標(biāo)題: Titlebook: Chefsache Management 4.0; Wie sich Führung ver Falk S. Al-Omary,Suzanne Grieger-Langer,Jürgen Lin Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden G [打印本頁(yè)] 作者: 戲弄 時(shí)間: 2025-3-21 17:47
書(shū)目名稱Chefsache Management 4.0影響因子(影響力)
作者: 泥瓦匠 時(shí)間: 2025-3-21 23:38 作者: 文件夾 時(shí)間: 2025-3-22 04:04
,Management 4.0 – In der Bewahrung liegt die Kraft der Ver?nderung,ten. Management und Mitarbeiter sind davon gleicherma?en betroffen. Wie gehen wir in der Zukunft mit diesen modifizierten Arbeitsrollen und -organisationen um? Brauchen wir wirklich neue Unternehmensstrategien und Steuerungsmechanismen? Hendrik Habermann begibt sich gleicherma?en auf Spuren- und L?sungswegsuche.作者: RAG 時(shí)間: 2025-3-22 08:22
Pro PerformancePoint Server 2007hiedene Seiten guter Führung. Au?erdem gebe ich einen überblick, damit es Ihnen nicht wie mir ergeht: Welches Buch, von den vielen Hundert, soll ich denn jetzt kaufen, lesen? Ich wünsche Ihnen viel Freude und Kurzweile!作者: 全能 時(shí)間: 2025-3-22 08:54
Pro PerformancePoint Server 2007achhaltigen Entwicklung zu gehen. Es geht dabei darum wie diese Ver?nderung umgesetzt und in das Unternehmen integriert wird. Zukunft zu denken hei?t People, Planet und den Profit in ein sinnvolles Zusammenspiel zu bringen.作者: 空中 時(shí)間: 2025-3-22 15:48 作者: 空中 時(shí)間: 2025-3-22 17:48 作者: FLOAT 時(shí)間: 2025-3-22 22:33 作者: 脫落 時(shí)間: 2025-3-23 03:47 作者: 中古 時(shí)間: 2025-3-23 05:36
Book 2019Das Buch aus der Chefsache-Reihe stellt die neuen Herausforderungen an das Management der Zukunft in den Blickpunkt. 6 Experte, alle mit gro?er Führungserfahrung, stellen sich den wichtigsten Fragen und beantworten, worauf es ankommt.?作者: 松雞 時(shí)間: 2025-3-23 11:58
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14664-1Erfolg; Pers?nlichkeitsentwicklung; Karriere; Nachhaltigkeit; Wertewandel作者: 激勵(lì) 時(shí)間: 2025-3-23 17:54
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019作者: Systemic 時(shí)間: 2025-3-23 19:48
https://doi.org/10.1007/978-1-4302-0353-7h machen. Die Arbeitswelt unterliegt einem dramatischen Wandel, im dem nur die bestehen werden, die als Pers?nlichkeit zu punkten in der Lage sind. Fachwissen und Kompetenzen werden nur mehr die Pflicht sein. Entscheidend aber ist die Kür, die in Haltungen, Charaktereigenschaften und eigener Pers?nl作者: heirloom 時(shí)間: 2025-3-23 23:08
https://doi.org/10.1007/978-1-4302-0588-3schaft, so gilt es doch in besonderer Weise für Unternehmen. Unter dem Einfluss der Globalisierung steht ihre Konkurrenzf?higkeit st?ndig und in immer komplexerer Weise auf dem Prüfstand. Internationaler Wettbewerb, kürzere Produktlebenszyklen bei gleichzeitig erh?hter Komplexit?t, dazu ein immer an作者: SOW 時(shí)間: 2025-3-24 06:19 作者: Functional 時(shí)間: 2025-3-24 07:11 作者: Intellectual 時(shí)間: 2025-3-24 11:35 作者: 收藏品 時(shí)間: 2025-3-24 16:32
Chefsache Management 4.0978-3-658-14664-1Series ISSN 2730-6887 Series E-ISSN 2730-6895 作者: kyphoplasty 時(shí)間: 2025-3-24 21:17
https://doi.org/10.1007/978-1-4302-0353-7Wie Sie Ihr Unternehmen mit der Frischzellenkur neuer Generationen aufladen, dabei die Blender aussortieren und die Begabten finden und dauerhaft an sich binden.作者: BOOR 時(shí)間: 2025-3-25 00:37
,Chefsache Management – über den einen Ring, Performer zu finden und auf ewig zu binden!,Wie Sie Ihr Unternehmen mit der Frischzellenkur neuer Generationen aufladen, dabei die Blender aussortieren und die Begabten finden und dauerhaft an sich binden.作者: implore 時(shí)間: 2025-3-25 06:08 作者: NOVA 時(shí)間: 2025-3-25 08:19
Falk S. Al-Omary,Suzanne Grieger-Langer,Jürgen LinWie moderne Manager die maximale Wirkung für sich und ihr Unternehmen erzielen.Verantwortung in der Wirtschaft für die Gesellschaft.Ein neuer Band aus der Chefsache-Reihe作者: antenna 時(shí)間: 2025-3-25 15:26
Chefsachehttp://image.papertrans.cn/c/image/224254.jpg作者: Missile 時(shí)間: 2025-3-25 17:46
,Das neue Management braucht starke Charaktere – Warum Manager mehr als bisher an ihrer Positionieruh machen. Die Arbeitswelt unterliegt einem dramatischen Wandel, im dem nur die bestehen werden, die als Pers?nlichkeit zu punkten in der Lage sind. Fachwissen und Kompetenzen werden nur mehr die Pflicht sein. Entscheidend aber ist die Kür, die in Haltungen, Charaktereigenschaften und eigener Pers?nl作者: 口訣 時(shí)間: 2025-3-25 20:52
,Management 4.0 – In der Bewahrung liegt die Kraft der Ver?nderung,schaft, so gilt es doch in besonderer Weise für Unternehmen. Unter dem Einfluss der Globalisierung steht ihre Konkurrenzf?higkeit st?ndig und in immer komplexerer Weise auf dem Prüfstand. Internationaler Wettbewerb, kürzere Produktlebenszyklen bei gleichzeitig erh?hter Komplexit?t, dazu ein immer an作者: inclusive 時(shí)間: 2025-3-26 01:23 作者: 捏造 時(shí)間: 2025-3-26 05:08 作者: Vasoconstrictor 時(shí)間: 2025-3-26 10:39
Manager ohne Mitarbeiter 4.0 ist wie Erfolg ohne Geld,gsbedarf. Es ist das dominierende Thema der Literatur über Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Sie gibt uns allen wertvolle Strategien und konkrete Tipps mit auf den Weg, wie wir es schaffen in diesen hochdynamischen Zeiten leistungsstark zu bleiben und sich motivierend zu verhalten. Dabei ist nic作者: faultfinder 時(shí)間: 2025-3-26 13:22 作者: 皮薩 時(shí)間: 2025-3-26 19:30
,Das neue Management braucht starke Charaktere – Warum Manager mehr als bisher an ihrer Positionierugener Sache werden – und das in einer Welt, in der Maschinen, künstliche Intelligenzen, Roboter und Algorithmen den Alltag bestimmen. Das Buchkapitel gibt dazu wertvolle Gedanken, Impulse und Handlungsempfehlungen.作者: 繁榮地區(qū) 時(shí)間: 2025-3-26 21:55
8樓作者: pulmonary-edema 時(shí)間: 2025-3-27 02:27
9樓作者: Boycott 時(shí)間: 2025-3-27 07:23
9樓作者: 大范圍流行 時(shí)間: 2025-3-27 12:21
9樓作者: Forehead-Lift 時(shí)間: 2025-3-27 15:18
9樓作者: aphasia 時(shí)間: 2025-3-27 18:50
10樓作者: 符合規(guī)定 時(shí)間: 2025-3-27 23:24
10樓作者: 秘方藥 時(shí)間: 2025-3-28 04:25
10樓作者: AVID 時(shí)間: 2025-3-28 09:18
10樓
