標(biāo)題: Titlebook: Betriebliche Gesundheitspolitik; Der Weg zur gesunden Bernhard Badura,Uta Walter,Thomas Hehlmann Book 2010Latest edition Springer-Verlag Be [打印本頁] 作者: 表范圍 時(shí)間: 2025-3-21 18:04
書目名稱Betriebliche Gesundheitspolitik影響因子(影響力)
作者: emulsify 時(shí)間: 2025-3-21 22:09 作者: Aviary 時(shí)間: 2025-3-22 02:40
Die Vision der gesunden Organisation,iert worden (Bertelsmann Stiftung und Hans-B?ckler-Stiftung 2004). Die-ser Expertenkommission geh?rten namhafte Vertreter von Unternehmen und Gewerkschaften, aus Politik und Ministerien, der Sozialversicherungstr?ger und der Wissenschaft an. Die dort zugrunde gelegten Konzepte und Ziele, die dort au作者: armistice 時(shí)間: 2025-3-22 06:31
Problemstellungen, Ziele und Interventionsformen,hlt werden, h?ngt von den Unternehmenszielen und der Unternehmens- situation ab. Entscheidend sind zudem die Ergebnisse der Unternehmens- diagnostik. Als Drittes schlie?lich spielt die Qualifikation der betrieblichen Gesundheitsexperten, auch die der externen Berater und Prozessbegleiter, eine nicht作者: chandel 時(shí)間: 2025-3-22 10:30
Wissenschaftliche Grundlagen betrieblicher Gesundheitspolitik,licher Gesundheitspolitik und entwickelten sich neue Ziele und Interventionsformen. Wissenschaftliche Erkenntnisse aus mehreren Disziplinen haben dabei als Wegbereiter und Impulsgeber gewirkt und zur Entstehung und Verbreitung eines systematischen und nachhaltig wirkenden Betrieblichen Ge-sundheitsm作者: 波動(dòng) 時(shí)間: 2025-3-22 15:51
Standards des Betrieblichen Gesundheitsmanagements,rieblichen Gesundheitsmanagement spielen Standards eine wichtige Rolle: um das Handeln zu systematisieren sowie als Ma?stab, um die Qualit?t des Handelns zu überprüfen und kontinuierlich zu verbessern. In der Praxis wird jedoch der Anwendung von Standards im Betrieblichen Gesundheitsmanage-ment zu w作者: 膠水 時(shí)間: 2025-3-22 18:38 作者: 創(chuàng)新 時(shí)間: 2025-3-23 00:55 作者: thalamus 時(shí)間: 2025-3-23 05:20 作者: 憤慨一下 時(shí)間: 2025-3-23 06:41
,Beitr?ge überbetrieblicher Experten,ettbewerbsst?rkungsgesetz 2007 ist die betriebliche Gesundheitsf?r-derung durch Initiative des Gesetzgebers erstmalig zur Pflichtleistung der ge-setzlichen Krankenversicherung geworden (§§ 20a und b SGB V). Die Kran-kenkassen hatten schon in der Vergangenheit – wenn auch mit unterschiedlicher Auspr?作者: Spina-Bifida 時(shí)間: 2025-3-23 12:48 作者: Horizon 時(shí)間: 2025-3-23 13:56
Microfabricated Chemical Sensors,haften, aus Politik und Ministerien, der Sozialversicherungstr?ger und der Wissenschaft an. Die dort zugrunde gelegten Konzepte und Ziele, die dort ausgesprochenen Empfehlungen, der dort gefundene Konsens über be-triebliche Voraussetzungen, wissenschaftliche Grundlagen und Qualit?tsstan-dards bilden die Richtschnur für dieses Lehrbuch.作者: circumvent 時(shí)間: 2025-3-23 19:30
Fundamentals of Chemical Sensing,lns zu überprüfen und kontinuierlich zu verbessern. In der Praxis wird jedoch der Anwendung von Standards im Betrieblichen Gesundheitsmanage-ment zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt und ist das Vorgehen von einer un-zureichenden Systematik und Nachhaltigkeit gepr?gt (Walter 2007).作者: 不合 時(shí)間: 2025-3-23 23:47
Microtechnology for Chemical Sensors,: Analyse – Interventionsplanung – Intervention – Evaluation durchlaufen wurde. Insbesondere wird es dabei um die Frage gehen, ob und in welchem Umfang bzw. Kosten-Ertrags-Verh?ltnis Investitionen in das Sozialkapital tats?chlich Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen k?nnen.作者: exceptional 時(shí)間: 2025-3-24 05:16
Die Vision der gesunden Organisation,haften, aus Politik und Ministerien, der Sozialversicherungstr?ger und der Wissenschaft an. Die dort zugrunde gelegten Konzepte und Ziele, die dort ausgesprochenen Empfehlungen, der dort gefundene Konsens über be-triebliche Voraussetzungen, wissenschaftliche Grundlagen und Qualit?tsstan-dards bilden die Richtschnur für dieses Lehrbuch.作者: RODE 時(shí)間: 2025-3-24 10:21 作者: 抒情短詩 時(shí)間: 2025-3-24 14:22
Praxisbeispiele,: Analyse – Interventionsplanung – Intervention – Evaluation durchlaufen wurde. Insbesondere wird es dabei um die Frage gehen, ob und in welchem Umfang bzw. Kosten-Ertrags-Verh?ltnis Investitionen in das Sozialkapital tats?chlich Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen k?nnen.作者: 憤怒歷史 時(shí)間: 2025-3-24 17:05 作者: integral 時(shí)間: 2025-3-24 21:07
Counterfeit ICs: Path-Delay Fingerprinting,nd gut funktionieren und eine weithin akzeptierte Unternehmenskultur vorhanden ist, die das berufliche Handeln ganzer Belegschaften steuern kann (Badura et al 2008). Das generelle Ziel ?St?rkung des personalen, sozialen und kulturellen Kapitals“ eint die verschiedenen Vertreter des relativ neuen Ansat-zes ?Betriebliches Gesundheitsmanagement“.作者: rectocele 時(shí)間: 2025-3-25 02:16 作者: Harness 時(shí)間: 2025-3-25 06:58 作者: 胖人手藝好 時(shí)間: 2025-3-25 09:11 作者: medium 時(shí)間: 2025-3-25 13:46
Book 2010Latest editionationsbedingungen, ihre Diagnose und gesundheitsf?rderliche Gestaltung. Zentrale Konzepte sind dabei Führung, Sozialkapital, Sinnhaftigkeit und Kontrollierbarkeit der Arbeit sowie Mitarbeiterorientierung..作者: pacifist 時(shí)間: 2025-3-25 17:12 作者: 小故事 時(shí)間: 2025-3-25 20:40
Microfabricated Chemical Sensors,chen Zerst?rung“ beschrieben. Der Soziologe Ralf Dahrendorf konnte am Ende dieses Jahrhunderts dem Sch?pfertum unternehmerischen Handelns viel abgewinnen, beurteilte seine gesellschaftlichen Konsequenzen allerdings deut-lich zurückhaltender, wenn er schreibt: ?die soziale Entwurzelung der Bev?l-keru作者: 弄臟 時(shí)間: 2025-3-26 00:50 作者: Factual 時(shí)間: 2025-3-26 07:43 作者: Prophylaxis 時(shí)間: 2025-3-26 11:26
Microtechnology for Chemical Sensors,licher Gesundheitspolitik und entwickelten sich neue Ziele und Interventionsformen. Wissenschaftliche Erkenntnisse aus mehreren Disziplinen haben dabei als Wegbereiter und Impulsgeber gewirkt und zur Entstehung und Verbreitung eines systematischen und nachhaltig wirkenden Betrieblichen Ge-sundheitsm作者: precede 時(shí)間: 2025-3-26 15:14
Fundamentals of Chemical Sensing,rieblichen Gesundheitsmanagement spielen Standards eine wichtige Rolle: um das Handeln zu systematisieren sowie als Ma?stab, um die Qualit?t des Handelns zu überprüfen und kontinuierlich zu verbessern. In der Praxis wird jedoch der Anwendung von Standards im Betrieblichen Gesundheitsmanage-ment zu w作者: 善辯 時(shí)間: 2025-3-26 17:26 作者: Override 時(shí)間: 2025-3-26 23:25 作者: abstemious 時(shí)間: 2025-3-27 04:05
Integrated Circuit Authenticationnkheiten. So sind Zusammenh?nge zwischen der Qualit?t und Quantit?t sozialer Netzwerke und Morbidit?t und Mortalit?t in vielen Studien nachge-wiesen worden. Obwohl soziale Beziehungen grunds?tzlich salutogene und pathogene Potenziale haben, ist ihnen prim?r die positive, gesundheitsf?rderli-che Seit作者: obnoxious 時(shí)間: 2025-3-27 09:08 作者: 我悲傷 時(shí)間: 2025-3-27 12:59
Bernhard Badura,Uta Walter,Thomas Hehlmannüberblick über den aktuellen Forschungsstand auf dem Gebiet arbeitsweltbezogener Pr?vention und Gesundheitsf?rderung.Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der betrieblichen Praxis.Berücksichtig作者: 腐蝕 時(shí)間: 2025-3-27 16:32 作者: maverick 時(shí)間: 2025-3-27 19:22 作者: Ingredient 時(shí)間: 2025-3-28 00:57 作者: 密碼 時(shí)間: 2025-3-28 04:48
Outlook and Future Developments,sollen. Bildung, Wissen und Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine zentrale Voraussetzung für den nachhaltigen Organisationserfolg. Zu ihrer Mobilisierung ist, neben Zielvorgaben, Technik und Anreizen, auch so-ziales Verm?gen erforderlich.作者: 痛得哭了 時(shí)間: 2025-3-28 10:19 作者: 壓碎 時(shí)間: 2025-3-28 13:45 作者: 改變立場(chǎng) 時(shí)間: 2025-3-28 18:28
Wissenschaftliche Grundlagen betrieblicher Gesundheitspolitik,licher Gesundheitspolitik und entwickelten sich neue Ziele und Interventionsformen. Wissenschaftliche Erkenntnisse aus mehreren Disziplinen haben dabei als Wegbereiter und Impulsgeber gewirkt und zur Entstehung und Verbreitung eines systematischen und nachhaltig wirkenden Betrieblichen Ge-sundheitsmanagements beigetragen.作者: 打算 時(shí)間: 2025-3-28 20:21
Microfabricated Chemical Sensors,e, kontinuierliche Zugewinn an Lebenserwartung ausbleibt und, zu-mindest für Teile der Bev?lkerung, wieder ein Verlust an Lebensjahren ein-tritt. Im internationalen Vergleich schneidet Deutschland bei diesem wichtigen Indikator ohnehin nicht allzu gut ab – trotz hochaufwendiger Systeme sozialer Sich作者: 媽媽不開心 時(shí)間: 2025-3-29 02:55
Outlook and Future Developments, Handlungsblockaden entstehen k?nnen. Deshalb ist der von uns gemachte Vorschlag eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements in erster Linie verfahrens- bzw. prozessorientiert, getrieben von den Unterneh-menszielen und dem betrieblichen Berichtswesen. Dabei entscheidend ist die Orientierung an den au作者: ELUC 時(shí)間: 2025-3-29 03:53
Integrated Circuit Authenticationvon Sinnhaftigkeit im Leben, wie sie z.?B. in dem Modell der Salutogene-se (Antonovsky 1997) eine zentrale Rolle für die Auspr?gung des als gesund-heitsf?rderlich erachteten Koh?renzsinns spielt, auch vom menschlichen Miteinander abh?ngig. Soziale Beziehungen z?hlen daher auch zu den soge-nannten ge作者: SENT 時(shí)間: 2025-3-29 08:57 作者: antidote 時(shí)間: 2025-3-29 12:18
Herausforderungen betrieblicher Gesundheitspolitik,e, kontinuierliche Zugewinn an Lebenserwartung ausbleibt und, zu-mindest für Teile der Bev?lkerung, wieder ein Verlust an Lebensjahren ein-tritt. Im internationalen Vergleich schneidet Deutschland bei diesem wichtigen Indikator ohnehin nicht allzu gut ab – trotz hochaufwendiger Systeme sozialer Sich作者: 狂怒 時(shí)間: 2025-3-29 19:20
