer Welt, in der mediatisiertes Arbeiten in über den Globus verteilten Teams den Normalfall darstellt und Treffen mit Kollegen und dem Vorgesetzten daher zwangsl?ufig eher rar ges?t sind, entfalten die nur noch punktuell stattfindenden Situatio作者: 解脫 時間: 2025-3-23 22:52 作者: Obstacle 時間: 2025-3-24 05:36
hlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsma?st?be der Wissens?konomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit.978-3-531-18257-5978-3-531-93375-7作者: Etymology 時間: 2025-3-24 10:28 作者: NAVEN 時間: 2025-3-24 11:07 作者: hypnogram 時間: 2025-3-24 15:57 作者: 游行 時間: 2025-3-24 19:04
Book 2011is der eigenen Sichtbarmachung rückt auch das Geschlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsma?st?be der Wissens?konomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit.作者: 翅膀拍動 時間: 2025-3-25 02:05
,Untersuchungen über Management und Erfolg,?nglich bekannten Tatbestand eines forcierten Flexibilit?ts- und Mobilit?tsbedarfs im Rahmen projektifizierter Arbeitsabl?ufe, zum anderen aber – und dies erscheint uns frappant – durch die fatale Interdependenz von Leistungsbewertung und Leistungsdarstellung und die damit verknüpfte systemimmanente Logik spezifischer Bew?hrungsproben.作者: GUEER 時間: 2025-3-25 04:10
Illusion der Gleichheit,?nglich bekannten Tatbestand eines forcierten Flexibilit?ts- und Mobilit?tsbedarfs im Rahmen projektifizierter Arbeitsabl?ufe, zum anderen aber – und dies erscheint uns frappant – durch die fatale Interdependenz von Leistungsbewertung und Leistungsdarstellung und die damit verknüpfte systemimmanente Logik spezifischer Bew?hrungsproben.作者: effrontery 時間: 2025-3-25 08:26
tifizierten Wissens?konomie sind forcierte Formen unternehmerischer Subjektivit?t und ver?nderte T?tigkeitsprofile verbunden. Diese bringen neuartige Karriere-Spielarten mit sich, die nicht selten paradoxe Imperative in sich bergen und die Akteure mit enormen Herausforderungen konfrontieren. Die kar作者: 脫毛 時間: 2025-3-25 11:39
Managementmodelle, -konzepte, -systeme,rstellt und Treffen mit Kollegen und dem Vorgesetzten daher zwangsl?ufig eher rar ges?t sind, entfalten die nur noch punktuell stattfindenden Situationen pers?nlichen Austauschs eine umso h?here Karrierewirksamkeit.作者: 單色 時間: 2025-3-25 17:06
Book 2011igkeitsprofile verbunden. Diese bringen neuartige Karriere-Spielarten mit sich, die nicht selten paradoxe Imperative in sich bergen und die Akteure mit enormen Herausforderungen konfrontieren. Die karrierewirksame Darstellung der eigenen Person ist dabei als Pr?misse für den beruflichen Aufstieg una作者: Interferons 時間: 2025-3-25 20:38 作者: 模仿 時間: 2025-3-26 00:31
Challenges to Educational Institutionsrlich weiter anwachsende Zahl von . weiblich ist und dass seit einigen Jahren in vielen deutschen Unternehmen ein gezieltes . eingeführt wurde, das aktiv und konstruktiv soziale Vielfalt ?konomisch zu nutzen sucht.作者: 認(rèn)識 時間: 2025-3-26 05:51 作者: Armada 時間: 2025-3-26 09:17
,Untersuchungen über Management und Erfolg,n Führungsverantwortung und ggf. monet?re Entlohnung. Karrieren innerhalb einer Organisation verliefen demzufolge üblicherweise relativ geradlinig und verlangten von den Akteuren über die Leistungserbringunghinaus wenig strukturierende, bzw. steuernde Eigenleistung, da Richtung und grundlegendes Aufstiegsprinzip von vornherein festgelegt waren.作者: 寄生蟲 時間: 2025-3-26 15:54
Otto Wawrzinioked out based on type of blockchain used, their pros and cons along with various security parameters and performance parameters. Based on the analysis, the future research direction have been suggested.作者: 面包屑 時間: 2025-3-26 16:57
Dragging Caste: Forms of Self-Making in Precarious Timesenon drawing on Ambedkar’s life narrative, Baburao Bagul’s . [1963], the African-American experience, and contemporary visual art that addresses the caste question (Rajyshri Goody’s . and Shilpa Gupta’s .).作者: 煩擾 時間: 2025-3-26 22:54
Mark Waughs they are applicable to FormalCheck[Tm], an ω-automata based model checker comerciallized by Bell-Labs Design Automation, a divisions of Lucent Technologies Inc..The level of expressiveness in FormalCheck’s automata constructs allow for efficient capture of design environments. These constructs cov作者: dilute 時間: 2025-3-27 02:19
Nina Simon biofuels, and environmental engineering, and a valuable resource for university students in the fields of chemical engineering, material science and environmental engineering..978-981-15-2734-0978-981-15-2732-6Series ISSN 2214-1537 Series E-ISSN 2214-1545 作者: 污點 時間: 2025-3-27 09:14 作者: CARK 時間: 2025-3-27 13:24
Childbearing, Women‘s Employment and Work-Life Balance Policies in Contemporary Europe978-1-137-31854-1Series ISSN 2947-4124 Series E-ISSN 2947-4132 作者: ADOPT 時間: 2025-3-27 14:35
Michael L. Blute Jr. M.D.,Soroush Rais-Bahrami M.D.,Lee Richstone M.D.nexportedtomorethan?ftycountries,mostrecently toTurkeyandChina.TheIfopeoplewereproudtohavebeenaskedtohelpset up polling systems in these countries. It is said that the Chinese government relies more on their “Ifo indicator” than on their o?cial accounting statistics.978-3-7908-0174-3978-3-7908-1605-1Series ISSN 1431-1933 Series E-ISSN 2197-7178 作者: Amylase 時間: 2025-3-27 20:14
