標(biāo)題: Titlebook: Der kompetente und professionelle Unternehmensberater; Strukturmodelle, Ent Tanja-Vera Herking Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 [打印本頁(yè)] 作者: infection 時(shí)間: 2025-3-21 18:34
書(shū)目名稱(chēng)Der kompetente und professionelle Unternehmensberater影響因子(影響力)
書(shū)目名稱(chēng)Der kompetente und professionelle Unternehmensberater影響因子(影響力)學(xué)科排名
書(shū)目名稱(chēng)Der kompetente und professionelle Unternehmensberater網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度
書(shū)目名稱(chēng)Der kompetente und professionelle Unternehmensberater網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名
書(shū)目名稱(chēng)Der kompetente und professionelle Unternehmensberater被引頻次
書(shū)目名稱(chēng)Der kompetente und professionelle Unternehmensberater被引頻次學(xué)科排名
書(shū)目名稱(chēng)Der kompetente und professionelle Unternehmensberater年度引用
書(shū)目名稱(chēng)Der kompetente und professionelle Unternehmensberater年度引用學(xué)科排名
書(shū)目名稱(chēng)Der kompetente und professionelle Unternehmensberater讀者反饋
書(shū)目名稱(chēng)Der kompetente und professionelle Unternehmensberater讀者反饋學(xué)科排名
作者: 神圣不可 時(shí)間: 2025-3-21 22:25 作者: Abrupt 時(shí)間: 2025-3-22 00:48
Forschungsmethodik der empirischen Studie,ung der besonderen Anforderungen f?llt die Wahl auf das innerhalb der Psychologie etablierte . (FST), mit deren Methodologie die subjektiven Konstruktstrukturen von Beratungskompetenz und -professionalit?t sowie die p?dagogischen Prozesse der Beraterentwicklung abgebildet werden sollen.作者: 天然熱噴泉 時(shí)間: 2025-3-22 07:29
,Struktur von Kompetenz und Professionalit?t im Gegenstandsbereich der Unternehmensberatung,rukte auf die Unternehmensberatung werden zun?chst deren strukturelle Parameter vor dem Hintergrund der Interviewergebnisse vertiefend analysiert. Durch die verschiedenen, in Kapitel 2 eruierten Theorieperspektiven auf Unternehmensberatung wird hierbei dem Ansatz der . (TMR) gefolgt, welcher eine integrale Betrachtung erm?glicht.作者: 暫時(shí)別動(dòng) 時(shí)間: 2025-3-22 09:07
Die Prozesse der Beraterentwicklung: Entwicklungsaufgaben als Rahmenkonzeption zur Prozessmodelliererbei stellt sich das Modell der . als passend heraus, da diesem die Progression sowohl von Kompetenz als auch von Professionalit?t über das Habituskonzept immanent ist, was mit einer integrativen Subjekt- und Strukturbetrachtung korrespondiert.作者: exacerbate 時(shí)間: 2025-3-22 14:08
https://doi.org/10.1007/978-3-319-93476-1lie?lich münden die prim?ren Beratungsprozesse und die Entwicklungslogik von Beraterkarrieren in ein einheitlicheres Bild von Unternehmensberatung, deren historische und aktuelle Bezüge in der hiesigen Abbildung der ?ffentlichen und wissenschaftlichen Diskussion den Abschluss dieses Kapitels bilden.作者: exacerbate 時(shí)間: 2025-3-22 17:50 作者: 吞下 時(shí)間: 2025-3-22 21:23
ng dieser Frage hat Tanja-Vera Herking im Rahmen von tiefenanalytischen Interviews mit Unternehmensberatern die Kompetenz- und Professionalit?tsstrukturen sowie deren Entwicklungsprozesse innerhalb ihrer Beraterbiographien erhoben. Hierdurch werden die spezifischen Strukturen u.a. der Beratungsinter作者: 填滿(mǎn) 時(shí)間: 2025-3-23 02:39 作者: 燒烤 時(shí)間: 2025-3-23 06:50 作者: infatuation 時(shí)間: 2025-3-23 11:37
Regulations and Standards for Using ChatGPTrukte auf die Unternehmensberatung werden zun?chst deren strukturelle Parameter vor dem Hintergrund der Interviewergebnisse vertiefend analysiert. Durch die verschiedenen, in Kapitel 2 eruierten Theorieperspektiven auf Unternehmensberatung wird hierbei dem Ansatz der . (TMR) gefolgt, welcher eine integrale Betrachtung erm?glicht.作者: 吼叫 時(shí)間: 2025-3-23 17:41 作者: Physiatrist 時(shí)間: 2025-3-23 19:58
Basic Rules for Asking Questions to ChatGPT eine Strukturlegung die gro?en, mittelst?ndischen und kleinen Beratungsunternehmen repr?sentiert. Weiteres Kriterium war der Differenzierungsgrad der . mit ihrem Aussagegehalt für das Verst?ndnis von Kompetenz und Professionalit?t sowie deren immanenter Strukturrelationen.作者: 疾馳 時(shí)間: 2025-3-23 23:02
https://doi.org/10.1007/978-3-030-87262-5neben Beratungskompetenz und -professionalit?t als Handlungskategorien sind diese bezogen auf den Unternehmensberater als Akteur und die Unternehmensberatung als Organisation und Institution ebenso als Subjekt- und Strukturkategorien zu begreifen.作者: 的染料 時(shí)間: 2025-3-24 03:53
Exploring the Raspberry Pi 2 with C++das Erklimmen der jeweils n?chsten Stufe ist. Somit bietet sich bei der Systematisierung der Beraterentwicklung eine Stufenmodellierung an, die vor dem Hintergrund der Kategorientrias aus Subjekt, Struktur und Handlung dynamisch zu verstehen ist.作者: obstinate 時(shí)間: 2025-3-24 09:42
Subjektive Konstruktstrukturen der Unternehmensberater, eine Strukturlegung die gro?en, mittelst?ndischen und kleinen Beratungsunternehmen repr?sentiert. Weiteres Kriterium war der Differenzierungsgrad der . mit ihrem Aussagegehalt für das Verst?ndnis von Kompetenz und Professionalit?t sowie deren immanenter Strukturrelationen.作者: 蕨類(lèi) 時(shí)間: 2025-3-24 14:33 作者: AIL 時(shí)間: 2025-3-24 15:30 作者: Recess 時(shí)間: 2025-3-24 21:56 作者: 傻 時(shí)間: 2025-3-25 00:33 作者: KIN 時(shí)間: 2025-3-25 03:57 作者: Invertebrate 時(shí)間: 2025-3-25 07:39
http://image.papertrans.cn/d/image/267826.jpg作者: 迅速飛過(guò) 時(shí)間: 2025-3-25 11:58 作者: fallible 時(shí)間: 2025-3-25 18:48 作者: Talkative 時(shí)間: 2025-3-25 21:22 作者: 不理會(huì) 時(shí)間: 2025-3-26 03:35
https://doi.org/10.1007/978-3-319-93476-1st die verschiedenen Felder der Beratungsforschung in den Blick genommen und die Begrifflichkeit der Unternehmensberatungsforschung diskutiert, welche innerhalb der vorliegenden Arbeit eine p?dagogische Attribution erh?lt. Unter Berücksichtigung der Differenz von praktischer und kritischer Unternehm作者: arthroplasty 時(shí)間: 2025-3-26 08:06
https://doi.org/10.1007/978-3-319-93476-1der Kompetenz beleuchtet, indem zun?chst gegenstandsneutral die Terminologie und die verschiedenen Kompetenztheorien aus dem wissenschaftlichen Diskurs dargelegt werden. Aus der dabei festgestellten Komplexit?t des Konstrukts Kompetenz resultiert für eine die nachfolgenden Forschungsprozesse erm?gli作者: 漂亮 時(shí)間: 2025-3-26 12:29
Using ChatGPT for Text TranslationKompetenz weist auch die Professionalit?tskonstruktion eine hohe Komplexit?t und geringe Trennsch?rfe auf, was sich bereits durch die terminologische Trias von Profession, Professionalisierung und Professionalit?t abzeichnet, die es zun?chst zu differenzieren gilt. Dazu werden die verschiedenen prof作者: 適宜 時(shí)間: 2025-3-26 14:45 作者: 可能性 時(shí)間: 2025-3-26 17:46 作者: Abjure 時(shí)間: 2025-3-27 00:44 作者: Allure 時(shí)間: 2025-3-27 03:51
https://doi.org/10.1007/978-3-030-87262-5ionalit?tsdimensionen, welche als struktureller Rahmen zur operationalisierten Abbildung des Beratungshandelns dienen, anhand der Interviewergebnisse analysiert und in einer umfassenden Handlungslogik von Unternehmensberatung synthetisiert, wobei gleichzeitig die übergeordnete Dimensionierung einer 作者: 比喻好 時(shí)間: 2025-3-27 05:30 作者: 小母馬 時(shí)間: 2025-3-27 11:35
Exploring the Raspberry Pi 2 with C++en Handlungslogik als Entwicklungsaufgaben reinterpretiert werden, welche anhand der Interviewergebnisse den verschiedenen Phasen der Beraterentwicklung zuordenbar sind. In übereinstimmung mit der Theoriekonzeption werden die in den Interviews identifizierten Phasen vom Eintritt in die Unternehmensb作者: 才能 時(shí)間: 2025-3-27 15:29
Kompetenz und Kompetenzentwicklung,rden sollen, wird der Blickwinkel um die Prozesse der Kompetenzentwicklung erweitert, zudem werden zentrale Elemente und Einflussfaktoren identifiziert sowie ebenfalls Hinweise auf eine sp?tere Modellierung gesammelt.作者: Infelicity 時(shí)間: 2025-3-27 21:35
Book 2015se lassen sich in einem Stufenmodell mit spezifischen Entwicklungsaufgaben darstellen, die Unternehmensberater auf ihrem Karriereweg zu l?sen haben. Dabei werden Ans?tze einer sogenannten Meta-Beratung erkennbar, welche die Entwicklungsprozesse der Unternehmensberater sowie der Unternehmensberatung als Eliteschmiede bef?rdern k?nnen.作者: 連累 時(shí)間: 2025-3-27 23:44
https://doi.org/10.1007/978-3-319-93476-1rden sollen, wird der Blickwinkel um die Prozesse der Kompetenzentwicklung erweitert, zudem werden zentrale Elemente und Einflussfaktoren identifiziert sowie ebenfalls Hinweise auf eine sp?tere Modellierung gesammelt.作者: FORGO 時(shí)間: 2025-3-28 03:31
Der kompetente und professionelle UnternehmensberaterStrukturmodelle, Ent作者: 沖擊力 時(shí)間: 2025-3-28 08:03
Der kompetente und professionelle Unternehmensberater978-3-658-08681-7作者: neutralize 時(shí)間: 2025-3-28 11:02
ufgaben darstellen, die Unternehmensberater auf ihrem Karriereweg zu l?sen haben. Dabei werden Ans?tze einer sogenannten Meta-Beratung erkennbar, welche die Entwicklungsprozesse der Unternehmensberater sowie der Unternehmensberatung als Eliteschmiede bef?rdern k?nnen.978-3-658-08680-0978-3-658-08681-7作者: 逗它小傻瓜 時(shí)間: 2025-3-28 17:34 作者: Delectable 時(shí)間: 2025-3-28 22:17 作者: Muscularis 時(shí)間: 2025-3-29 01:29 作者: inundate 時(shí)間: 2025-3-29 03:50
,Professionalit?t und Professionalisierung,Kompetenz weist auch die Professionalit?tskonstruktion eine hohe Komplexit?t und geringe Trennsch?rfe auf, was sich bereits durch die terminologische Trias von Profession, Professionalisierung und Professionalit?t abzeichnet, die es zun?chst zu differenzieren gilt. Dazu werden die verschiedenen prof作者: insular 時(shí)間: 2025-3-29 07:13 作者: Friction 時(shí)間: 2025-3-29 15:00
