標(biāo)題: Titlebook: Betriebliches Gesundheitsmanagement in digitalen Zeiten; Argang Ghadiri,Theo Peters Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), [打印本頁] 作者: Body-Mass-Index 時間: 2025-3-21 16:32
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作者: Harness 時間: 2025-3-21 22:53
https://doi.org/10.1007/978-3-319-49046-5u einem Wandel der Arbeitswelt und hat auch das BGM unl?ngst erreicht. Werden digitale Instrumente, wie zum Beispiel Wearables, Gesundheits-Apps, Online-Coaching-Plattformen/EAP, BGM-Komplettsysteme, im Rahmen eines BGM eingesetzt, so spricht man von einem digitalen BGM (dBGM).作者: Bravado 時間: 2025-3-22 00:56
https://doi.org/10.1007/978-3-319-49046-5s untergehen k?nnen. Eine Kombination aus Push- und Pull-Kommunikation hat sich hierbei bew?hrt, um bei Mitarbeitern das n?tige Interesse für Gesundheit anzusto?en, damit diese dann eigenst?ndig aus bestehenden Angeboten (Informationen, Kurse usw.) w?hlen.作者: 諷刺 時間: 2025-3-22 08:02
https://doi.org/10.1007/978-3-319-49046-5ürfnisse des Mitarbeiters bedingt. Dies bildet die Voraussetzung dafür, um Mitarbeiter gesund führen zu k?nnen. Doch durch den digitalen Alltag ergeben sich auch Herausforderungen bei der Führung. Electronic Leadership kann dabei als Führungsstrategie hilfreich sein, um auf digitale Besonderheiten einzugehen.作者: 言行自由 時間: 2025-3-22 11:13
,Betriebliches Gesundheitsmanagement – geht das auch digital?,u einem Wandel der Arbeitswelt und hat auch das BGM unl?ngst erreicht. Werden digitale Instrumente, wie zum Beispiel Wearables, Gesundheits-Apps, Online-Coaching-Plattformen/EAP, BGM-Komplettsysteme, im Rahmen eines BGM eingesetzt, so spricht man von einem digitalen BGM (dBGM).作者: Limpid 時間: 2025-3-22 16:46
Kommunikation im digitalen BGM,s untergehen k?nnen. Eine Kombination aus Push- und Pull-Kommunikation hat sich hierbei bew?hrt, um bei Mitarbeitern das n?tige Interesse für Gesundheit anzusto?en, damit diese dann eigenst?ndig aus bestehenden Angeboten (Informationen, Kurse usw.) w?hlen.作者: 叢林 時間: 2025-3-22 20:26
,Führen – Digital und gesund,ürfnisse des Mitarbeiters bedingt. Dies bildet die Voraussetzung dafür, um Mitarbeiter gesund führen zu k?nnen. Doch durch den digitalen Alltag ergeben sich auch Herausforderungen bei der Führung. Electronic Leadership kann dabei als Führungsstrategie hilfreich sein, um auf digitale Besonderheiten einzugehen.作者: 規(guī)范要多 時間: 2025-3-22 22:44 作者: 舞蹈編排 時間: 2025-3-23 02:23
Book 2020dig, um Mitarbeiter für die das Thema Gesundheit zu sensibilisieren. Eine entscheidende Rolle wird auch den Führungskr?ften zuteil, die ihr Führungsverst?ndnis an die digitalen Zeiten anpassen müssen. Denn der digitale Alltag bedingt zum Teil erhebliche Ver?nderungen im Arbeitsalltag.?作者: Fsh238 時間: 2025-3-23 07:27 作者: CAMP 時間: 2025-3-23 10:12 作者: 緩和 時間: 2025-3-23 15:06
Masahiro Inuiguchi,Shigeaki Innanielzahl von Mitarbeitern angeboten werden und zudem eine gesicherte und konstante Qualit?t aufweisen. Doch die Sensibilisierung für gesundheitsrelevante Themen setzt eine pers?nliche Kommunikation voraus, die auf den ersten Blick durch digitale Instrumente schwer umsetzbar erscheint.作者: 褪色 時間: 2025-3-23 21:22
Zusammenfassung,ielzahl von Mitarbeitern angeboten werden und zudem eine gesicherte und konstante Qualit?t aufweisen. Doch die Sensibilisierung für gesundheitsrelevante Themen setzt eine pers?nliche Kommunikation voraus, die auf den ersten Blick durch digitale Instrumente schwer umsetzbar erscheint.作者: 仔細檢查 時間: 2025-3-23 22:19
Arbeitsalltag in digitalen Zeiten,r?chtigungen der Gesundheit entgegenzuwirken. Unter Einbezug der Führungskr?fte sollten Regeln der ?neuen“ Zusammenarbeit festgelegt werden, wie zum Beispiel Erreichbarkeiten und Kontrolle. Auch ist es von Bedeutung, eine verl?ssliche Infrastruktur für die Zusammenarbeit zu gew?hrleisten, die durch Schulungen und IT-Unterstützung gef?rdert wird.作者: OATH 時間: 2025-3-24 04:20 作者: 樣式 時間: 2025-3-24 08:17 作者: Diverticulitis 時間: 2025-3-24 14:14 作者: 猛烈責(zé)罵 時間: 2025-3-24 15:54 作者: vector 時間: 2025-3-24 21:49
essentialshttp://image.papertrans.cn/b/image/184538.jpg作者: BLOT 時間: 2025-3-25 00:08
https://doi.org/10.1007/978-3-319-49046-5nnung und Ern?hrung zu f?rdern und die Gesundheitskompetenz zu st?rken. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) beinhaltet eine Managementkomponente, sprich, die Ma?nahmen der BGF sollen ?gemanagt“ werden. Das bedeutet eine Planung, Steuerung und Kontrolle der gesundheitsf?rderlichen Ma?nahmen 作者: Omniscient 時間: 2025-3-25 04:28
https://doi.org/10.1007/978-3-319-49046-5ibilisieren und mit relevanten Materialien zu informieren, um sie letztendlich zur Teilnahme an Gesundheitsangeboten zu motivieren. Diese drei Schritte empfehlen sich ebenfalls für die Kommunikation in digitalen Zeiten. Gesundheitsplattformen und/oder Gesundheits-Apps k?nnen die Kommunikation unters作者: BRUNT 時間: 2025-3-25 07:48 作者: 遣返回國 時間: 2025-3-25 12:16
Hong-Bin Yan,Shaojing Cai,Ming Lindheitsrelevante Aspekte in den Fokus eines erfolgreich ausgerichteten BGM. In den Bereichen Arbeitsorganisation, -platz und -zeit ergeben sich neue Herausforderungen, wie zum Beispiel Unsicherheit, Isolation oder insgesamt digitaler Stress. Hier gilt es, durch kreative L?sungen und Ideen den Beeint作者: entice 時間: 2025-3-25 16:33 作者: Lineage 時間: 2025-3-25 22:52 作者: 為敵 時間: 2025-3-26 03:54
,Betriebliches Gesundheitsmanagement – geht das auch digital?,nnung und Ern?hrung zu f?rdern und die Gesundheitskompetenz zu st?rken. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) beinhaltet eine Managementkomponente, sprich, die Ma?nahmen der BGF sollen ?gemanagt“ werden. Das bedeutet eine Planung, Steuerung und Kontrolle der gesundheitsf?rderlichen Ma?nahmen 作者: 檢查 時間: 2025-3-26 07:28
Kommunikation im digitalen BGM,ibilisieren und mit relevanten Materialien zu informieren, um sie letztendlich zur Teilnahme an Gesundheitsangeboten zu motivieren. Diese drei Schritte empfehlen sich ebenfalls für die Kommunikation in digitalen Zeiten. Gesundheitsplattformen und/oder Gesundheits-Apps k?nnen die Kommunikation unters作者: glucagon 時間: 2025-3-26 09:21 作者: 能夠支付 時間: 2025-3-26 15:19 作者: AGGER 時間: 2025-3-26 19:29 作者: Dealing 時間: 2025-3-27 00:16
9樓作者: 熄滅 時間: 2025-3-27 03:52
9樓作者: 數(shù)量 時間: 2025-3-27 07:03
10樓作者: 巨碩 時間: 2025-3-27 13:01
10樓作者: Atrium 時間: 2025-3-27 13:44
10樓作者: lipoatrophy 時間: 2025-3-27 21:43
10樓
