標(biāo)題: Titlebook: Chancen und Risiken der industriellen Restrukturierung in Ostdeutschland; Rudi Schmidt (Prof. Dr. rer. pol.),Burkart Lutz (D Book 1995 Aka [打印本頁] 作者: 小天使 時間: 2025-3-21 16:21
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作者: conception 時間: 2025-3-21 21:03 作者: 脾氣暴躁的人 時間: 2025-3-22 03:27 作者: 女上癮 時間: 2025-3-22 05:37 作者: Blood-Vessels 時間: 2025-3-22 09:33 作者: preservative 時間: 2025-3-22 13:41 作者: preservative 時間: 2025-3-22 21:05 作者: maladorit 時間: 2025-3-23 01:08
On the Meaning of Physical Theories,tion überleben k?nnen. Die weiteren Entwicklungschancen sehen für den Massenstahlbereich günstiger aus als für den Qualit?tsstahlsektor, wobei insgesamt konservative Rationalisierungsstrategien bisher noch dominieren.作者: heirloom 時間: 2025-3-23 01:40
Von der Transformationskrise zur regionalen Strukturkrise?, einen nicht auf das realsozialistische Osteuropa begrenzten Typ pr?sentieren. Der Rückbau dieses Systems mündet in Regionalkrisen, zu deren überwindung ein Mehr an Deregulation und Markt nicht ausreicht, und daher paradoxerweise in die Forderung nach einem neuen Regulationsschub.作者: 橫截,橫斷 時間: 2025-3-23 08:04
Industrielle Beziehungen im Wandel,utionengefüges, der sich konstruierenden Sinn- und Handlungszusammenh?nge im Verhalten der Akteure und der Entstehung von Netzwerkstrukturen zur Unterstützung formaler Institutionen. Unter diesen Gesichtspunkten werden empirische Befunde aus KSPW- und anderen Studien systematisiert und Entwicklungstendenzen hinterfragt.作者: 音樂學(xué)者 時間: 2025-3-23 09:44
Management in Ostdeutschland,hen Analyserahmen und der besonderen historischen Situation des Managenemts in Ostdeutschland, fragt nach kulturell bedeutsamen Verhaltensweisen und Einstellungen von ostdeutschen Managern sowie deren gesellschaftlicher Einbettung.作者: moribund 時間: 2025-3-23 16:30 作者: Bricklayer 時間: 2025-3-23 18:21
https://doi.org/10.1007/978-3-322-98526-2Deutschland; Dienstleistung; Erkl?rung; Forschungsbericht; Individualisierung; Modernisierung; Produktivit作者: antenna 時間: 2025-3-24 01:38
978-3-322-98527-9Akademie Verlag GmbH, Berlin 1995作者: 無法解釋 時間: 2025-3-24 03:02 作者: Omniscient 時間: 2025-3-24 08:02
Development and Essence of the Atomic Age,hen Massenproduktionssystems des vertikal hochintegrierten, regional stark differenzierten Typs beschreiben, dessen anachronistische Regulationsformen einen nicht auf das realsozialistische Osteuropa begrenzten Typ pr?sentieren. Der Rückbau dieses Systems mündet in Regionalkrisen, zu deren überwindu作者: STALL 時間: 2025-3-24 10:43 作者: 明智的人 時間: 2025-3-24 17:04
Physical Aspects of Quantum Mechanics,r Mi?erfolg über Sein oder Nichtsein der Unternehmen entschied. Der vorliegende Beitrag verfolgt das Ziel, Bedingungen, Strategien, Inhalte und Methoden dieses komplexen Prozesses transparent zu machen.作者: Subjugate 時間: 2025-3-24 20:37
Physical Aspects of Quantum Mechanics,stdeutschland seit dem zweiten Weltkrieg stark beschleunigt hat, in der DDR hingegen nicht nur blockiert war, sondern durch die übertragung zus?tzlicher gesellschaftlicher Aufgaben auf die Betriebe geradzu reversiert wurde. Der Aufsatz verweist auf einige Folgen dieser divergierenden Entwicklung in 作者: Cantankerous 時間: 2025-3-24 23:40
Cause, Purpose and Economy in Natural Laws,hr einer Aush?hlung formeller Regelungen durch informelle betriebliche Beziehungen, die bereits den Betriebsalltag in der DDR pr?gten. Seit l?ngerem diskutierte Ans?tze zu betriebszentrierter Interessen- und Tarifpolitik erhalten dadurch neue Impulse.作者: 內(nèi)部 時間: 2025-3-25 03:44
,Einstein’s Statistical Theories, Handlungsfelder als auch innerbetrieblicher Austauschbeziehungen unter drei Perspektiven zu betrachten: der Funktionalit?t und des Wandels des Institutionengefüges, der sich konstruierenden Sinn- und Handlungszusammenh?nge im Verhalten der Akteure und der Entstehung von Netzwerkstrukturen zur Unter作者: Flagging 時間: 2025-3-25 11:14 作者: 粘 時間: 2025-3-25 14:29
https://doi.org/10.1007/978-3-662-25189-8 Bedingungen der Marktwirtschaft mu? nun auf der Basis der Ergebnisse dieses Anpassungsprozesses (das z. B. in Form der Personalstrukturen vorliegt) der übergang zur st?rker ergebnis- und potentialorientierten Gestaltung personaler Prozesse erfolgen. Diese wird in der Einheit von Personal- und Organ作者: Encumber 時間: 2025-3-25 17:04 作者: Torrid 時間: 2025-3-25 23:48 作者: 慷慨不好 時間: 2025-3-26 00:51 作者: BULLY 時間: 2025-3-26 07:17 作者: Harrowing 時間: 2025-3-26 12:14
Licht und Schatten der marktwirtschaftlichen Grundsanierung ostdeutscher Betriebe,r Mi?erfolg über Sein oder Nichtsein der Unternehmen entschied. Der vorliegende Beitrag verfolgt das Ziel, Bedingungen, Strategien, Inhalte und Methoden dieses komplexen Prozesses transparent zu machen.作者: 翻動 時間: 2025-3-26 12:38 作者: 進(jìn)入 時間: 2025-3-26 20:31
Vom Kollektiv zur Sozialpartnerschaft?,hr einer Aush?hlung formeller Regelungen durch informelle betriebliche Beziehungen, die bereits den Betriebsalltag in der DDR pr?gten. Seit l?ngerem diskutierte Ans?tze zu betriebszentrierter Interessen- und Tarifpolitik erhalten dadurch neue Impulse.作者: 流行 時間: 2025-3-26 23:11
Personalarbeit im Umbruch, Bedingungen der Marktwirtschaft mu? nun auf der Basis der Ergebnisse dieses Anpassungsprozesses (das z. B. in Form der Personalstrukturen vorliegt) der übergang zur st?rker ergebnis- und potentialorientierten Gestaltung personaler Prozesse erfolgen. Diese wird in der Einheit von Personal- und Organisationsentwicklung zu vollziehen sein.作者: Ambulatory 時間: 2025-3-27 03:51
,Umbruch der Arbeit in der Landwirtschaft der neuen Bundesl?nder,e weiterhin eine dominierende Bedeutung haben. Die Wettbewerbsf?higkeit dieser Unternehmen kann entscheidend verbessert werden, wenn es gelingt, in einem integrierten Ansatz neue Formen der Betriebs- und Arbeitsorganisation sowie Qualifizierung durchzusetzen.作者: onlooker 時間: 2025-3-27 07:09 作者: Distribution 時間: 2025-3-27 11:03 作者: agonist 時間: 2025-3-27 14:08 作者: 免除責(zé)任 時間: 2025-3-27 18:26
Physical Aspects of Quantum Mechanics,stdeutschland seit dem zweiten Weltkrieg stark beschleunigt hat, in der DDR hingegen nicht nur blockiert war, sondern durch die übertragung zus?tzlicher gesellschaftlicher Aufgaben auf die Betriebe geradzu reversiert wurde. Der Aufsatz verweist auf einige Folgen dieser divergierenden Entwicklung in Ost und West im Zuge der Transformation.作者: GLIB 時間: 2025-3-28 01:38 作者: malapropism 時間: 2025-3-28 04:19
https://doi.org/10.1007/978-3-662-25189-8 Bedingungen der Marktwirtschaft mu? nun auf der Basis der Ergebnisse dieses Anpassungsprozesses (das z. B. in Form der Personalstrukturen vorliegt) der übergang zur st?rker ergebnis- und potentialorientierten Gestaltung personaler Prozesse erfolgen. Diese wird in der Einheit von Personal- und Organisationsentwicklung zu vollziehen sein.作者: condemn 時間: 2025-3-28 07:11 作者: 幻想 時間: 2025-3-28 14:24
Development and Essence of the Atomic Age,Ausgehend von Fallanalysen stellt der Beitrag Prozesse des Wandels im Management dar. Personalabbau und -umbau, Rekrutierung von Führungskr?ften, ihre Motivation und Kompetenz wurden dabei im Kontext unterschiedlicher Unternehmensentwicklungen analysiert.作者: orthopedist 時間: 2025-3-28 15:19 作者: Shuttle 時間: 2025-3-28 20:12 作者: Strength 時間: 2025-3-28 23:48 作者: 推崇 時間: 2025-3-29 03:55
Rudi Schmidt (Prof. Dr. rer. pol.),Burkart Lutz (D作者: 角斗士 時間: 2025-3-29 07:52 作者: Fibrillation 時間: 2025-3-29 13:38 作者: 圓桶 時間: 2025-3-29 15:49
Von der Transformationskrise zur regionalen Strukturkrise?,hen Massenproduktionssystems des vertikal hochintegrierten, regional stark differenzierten Typs beschreiben, dessen anachronistische Regulationsformen einen nicht auf das realsozialistische Osteuropa begrenzten Typ pr?sentieren. Der Rückbau dieses Systems mündet in Regionalkrisen, zu deren überwindu作者: CREST 時間: 2025-3-29 20:55
Die Treuhandanstalt am Ende,das bundesdeutsche Wirtschafts- und Wohlstandsmodell. Als Wegbereiter zur Einleitung, Umsetzung und Forcierung dieses Vorhabens wurde eine weltweit wohl einmalige Institution — die Treuhandanstalt — geschaffen. Die Ankündigung ihrer Aufl?sung zum Ende des Jahres 1994 gibt nun Anla?, über Funktion, R作者: Basal-Ganglia 時間: 2025-3-30 02:40
Licht und Schatten der marktwirtschaftlichen Grundsanierung ostdeutscher Betriebe,r Mi?erfolg über Sein oder Nichtsein der Unternehmen entschied. Der vorliegende Beitrag verfolgt das Ziel, Bedingungen, Strategien, Inhalte und Methoden dieses komplexen Prozesses transparent zu machen.作者: 踉蹌 時間: 2025-3-30 06:19 作者: Adjourn 時間: 2025-3-30 11:35
Vom Kollektiv zur Sozialpartnerschaft?,hr einer Aush?hlung formeller Regelungen durch informelle betriebliche Beziehungen, die bereits den Betriebsalltag in der DDR pr?gten. Seit l?ngerem diskutierte Ans?tze zu betriebszentrierter Interessen- und Tarifpolitik erhalten dadurch neue Impulse.作者: 偽造者 時間: 2025-3-30 13:05
Industrielle Beziehungen im Wandel, Handlungsfelder als auch innerbetrieblicher Austauschbeziehungen unter drei Perspektiven zu betrachten: der Funktionalit?t und des Wandels des Institutionengefüges, der sich konstruierenden Sinn- und Handlungszusammenh?nge im Verhalten der Akteure und der Entstehung von Netzwerkstrukturen zur Unter作者: Arrhythmia 時間: 2025-3-30 19:54
