標(biāo)題: Titlebook: Die Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen; Wandel und Beharrung Christine Lang Book 2019 Der/die Herausgeber bzw. der/die A [打印本頁] 作者: Hayes 時(shí)間: 2025-3-21 18:37
書目名稱Die Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen影響因子(影響力)
書目名稱Die Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen影響因子(影響力)學(xué)科排名
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書目名稱Die Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen被引頻次
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書目名稱Die Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen年度引用
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書目名稱Die Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen讀者反饋
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作者: 分貝 時(shí)間: 2025-3-21 20:52 作者: 無禮回復(fù) 時(shí)間: 2025-3-22 02:41
https://doi.org/10.1007/978-1-349-05944-7er Frage nach, warum die Zahlen von Auszubildenden und Besch?ftigten mit Migrationshintergrund bislang gering geblieben waren, und inwiefern die politische Zielsetzung, mehr Besch?ftigte mit Migrationshintergrund einzustellen, Ver?nderungen angesto?en hatte – oder warum nicht.作者: 考得 時(shí)間: 2025-3-22 04:42
Einleitung,?lkerungen wirft die Frage nach grundlegendem sozialen Wandel auf: Welche Folgen hat die migrationsbedingte Diversit?t in der Bev?lkerung für etablierte mehrheitsgesellschaftliche Institutionen und Organisationen? Inwiefern ver?ndern sich die Strukturen der Stadtgesellschaft?作者: 自愛 時(shí)間: 2025-3-22 10:15
,Besch?ftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen in st?dtischen Verwaltungen: Ann?herungen an deMigrantinnen und der ?zweiten Generation‘. . ger?t die Besch?ftigung in st?dtischen Verwaltungen in den Blick, untersucht man st?dtische Integrations- und Diversit?tspolitik. Dies kann als Ausgangspunkt bei der Makro-Ebene bezeichnet werden. . kann man sich dem Thema von der Meso-Ebene der Organisationen aus n?hern.作者: forager 時(shí)間: 2025-3-22 14:56
Empirische Vorgehensweise und Methoden,onale Unterschiede analysieren zu k?nnen. Die Untersuchung fokussierte das Beispiel Berlins und der Berliner Bezirksverwaltungen und dabei speziell die Rekrutierung von Nachwuchskr?ften für den mittleren Verwaltungsdienst.作者: forager 時(shí)間: 2025-3-22 18:31 作者: jovial 時(shí)間: 2025-3-23 00:48 作者: WITH 時(shí)間: 2025-3-23 04:04
,Die Ko-Produktion von Diversit?t in st?dtischen Verwaltungen – eine organisationssoziologische Konzarüber hinaus das Zusammenspiel der Verwaltungsorganisationen mit weiteren Kontexten und Dynamiken erfassen: mit integrationspolitischen Programmen und Diskursen, mit beruflichen Werdeg?ngen und Praktiken (potenzieller) Besch?ftigter aus Einwandererfamilien sowie mit dem st?dtischen Kontext und der zunehmend durch Migration gepr?gten Bev?lkerung.作者: Hot-Flash 時(shí)間: 2025-3-23 05:50 作者: Keratectomy 時(shí)間: 2025-3-23 11:14
Book 2019rschiedener Praktiken, Strukturen und Kontexte, in dem Zug?nge zur Besch?ftigung hervorgebracht werden und sich unter Umst?nden ver?ndern. Das Buch zeigt sowohl Triebkr?fte organisationalen Wandels als auch Beharrungskr?fte, die der ?ffnung von Verwaltungen entgegenstehen und den Ausschluss von bestimmter ?Diversit?t‘ zur Folge haben.作者: 遺棄 時(shí)間: 2025-3-23 15:58
Warum eine neue Sicht auf Management??lkerungen wirft die Frage nach grundlegendem sozialen Wandel auf: Welche Folgen hat die migrationsbedingte Diversit?t in der Bev?lkerung für etablierte mehrheitsgesellschaftliche Institutionen und Organisationen? Inwiefern ver?ndern sich die Strukturen der Stadtgesellschaft?作者: Acetaldehyde 時(shí)間: 2025-3-23 19:40 作者: 不可知論 時(shí)間: 2025-3-23 22:29 作者: multiply 時(shí)間: 2025-3-24 03:52 作者: 考博 時(shí)間: 2025-3-24 09:01
2569-1287 racht werden und sich unter Umst?nden ver?ndern. Das Buch zeigt sowohl Triebkr?fte organisationalen Wandels als auch Beharrungskr?fte, die der ?ffnung von Verwaltungen entgegenstehen und den Ausschluss von bestimmter ?Diversit?t‘ zur Folge haben.978-3-658-25954-9978-3-658-25955-6Series ISSN 2569-1287 Series E-ISSN 2569-1295 作者: bacteria 時(shí)間: 2025-3-24 13:00 作者: Conjuction 時(shí)間: 2025-3-24 15:54
https://doi.org/10.1007/978-1-349-05944-7sit?t der Bev?lkerung nicht nur in St?dten, sondern auch in bislang wenig migrationsgepr?gten Orten weiter zunehmen wird. Die Frage, inwiefern sich gesellschaftliche Organisationen und Inklusionsverh?ltnisse ver?ndern, gewinnt damit weiter an Brisanz.作者: 創(chuàng)作 時(shí)間: 2025-3-24 19:23
,Verwaltung C: Normalisierung der Einstellung – Normalit?t von Diversit?t?,lt?glichen Wahrnehmung und Relevanz von ethnischen und migrationsbezogenen Differenzierungen in der Organisation einhergingen. Dabei wird insbesondere auch der Frage nachgegangen, ob und wie der lokale Kontext eines Bezirks, der durch Migration und ihre Folgen gepr?gt ist, eine Rolle in diesen Prozessen spielte.作者: muscle-fibers 時(shí)間: 2025-3-25 00:30
,Fazit: Organisationaler Wandel in der st?dtischen Migrationsgesellschaft,sit?t der Bev?lkerung nicht nur in St?dten, sondern auch in bislang wenig migrationsgepr?gten Orten weiter zunehmen wird. Die Frage, inwiefern sich gesellschaftliche Organisationen und Inklusionsverh?ltnisse ver?ndern, gewinnt damit weiter an Brisanz.作者: Conserve 時(shí)間: 2025-3-25 06:49
Arnold Weissman,Annemarie Zink-Kunnertions- und Integrationsgesetz‘ von 2010 gesetzlich verankert. In diesem Kapitel wird die ?Karriere‘ dieses ?Problems‘ in den politischen Konzepten und Debatten in Berlin seit den 1970er Jahren nachgezeichnet. 作者: 刺耳 時(shí)間: 2025-3-25 07:51
The Aims and Objectives of Corporate Bodiesaxis migrationsbezogene oder ethnische Differenzierungen relevant werden und die Inklusionschancen von Personen aus Einwandererfamilien betroffen sein k?nnen, werden in diesem Kapitel zun?chst allgemeine Merkmale des Prozesses der Auswahl von Auszubildenden in den Berliner Bezirksverwaltungen dargelegt.作者: MORT 時(shí)間: 2025-3-25 15:22 作者: armistice 時(shí)間: 2025-3-25 19:26
Die Auswahl von Auszubildenden in Berliner Verwaltungen,axis migrationsbezogene oder ethnische Differenzierungen relevant werden und die Inklusionschancen von Personen aus Einwandererfamilien betroffen sein k?nnen, werden in diesem Kapitel zun?chst allgemeine Merkmale des Prozesses der Auswahl von Auszubildenden in den Berliner Bezirksverwaltungen dargelegt.作者: 不規(guī)則 時(shí)間: 2025-3-25 23:46
Christine LangBeitrag zum Verst?ndnis relevanter gesellschaftlicher Fragen: Integration, Teilhabe, Chancengleichheit, Diskriminierung.Das Funktionieren von Organisationen und Verwaltungen.Umsetzung von Integrations作者: Amenable 時(shí)間: 2025-3-26 02:19 作者: 最高點(diǎn) 時(shí)間: 2025-3-26 04:17
Warum eine neue Sicht auf Management?ischen Bewohnerschaft blickt auf eine eigene oder famili?re Migrationsgeschichte zurück. In Deutschland werden für viele Gro?st?dte mittlerweile Bev?lkerungsanteile ?mit Migrationshintergrund‘ von über 30?% oder sogar 40?% registriert. Die zunehmende ?super-diversity“ (Vertovec 2007) st?dtischer Bev作者: 連系 時(shí)間: 2025-3-26 11:22 作者: 仲裁者 時(shí)間: 2025-3-26 14:30 作者: Corporeal 時(shí)間: 2025-3-26 17:54 作者: 弄污 時(shí)間: 2025-3-26 21:40 作者: 行乞 時(shí)間: 2025-3-27 02:22 作者: peritonitis 時(shí)間: 2025-3-27 06:49
https://doi.org/10.1007/978-1-349-05944-7 vertreten. Dies kontrastiert mit dem relativ hohen Anteil an Personen mit Migrationshintergrund in der Bewohnerschaft des Bezirks. Das Kapitel geht der Frage nach, warum die Zahlen von Auszubildenden und Besch?ftigten mit Migrationshintergrund bislang gering geblieben waren, und inwiefern die polit作者: 開頭 時(shí)間: 2025-3-27 09:45
https://doi.org/10.1007/978-1-349-05944-7ermutet würden. Der Bezirk liegt im Ostteil der Stadt und hat einen deutlich geringeren Bev?lkerungsanteil mit Einwanderungsgeschichte als die meisten Westberliner Stadtbezirke. Dennoch wurde im Berliner Vergleich schon relativ früh eine lokale Integrationspolitik entwickelt, in der die Interkulture作者: 正式通知 時(shí)間: 2025-3-27 17:18
The Aims and Objectives of Corporate Bodieschskr?ften aus Einwandererfamilien gekommen, lag hier der Anteil der eingestellten Auszubildenden mit Migrationshintergrund über Jahre hinweg bei über 20?%, oft sogar über 30?%. H?ufig wurde die Bezirksverwaltung als einer der ?Vorreiter‘ bei der Erfüllung des integrationspolitischen Ziels genannt, 作者: 任意 時(shí)間: 2025-3-27 21:16
https://doi.org/10.1007/978-1-349-05944-7ins Zentrum der politischen und ?ffentlichen Aufmerksamkeit. Nach der anf?nglich proklamierten ?Willkommenskultur‘ gegenüber Geflüchteten aus Kriegs- und Krisenregionen wurden ?Obergrenzen‘ und ?Rückführungen‘ diskutiert, rechtspopulistische Kr?fte erstarkten, gewaltt?tige übergriffe auf Migranten n作者: Collected 時(shí)間: 2025-3-27 23:20
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25955-6Migration; Verwaltung; Besch?ftigung; Stadt; Migrationshintergrund; Diversit?t; Organisationen; Rekrutierun作者: medieval 時(shí)間: 2025-3-28 04:33 作者: 賞心悅目 時(shí)間: 2025-3-28 09:30 作者: 重力 時(shí)間: 2025-3-28 11:50 作者: 憤慨一下 時(shí)間: 2025-3-28 16:55 作者: itinerary 時(shí)間: 2025-3-28 21:24
