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標題: Titlebook: Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit; Eine kausalanalytisc Yvonne Scupin Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesb [打印本頁]

作者: 可擴大 時間: 2025-3-21 18:02
書目名稱Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit影響因子(影響力)

書目名稱Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit影響因子(影響力)學科排名

書目名稱Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit網(wǎng)絡(luò)公開度

書目名稱Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit網(wǎng)絡(luò)公開度學科排名

書目名稱Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit被引頻次

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書目名稱Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit年度引用

書目名稱Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit年度引用學科排名

書目名稱Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit讀者反饋

書目名稱Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit讀者反饋學科排名

作者: Foreshadow 時間: 2025-3-21 21:16

作者: 膠狀 時間: 2025-3-22 00:47

作者: Triglyceride 時間: 2025-3-22 04:38
https://doi.org/10.1007/978-1-4419-1231-2Der Terminus . wird in der LIteratur unterschiedlich definiert. Daher wird zun?chst die Spannweite des Begriffs aufgezeigt und anschliellend dargestellt, welche Definition bei den Ausführungen dieser Arbeit zugrunde gelegt wird. Im zweiten Abschnitt erfolgt eine Klassiflzierung der Call Center-Arten.

作者: optional 時間: 2025-3-22 09:33

作者: Fermentation 時間: 2025-3-22 15:43
Call Center-Management,Der Terminus . wird in der LIteratur unterschiedlich definiert. Daher wird zun?chst die Spannweite des Begriffs aufgezeigt und anschliellend dargestellt, welche Definition bei den Ausführungen dieser Arbeit zugrunde gelegt wird. Im zweiten Abschnitt erfolgt eine Klassiflzierung der Call Center-Arten.

作者: Fermentation 時間: 2025-3-22 18:57
Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführunghttp://image.papertrans.cn/c/image/220925.jpg

作者: 者變 時間: 2025-3-23 00:18

作者: 反復(fù)拉緊 時間: 2025-3-23 02:05
https://doi.org/10.1007/978-3-642-70940-1 Urn eine fundierte Auseinandersetzung mit der Zufriedenheit der Call Center-Mitarbeiter vornehmen zu k?nnen, musste zun?chst ein grundlegendes Verst?ndnis fur das Call Center-Management geschaffen werden. Aus diesem Grund entstand ein umfassender überblick uber die Arbeit im Call Center.

作者: 法官 時間: 2025-3-23 07:59

作者: ineffectual 時間: 2025-3-23 11:12

作者: breadth 時間: 2025-3-23 15:51

作者: engrossed 時間: 2025-3-23 20:15
Synthesis of Neurohypophyseal Hormones,ekten Methoden die Zufriedenheit der Mitarbeiter aus Indikatoren abgeleitet wird. Die Indikatoren, die über den Grad der Mitarbeiterzufriedenheit Aufschluss geben k?nnen, werden im letzten Abschnitt des Kapitels vorgestellt.

作者: 規(guī)范要多 時間: 2025-3-24 01:20

作者: byline 時間: 2025-3-24 02:45

作者: 砍伐 時間: 2025-3-24 10:03
Book 2006?higkeit und Leistungsbereitschaft nachhaltig zu sichern. Voraussetzung hierfür ist, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Unzufriedene Mitarbeiter konterkarieren das prim?re Ziel der Serviceorientierung, da sich ihre Unzufriedenheit auf den Umgang mit den Kunden übertragen kann. ..Yvonne Scupin pr?s

作者: Aggressive 時間: 2025-3-24 14:12
Book 2006-Center bestimmt und darauf aufbauend Handlungsalternativen und Ma?nahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickelt, um dem Call-Center-Management in der Praxis L?sungsans?tze aufzuzeigen..

作者: Hyperplasia 時間: 2025-3-24 15:17
Call-Center-Management und MitarbeiterzufriedenheitEine kausalanalytisc

作者: vocation 時間: 2025-3-24 20:51